公司人事人员职责内容

公司事员职责容
1负责客户方外包员工事理工作
2劳动合签订档案理社会保险住房公积金缴纳遇申领员工关系处理薪资计算等基服务
3搭建完善员工关系项体系负责组织培训协调实施计划
4负责客户员工投诉突发事件应处理保持客户员工相关机构时效沟通时求时报处理情况
5负责公司相关客服流程提交相关报告报表
公司事员职责2
1负责全体员工入离职手续办理事档案理工作
2负责实生招聘安排工作
3负责员工考勤社保公积金理数申报工作
4负责日常报表维护工作
公司事员职责3
1分析公司力资源需求参制定招聘计划组织实施
2拟定招聘方案组织实施招聘活动
3甄选择建立维护合适招聘渠道
4简历甄招聘测试面试筛选录等
5参职位面试候选背景调查等
6分析评估招聘效果
7协助建立备选拔方案储备机制踪执行
公司事员职责4
1协助理开展公司招聘培训绩效考核等力资源相关工作
2建立维护事档案办理更新劳动合
3执行力资源理项实务操作流程类规章制度实施配合业务部门工作
4收集相关劳动工等事政策法规
5执行招聘工作流程协调办理员工招聘入职离职调升职等手续
6协开展新员工入职培训业务培训执行培训计划联系组织外部培训培训效果踪反馈
7负责员工考勤统计办理相应社会保险等
8帮助建立员工关系协调员工理层关系组织员工活动
公司事员职责5
1负责员工招聘培训入职转正异动离职等相关手续办理
2负责事档案理社保合考勤策划组织员工活动员工关怀公司制度修订监督执行等工作
3熟悉公司产品理念根现编制业务发展需求确定招聘目标制定招聘计划效满足公司需求
4负责拓展种招聘渠道(招聘网库脉推荐广告等)发布更新公司招聘信息搜索筛选应聘简历寻找公司需求匹配
5独立执行电话招聘网络招聘甄选面试选择录踪工作
6根招聘计划执行情况提出招聘工作改善建议统计种招聘数
7级领导交办工作
公司事员职责6
1 牵头组织完成力资源五年规划预算年度工作计划参制定项员资源政策
2 解力资源理发展趋势断改进员理理念方法类制度流程进行断完善优化
3 根公司业务战略做继者接计划公司发展需适时推荐合适选
4 创建谐劳动关系负责劳务协议签订发生劳动争议时代表公司方参处理程
5 贯彻安全注重环保理念努力提高员工保护意识环境保护持续发展意识理公司重安全素环境素处受控状态
6 组织进行员资源开发优化队伍结构提升员力
7 组织完成员招聘员培训绩效理安全环境理等项工作
8 创建良工作环境做勤保障工作
9 领导交办工作
公司事员职责7
1负责办理员工入职调动离职等事流程
2员工考勤劳动合档案理工作
3协助公司招聘活动组织实施
4办公品采购礼品采购物资购买
5办公场日常理
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