1负责员工入离职理员工劳动合员工信息更新工作
2办理社会保险办理工伤手续申报退休等相关事宜
3负责项补贴申领申报工时制度
4缴交商业保险定期更
5制作工数统计相关报表
6领导交代工作
劳动事岗位职责(二)
1协助执行力资源日常性事务工作
2协助执行公司培训绩效评价组织勤保障工作例收集审核类表格表单
3协助做招聘具体事务性工作包括发放招聘启事收集汇总应聘资料安排面试员踪落实面试员情况等
4协助计算员工薪资福利参薪酬福利调查
5协助理员工信息资料类事资料
6执行项公司规章制度协助处理员工奖惩事宜
劳动事岗位职责(三)
1工作重点项目点工资制作
2事档案建立更新员录退工等
3办公室项行政事务
4 熟悉处理劳务纠纷工伤事件等
劳动事岗位职责(四)
1办理全体干部职工工资造表核算员统计等事务
2办理请销假手续监督出勤等事务
___组织招聘培训学等事务
4办理聘员入职离职社保公积金组织事局备案等劳资事务
5负责单位保密工作
6领导交办工作
劳动事岗位职责(五)
1负责公司员工考勤表填写收集逐月统计工作
2负责员工种假期审核理
3负责员工福利补贴审核理
4负责部门相关资料印收集登记发送档工作
5负责力资源部种文件档案理关力资源法规文件收集保
6负责制作公司员工工作证
7协助招聘资料收集整理保
8协助员工培训企业文化建设工作负责种活动资料整理存档
9协助员工暂住证调工调干接收应届毕业生手续办理
10完成领导分配工作
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