机关人事管理岗的职责

机关事理岗职责
1负责生产基线岗位招聘学生校园招聘等
2招聘渠道开发维护
3招聘需求调研招聘数维护
4级安排力资源工作
机关事理岗职责2
1门店层面员工关系沟通熟悉劳动法方性劳动规定
2门店层面招聘计划组织实施
3组织实施门店层面员工培训文化活动
4负责门店员工异动手续办理促销员日常理
5负责薪资核算HR系统日常维护
机关事理岗职责3
1协助做部门员发展体系建立全面规划员梯队建设
2制定力资源战略规划根公司发展战略负责组织制定力资源战略规划
3时处理企业力资源理中重问题企业文化建设宣导
4 建立完善力资源理体系制订组织实施力资源理制度(包含招聘培训绩效薪酬员工发展等)
5做年度预算
机关事理岗职责4
1公司发展阶段公司领导指示调整公司部组织结构适应公司需调整充实部门职责确定部门岗位设置员编制组织编制岗位说明书
2执行劳动法方政府劳动工政策公司工理制度调查掌握审核部门员需求计划组织新进员工招聘甄选考核试聘(辞退)理工作组织讨签订鉴定员工劳动合办理员工项保险事宜
3提出公司员工岗位安排调整负责组织公司理员考核考察选拔工作
4安排公司培训计划实施具体培训方案建立健全员工基础教育岗前培训技业务专业知识培训等
5完善公司考核制度组织实施绩效考核制定实施公司部激励办法
6根公司实际情况提出薪酬福利改革方案核定岗位工资标准实施公司批准项薪酬福利政策
机关事理岗职责5
1 根公司整体战略发展需制定员招聘规划效实施执行
2 协助业务体系梯队选拔建设工作
3协助行政事总监完善力资源理体系(包含招聘绩效培训薪酬员工发展等体系全面建设)
4协助力资源部六模块工作
机关事理岗职责6
1协助领导建立完善公司招聘流程招聘体系
2维护公司现招聘渠道积极拓展线(网络台)线(校园推代理供应商等)新招聘渠道
3指导部门分公司员工利种招聘渠道发布招聘信息完成公司月季年度招聘务
4定期分解招聘目标监督进务完成情况监督指导部门分公司招聘数基招聘数做分析帮助部门分公司招聘数提升
5定期汇总更新报招聘数渠道数招聘成等信息领导决策提供数支撑
6协助领导建立完善培训绩效考核机制定期员工进行业务技专业知识培训
7新团队搭建完善理优化
8建立备选拔方案储备机制建立完善简历库
9完成级领导安排时性工作事宜
机关事理岗职责7
1协助级建立公司力资源制度
2建立维护事档案办理更新劳动合
3执行招聘工作流程协调办理员工招聘入离职转正等手续
4负责月员工考勤工资核算员工社保申报办理
5组织员工活动公司项目活动
6司时安排工作事务
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