创业商业方案书
公司名称： 合肥市锁爱婚礼筹划模拟
属院校： 安徽三联学院
指导老师： 夏婷
联系： 余海
职 务： 总理
号码：
号码
电子邮件：
址： 安徽省合肥市济技术开发区
邮政编码： 230601
日 期
保密须知
创业商业方案书容属商业机密权属公司涉容资料限贵公司投资公司请贵公司收创业商业方案书7工作日予回复确认立项否贵公司接收创业商业方案书承诺意遵守条款：
1 假设贵公司希涉足创业商业方案书述工程请述址快创业商业方案书完整退回
2 未公司许贵公司创业商业方案书容全部局部透露
3 贵公司应该创业商业方案书作机密资料保存
事项说明
创业商业方案书涉容均具体协商
创业商业方案书系学员完成模拟公司创业实训学成果仅涉第年
营分析预测作实际商业融资
完钱创业商业方案书请提交实训老师
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目 录
10执行摘 5
12公司口号6
13公司概況6
14注册资金7
15 商业模式〔盈利模式〕7
16投资收益评价7
17公司规章制度8
18公司相关专公章证件16
20市场分析 21
21市场定位目标客户 22
22 市场预测〔市场占率〕24
23 竞争分析25
24 工程SWOT分析 25
30 营销策略 27
31 产品特征 27
32 产品定价 27
32 销售渠道 28
33 宣传推广 28
34 问卷调查29
40员组织结构 34
41 组织结构 34
42 理团队 36
43 部门岗位职责 50
50 财务分析报告 51
51 固定资产：生产营需设备工具办公家具 51
52 原材料商品采购 52
53 销售理费预测 53
54 启动资金需求 54
55 启动资金源 55
60 月利润预测 56
70 风险分析策 57
80 企业愿景 59
90 附录 60
91筹划方案局部览61
92 附表１：营第年利润表 67
93 附表2：第年度现金流量表 68
94 附表3：工作证70
95 附表4劳动合书71
96 附表5：订单合书81
97 创业商业方案书评估表 86
10执行摘
11公司图标：
12公司口号：情定锁爱携手生
13公司概况
公司名称
_______合肥市锁爱婚礼筹划_ _模拟公司
公司类型
ü 限责公司 □ 体工商户 □ 独资企业 □合伙企业
□ _______ 〔√选择〕
注册址
〔注：斜体字局部说明填写时请删〕
营范围
进行针需求客户〔准备结婚群〕介绍独特新颖适合客户需求新型设计理念客户布置婚礼现场客户拍摄结婚婚礼现场全场拍摄
产品效劳概况
标准：设计理念定适合客户求方案新颖独特效劳标准：顾客微笑效劳
市场时机
目前合肥市已婚庆公司约86家价格定位四阶段①10003000②30005000③500010000④1000020000公司方案设计现场布置婚拍摄等结合起少效劳态度乐观
14注册资金：35万元民币
15商业模式〔盈利模式〕
公司刚刚起步盈利模式分三阶段第阶段提供优质效劳第二阶段：已渐渐开展提供高端效劳态度新颖筹划方案第三阶段公司已趋稳定提供高端效劳新颖方案婚礼程全部筹划
16投资收益评价
总投资额〔元〕
46万
投资收益率〔第年〕
预期净利润〔税利润〕
第年
第二年
第三年
年增长率
年增长率
备注
投资收益率＝净利润÷总投资额×100
预期净利润－第年：见营第年利润表
表中总投资额〞项金额等资金需求合计
17公司规章制度
〔1〕根准：
1婚庆业务具职业资格婚礼参谋负责接筹划签订婚礼订单
2套婚礼服现场布置材料务必须完整手续合筹划书交财务备案
3次提公司设备：拍摄器材交通工具等必须相关部门申请材料行政部签字交财务部备案
4婚礼效劳订单填写容详细字迹清楚（包括新姓名联系 址订效劳工程应付金额预付金额等）新特殊求：鲜花种类数量气球编织造型
5公司员工工作时必须佩戴工作证
〔2〕婚庆员理制度
总
1目：公司员工理遵循特定制度
2范围：
（1）公司员工理遵政府关法令外悉规章办理
（2）规章称员工系指公司雇业员言
二聘
1全公司员工录宁缺勿滥行业精英原核定编制录胜岗位工作素质较高员公司正式员工律签署聘劳动合
2着公开招聘严格考核择选录原采社会招聘交流机构介绍公司员工推荐荐等形式进行招聘
3应聘员面试测验审查合格行政部门填写录手续签试员工协议进入试期
4试员试期均12月试期间享受福利遇〔根工资〕期满事部门填写员工转正档案表部门理行政〔事部〕理提出鉴定意见报总理审批意享受转正工资遇享受公司正式员工房贴保险员工签订聘劳动合成公司正式员工享受公司切福利遇公司视员工表现长延迟员工工作满半年时员工签订劳动合成绩优良者缩短试时间
5试员品行良工作业绩欠佳严重违反关规章制度公司权时停止试予解雇试未满1周者发工资
6试员报时应事部缴验证件：
（1） 身份证明
（2）事资料卡〔简历〕
（3）免冠登记片2张
（4）文件〔专业资格合格证学历证件等〕
三辞职辞退解聘
1公司员工提出辞职应少提前30天书面通知公司员工辞职应写辞职申请部门理签署意见送事部门报总理审批意事部门予办理相关手续未规定程序办理者事部门予受理
2申请辞职者未总理审批前须坚守工作岗位批准安排具体工作该员工应公司求交接工作办理财物移交手续间发根工资免切福利遇员工正式离开公司日起停发薪金
3公司辞退员工事部门征部门理总理意见辞退员工提交解聘通知求限期办理手续特殊情况事部理批准适延长办理时间
4公司辞退员工办理移交离职手续期间公司发根工资免切遇员工正式离开公司日起停发薪金
5公司辞退员工特殊原时〔严重违法违纪严重失职等〕总理审批意日起立停发薪金
6离职者佣金结算离职日起1月支付60预留403月结算
7完备离职手续：
1双方终止解劳动合员工离职前必须办理离职手续否公司旷工处理离职手续包括：
〔1〕 事行政部领取离职通知书
〔2〕 办理工作交接事宜
〔3〕 交公司资料文件办公品公物
〔4〕 清算公司关帐目
〔5〕 离职手续完备领取离职月实际工作天数薪金
2员工违约单方提出解劳动合时员工应合规定劳动合期产生关费
3公司签定合〔协议〕合〔协议〕合书生效具等效应
四劳动合
1新员工6月试考察期满公司签定劳动合
2合期限：根员工工作性质工作成绩签定合年限2种：
〔1〕公司理级员工签定2—3年劳动合
〔2〕公司级员工签定1年劳动合
3签定合程序：
〔1〕事行政部指导新聘员工劳动合书
〔2〕事行政部审核呈报总理批准
〔3〕劳动合书式两份签定双方执份〔份事行政部备案份交〕
〔4〕公司员工双方意合期满续签劳动合应原合期满前30日重新订立劳动合
4签定合双方权益：
〔1〕员工合期享公司规定项薪金福利遇
〔2〕员工应严格遵守合项规定违约须承违约责
〔3〕严重违反公司关规定制度犯严重失员工公司解劳动合
〔4〕合容存异议应领取合1月事行政部提出质询双方协商解决
〔5〕协商法解决者劳动仲裁申请仲裁
5合解：
员工情形公司解劳动合支付济补偿：
〔1〕 严重违反劳动纪律公司制度
〔2〕 严重失职营私舞弊公司利益造成重损害
〔3〕 法追究刑事责
员工情形征总理意公司提前30日书面形式通知员工解劳动合：
〔4〕 员工患病非工负伤医疗期满事原工作公司行安排工作
〔5〕 员工胜工作培训调整工作岗位胜工作
〔6〕 订立劳动合客观情况发生重变化致原劳动合法履行事协商法变更劳动合达成致协议
〔7〕 公司营困难发生济性裁员
员工提出解劳动合应提前0日书面形式通知公司未时通知公司造成济损失根国家关劳动合法规处理
五兼职聘员理
1公司根情况兼职员签定合约合约期限年续签
2兼职员需试期限定级月次性发薪享公司切福利遇〔公司活动春节例外〕
3 离职予补偿
六实员理
1公司录实员分两类：1〕薪实 2〕薪实
2实员公司签定合约须遵守公司规章制度
3实员须事行政部办理登记手续
4实员享公司切福利遇
5实员表现特优异者公司认转公司员工
公司财务专章：
公司合专章：
公司专公章：
公司法专公章
公司营业执：
公司组织机构代码证：
公司税务登记证
20市场分析
21市场定位目标客户
市场定位
1 竞争定位：高端效劳
2 市场定位：合肥市
3 消费者定位：22岁男女
目标客户
1集中22岁35岁间未婚男女
2客户年龄域收入偏消费惯等
22 市场预测〔市场占率〕
目前合肥市婚庆公司非常注重效劳较少外筹划方案婚场布置婚拍摄结合起公司较少婚纱摄影布置会场现场布置全程效劳具定新意
23 竞争分析
目前国婚庆公司集中北京海天津海城市省会中心城市合肥市目前总口数708万市区居住21437万着济开展水加快消费水渐渐提高越越讲究新式婚礼筹划非常具新意侧重效劳力求公司客户够笑脸走出公司然市场竞争力验技术缺乏
24 工程SWOT分析
优 势
〔Strengths〕
效劳标准顾客客户求高准真诚效劳客户造完美台
劣 势
〔Weaknesses〕
公司规模较品牌优势缺乏行业受季节影响
机 遇
（Opportunities）
适婚群越越民消费水越越高性消费成流
威 胁
〔Threats〕
行业间相互竞争已品牌占导位
30 营销策略
31产品特征
效劳种类
功
特色
方案
提供婚礼方案
创意新颖
方案二
提供婚礼方案+布置现场
高端效劳
方案三
提供婚礼方案+布置现场+婚纱拍摄
高端效劳创意相结合
方案四
提供婚礼方案+布置现场+婚纱拍摄+婚礼全程摄影
高端效劳创意实践相结合
32产品定价
效劳
单位
单位钱
类市场零售单价
单价*
方案
提供婚礼方案
400~600
0
800~1200
方案二
提供婚礼方案+布置现场
1000~1500
1000~5000
2500~4500
方案三
提供婚礼方案+布置现场+婚纱拍摄
2800~3200
5000~10000
6000~8000
方案四
提供婚礼方案+布置现场+婚纱拍摄+婚礼全程摄影
3000~5000
10000~20000
8000~18000
合 计
7200~10300
16000~35000
13700~31700
33宣传推广
推广方式
容
广告媒体
选择媒体：报纸杂志电台电视直邮网络等
会展推广
选择适合推广产品效劳会议展览会
公关活动
引起客户注意文章电台电视台采访时机研讨会媒体新闻稿
网络推广
指网站推广网络品牌信息发布线调研顾客关系顾客效劳销售渠道销售促进
促销活动
指降价折试赠送展销等活动方式
数库营销
企业通收集积累会员〔户消费者〕信息分析筛选针性电子邮件短信 信件等方式进行客户深度挖掘关系维护
34创业情况调查问卷（题目数：13）
您安徽三联学院学生创业工程做家众婚庆公司前期事客户提出令满意结婚方案布置婚庆现场提供全程拍摄等温馨效劳现针适婚年龄群做次调查概占您3~8分钟时间衷心感谢您调查工作支持
1您婚庆概念理解：*
A．介绍象
B．单纯提供结婚方案
C．准备结婚提供结婚方案布置婚庆现场提供全程拍摄等效劳公司
D．
2您婚庆否感兴趣？*
A．兴趣
B．拟兴趣
C．太感兴趣
D．没兴趣
3您希通样途径获婚庆方面知识？〔项选择〕
A．旁介绍
B．通网查询电视等
C．报纸书籍
D．
4您概什时候结婚啊？
A．20~25岁
B．25~30岁
C．30~35岁
D．35~39岁
5 您现婚庆方案趋势解？*
A．常关注清楚
B．偶尔关注拟清楚
C．太愿意动解知道点
D．点知道
6 您结婚没啊？
A．
B．没
C．
7您考虑您结婚时方案？*
A．
B．否
8您喜欢结婚时什模式？
A．浪漫温馨
B．古典
C．现代化
D．需设计
E．
9 您结婚时预测种什感觉？
A．憧憬
B．迷茫
C．未知
D．压力
10您认您否具备结婚时条件？*
A．满足
B．根满足
C．满足
11您事业结婚方面优先考虑？
A．事业
B．结婚
C．先取定事业谈结婚
D．知道
12您结婚时考虑方面素？〔项选择〕*
A．父母
B．女朋友
C．金钱
D．双方年龄
E．事业
F．
13结婚时选择方案会根什？
A．风俗惯
B．喜
C．时尚
D．资金*
40员组织结构
41组织结构
行政部
郑慧敏
实践部
：
袁
园园
财务部
：
金玉兰
宣传筹划部
：
史志潇
技术部
柳玉琴
总理
42理团队
姓名
年龄
职务
高学历专业
工作历
优势专长
余海
21
总理
专
服装厂生产部木板公司生产部工作
领导力强具凝聚力
金玉兰
20
财务部总监
专
积极参加社会工作
激情财务定解
史志潇
21
宣传筹划部总监
专
积极参加社会工作
热情活力具创新力
袁园园
22
实践部总监
专
积极参加社会工作
办事力强具亲力
柳玉琴
21
技术部总监
专
积极参加社会工作
技术力强
郑慧敏
21
行政部总监
专
积极参加社会工作
精通法律应变组织力强
朱磊
21
宣传筹划部员工
专
积极参加社会工作
沟通力强
灵艳
21
宣传筹划部员工
专
积极参加社会工作
办事力强具创新力
兆坤
21
实践部员工
专
积极参加社会工作
心理素质高
季益松
21
实践部员工
专
积极参加社会工作
办事力强
谈杰
21
技术部副总监
专
积极参加社会工作
工作力强
郭鹏
21
实践部员工
专
积极参加社会工作
社交力强
总理：余海
技术部总监柳玉琴
行政部总监郑慧敏
财务部总监金玉兰
宣传筹划部总监史志潇
实践部总监 袁园园
宣传筹划部员工灵艳
宣传筹划部员工朱磊
实践部员工郭鹏
实践部员工坤
技术部副总监：谈杰
实践部员工：季益松
43部门岗位职责
部门岗位
负责
职责
总理
余海
代表公司参加重外活动领导制定公司市场营销年度方案规章制度深切落实决定职部门免报酬等
技术部总监
柳玉琴
做相关技术文件合设计变更联系建设单位沟通相关资料时报送关部门负责
行政部总监
郑慧敏
全面负责日常办公工作组织危机理外部投诉处理协调公司部门间关系
财务部总监
金玉兰
做财务预测分析定期报公司财务分析报告针存问题提出相应改良意见负责做公司相关部门间协调
宣传筹划部总监
史志潇
外宣传公司良形象造公司品牌提高知名度提出符合客户求新颖设计
实践部总监
袁园园
完整根客户求完成现场布置做客户没异议
50 财务分析报告
51固定资产：生产营需设备工具办公家具 单位：元
项 目
原值（元）
月折旧率〔％〕
月折旧金额（元）
备 注
办公家具
7000
8
560
办公桌圆桌沙发椅子
电子设备
37000
8
2960
电脑印机复印机 机 机等
交通工具
26000
8
2080
汽车
店铺
4500
8
360
租房
合 计
74500
8
5960
备注
折旧率标准参根20090623公布企业税法实施条例
月折旧率1折旧年数12
52 月原材料商品采购钱 单位：元
名称
数量（套）
单价
价格
婚纱租赁
20
1500
30000
鲜花布置
20
160
3200
装饰窗帘
20
200
4000
合计
37200
53 月销售理费预测
类
科目
金额〔元〕
销售费
宣传推广费
2000
理费
场租金
0
员工薪酬
15750
办公品耗材
250
水电交通差旅费
1500
800
财务费
利息
20300
54 启动资金需求
类工程
金额〔元〕
备注〔费重事项说明〕
固定资产购置合计
70000
电子设备办公品交通工具
开办费
工商注册税务登记费
市场调查费差旅费咨询费
150
种许证审批费
支付连锁加盟费
0
费
750
例：培训费资料费买形资产费
合计
70900
流动资金
原材料商品采购
37200
婚纱租赁鲜花布置装饰窗帘
场租金
员工薪酬
15750
公司员工月工资
办公品耗材
250
水电交通差旅费
1500
水费电费汽油等费
费
500
合计
55200
启动资金总计
440000
55 启动资金源 单位：万元
筹资渠道
资金提供方
金额
占投资总额例
资金
股东
115000
25
私拆
亲属朋友
115000
25
银行贷款
银行
230000
50
政府额贷款
政府相关部门
总计
460000
100
60 月利润预测 单位：元
项 目
期金额〔元〕
营业务收入
24750
加：收入
0
减：营业务钱
生产采购钱
37200
营业税金附加（55计算）
变动销售费
销售提成
0
边际奉献率（）〔营业务收入营业务钱营业税金销售提成〕营业务收入
固定销售费
宣传推广费
2000
理费
场租金
0
员工薪酬
15750
办公品耗材
250
水电交通差旅费
1500
固定资产折旧
5960
理费
500
财务费
利息支出
二营业利润
30450
减：税费〔25％计算〕
三净利润
备注：员工薪酬包括 企业薪酬职工薪酬方案书提员工薪酬符合该条件
70 风险分析策
创业风险
分析
策
行业风险
效劳客户求提供独特新颖婚礼方案婚庆公司会成竞争手
真诚效劳美笑容顾客量身造终身难忘婚礼
政策风险
鉴目前国家正处转型期整社会政策体系法律制度处断调整完善程中尤相关行业领域国家调整宏观调控力度婚介行业然暂时没国家纳入重点监范围行业标准已市场济规律背道驰带政策风险
时注意国家整社会政策体系调整法律制度完善尤相关行业领域国家调整宏观调控力度做行业标准市场济规律背道驰
市场风险
技术风险
新公司刚刚成立技术员力需断提高带技术问题
聘请技术员作公司首席技师努力提高技术员力
资金风险
筹资安筹资程中资负债危偿债力等问题
投资安亏够预期盈利期收回投资Ø
扩张安扩张程中资金紧张投资失败问题Ø
筹集资金程中急进投资前做事前调查做投资准确亏扩张程中资金适度范围做出相应投资工程
理风险
环境风险
风险
连锁风险：公司采取直营连锁营模式公司市场理财务等营理方面均产生重影响
公司成立监察组市场理财务等进行定期监察减少外部原产生重影响
注：需填写企业涉风险
80企业愿景
国家宏观调查资料说明农村新结婚费2－10万元城市约8－25万元中光婚礼消费占全部费15－16初结婚时简单张二合影亲朋友吃顿婚宴现成套婚纱摄影参加专业婚庆公司组织庆典见国婚庆观念已变化半数新吉日选择五·〞十·〞元旦春节期间必然形成结婚顶峰期结婚数增促婚庆生意日益火爆2002年国庆前夕北京海等婚庆公司订单爆满致难招架果提供优质效劳定会分婚庆效劳块蛋糕
总言婚庆公司前景错特行业目前止没什特规模公司数两工作室开展前景
90附录
91公司筹划方案局部览：
豪华赞歌
浪漫温馨礼赞
情感会聚
阳光圣
爱海样永远
古典唯美
92 附表１：营第年利润表 单位 元
项 目
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
合计
营业务收入
24750
加：收入
0
减：营业务钱
生产采购钱
37200
营业税金附加（55计算）
变动销售 费
销售提成
0
固定销售 费
宣传推广费
2000
理费
场租金
0
员工薪酬
15750
办公品耗材
250
水电交通差旅费
1500
固定资产折旧
5960
费
500
财务费
利息支出
二营业利润
24750
减：税费〔25％计算〕
三净利润
93 附表2：第年度现金流量表 单位：元
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
总计
月初现金
0
现金流入
现金销售收入
24750
应收款收入
0
股东投入现金
230000
贷投入
230000
现金收入
0
现金流入计
484750
现金流出
生产采购
37200
销售提成
0
销售推广
税金（55）
场租金
0
员工薪酬
15750
办公品耗材
250
水电交通差旅费
1500
固定资产
贷款支出
支出
现金流出计
净现金流量
月底现金余额
备注
净现金流量指定时期现金现金等价物流入〔收入〕减流出〔支出〕余额〔净收入净支出〕反映企业期净增加净减少现金
94 附表3
公司员工工作证：
合肥市婚礼筹划模拟
片
部门
职务
姓名
员工编号
文件字号 ：
劳 动 合 书
甲 方：
乙 方：
编号：
安徽省劳动社会保障厅制
94 附表4劳动合书
签 约 须 知
1单位劳动者应保证方提供签订履行劳动合相关项信息真实效
2劳动合期限三月满年试期超月劳动合期限年满三年试期超二月三年固定期限固定期限劳动合试期超六月
完成定工作务期限劳动合者劳动合期限满三月约定试期试期包含劳动合期限劳动合仅约定试期试期成立该期限劳动合期限
劳动者试期工资低单位相岗位低档工资者劳动合约定工资百分八十低单位低工资标准
3情形劳动者提出者意续订订立劳动合劳动者提出订立固定期限劳动合外应订立固定期限劳动合：
〔〕劳动者该单位连续工作满十年
〔二〕单位初次实行劳动合制度者国企业改制重新订立劳动合时劳动者该单位连续工作满十年距法定退休年龄缺乏十年
〔三〕连续订立二次固定期限劳动合劳动者没劳动合法第三十九条第四十条第项第二项规定情形续订劳动合
4约定效劳期竞业限制两种情形外单位劳动者约定劳动者承违约金
甲方〔单位〕名 称
住
劳 动 工 登 记 证 编 号
法定代表〔负责〕
联系
乙方（劳动者） 姓 名 性
出生年月 文化程度
户籍 身份证号码
现居住址 通 信 址
联 系 电 话
根中华民国劳动法中华民国劳动合法等规定甲乙双方等愿协商致老实信根底签订合
劳动合期限
合期限采取第 种形式：
1固定期限合期 年 月 日起 年 月 日止中试期 年 月 日起
年 月 日止
2固定期限合期 年 月 日起中试期 年 月 日起 年 月 日止
3完成定工作务期限合 年 月 日起 工作务完成时终止完成标志
二工作容工作点
第条 乙方意根甲方生产〔工作〕需事乙方 岗位〔工种〕工作乙方工作点
第二条 乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定标准
三工作时间休息休假
乙方岗位实行第 种工时制
1标准工时工作制乙方日工作时间超八时周超四十时
2综合计算工时工作制综合计算工时周期均日工作时间均周工作时间超法定标准工作时间
3定时工作制
实行综合计算工时工作制定时工作制须劳动行政部门批准
第条 甲方工作需工会乙方协商延长工作时间般日超1时特殊原需延长工作时间保障乙方身体健康条件延长工作时间日超3时月超36时
第二条 甲方保证乙方合期法享受国家规定项休息休假权利
四劳动报酬
第条 甲方国家省关规定根单位济效益生产营特点等情况制定单位工资分配制度甲方应单位工资分配制度结合乙方岗位技水劳动成果等情况确定乙方工资水
第二条 乙方试期工资 元月
乙方试期满甲方应根单位工资分配制度确定乙方实行第
种工资形式：
1计时工资乙方工资标准 元月绩效工资〔奖金〕等甲方工资分配制度乙方实际劳动奉献确定
2计件工资甲方应制定科学合理劳动定额标准计件单价 元
3形式
第三条 甲方应货币形式月支付乙方劳动报酬月 日发薪日
第四条 合期限乙方工资调整甲方工资分配制度单位集体合确定
第五条 甲方安排乙方延长工作时间休息日法定节假日工作应法安排乙方补休支付加班加点工资
五社会保险福利遇
第条 合期限甲乙双方必须国家省关规定参加社会保险时足额缴纳社会保险费中法应乙方缴纳局部甲方乙方工资报酬中代扣代缴
第二条 乙方患职业病工负伤关遇国家省关规定执行
第三条 乙方患病非工负伤关遇国家省单位集体合关规定执行
第四条 乙方工死亡病非工死亡关遇国家省关规定执行
第五条 乙方福利遇国家省单位集体合
关规定执行
六劳动保护劳动条件职业危害
第条 甲方产生职业病危害岗位应乙方履行实告知义务乙方进行劳动安卫生教育防止劳动程中发生事减少职业危害
第二条 甲方应严格执行国家省关劳动安劳动保护职业卫生等规定乙方提供符合国家规定劳动安卫生条件必劳动防护品保障乙方安健康
第三条 乙方劳动程中必须严格遵守安操作规程乙方甲方理员违章指挥强令险作业权拒绝执行
第四条 甲方国家关女职工未成年工特殊保护规定乙方提供保护甲方安排乙方事接触职业病危害作业应定期乙方进行职业健康检查
七劳动合履行变更
第条 甲乙双方应合约定法全面履行义务
第二条 甲乙双方协商致变更合约定容书面形式确定
八劳动合解终止
第条 甲乙双方解终止合支付济补偿金应劳动合法等关规定执行
第二条 甲方解者终止劳动合时应乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续
乙方应双方约定办理工作交接甲方劳动合关规定应乙方支付济补偿甲乙双方办理工作交接时支付
九争议处理
甲乙双方履行合发生劳动争议应时协商解决协商达成致法申请调解仲裁提起诉讼
十事项
第条 双方约定事项
第二条 合期乙方居住址联系 通信址等事项发生变化应时告知甲方
第三条 合未事宜国家省关规定执行合期合容国家省关新规定相悖新规定执行
第四条 合式两份甲乙双方执份
第五条 合确立劳动关系处理劳动争议甲乙双方应妥善保
甲方〔公 章〕 乙方〔签字〕
法定代表委托代理 〔签章〕
年 月 日 年 月 日
95附表5订单合书
订单合〔模板〕
合编号： 00001
供方：
合肥婚礼锁爱筹划模拟
限责公司
订单
方：
址：
合肥市济开发区
址：
联系：
余海
联系：
：
：
：
：
供需双方着等互利协商致原签订合资双方信守执行
第条 商品名称种类规格单位数量
序号
商品名称
型号配置
单位
数量
单价〔元〕
金额计〔元〕
1
2
3
4
5
合计民币
〔写〕：元整
〔写〕： 元
第二条 商品质量标准
商品质量标准选择第__项作标准：
１．附商品样作合附件
２．商品质量_ 国家 标准执行〔副品率超_ _％〕
３．商品质量双方议定
第三条 商品单价合总金额
１．商品定价供需双方意 合 定价执行原料材料生产条件发生变化需变动价格时应供需双方协商否造成损失违约方承济责
２．单价合总金额： 万整
第四条 包装方式包装品处理
〔种商品规定种包装方式包装材料规格包装品货出售原须退方包装品应铁路规定订明回空方法时间作规定〕
第五条 交货方式
１．交货时间： 年 月 日
２．交货点： 合肥市
３．运输方式： 货运
第六条 验收方法：货验收
〔交货点时间根商品种类规定验收处理方法〕
第七条预付货款：〔总额百分三十五〕 万元
〔根商品决定否预付货款金额〕
第八条 付款日期结算方式〔总额百分三十五〕 万元余款货付清
第九条 运输保险： 需方代办运输手续 〔根实际情况需委托方代办运输手续者应合中订明保证货物运输途中安代办运输单位应根具体情况代投保运输险〕
第十条 运输费负担： 供方承运输费
第十条 违约责
１．需方延付货款付款供方货方造成损失应偿付方批货款总价 20 ％违约金
２．供方提前延期交货交货数量缺乏供方应偿付需方批货款总值 10 ％违约金需方交货期限收货拒收合格商品应偿付供方批货款总值 20 ％违约金意方提出增减合数量变动交货时间应提前通知方征意否应承济责
３．供方发货品合规格质量达标霉烂等情况需方权拒绝付款〔已付款应订明退款退货方法〕须先行办理收货手续代保立通知供方发生切费损失供方负责供方求代处理须负责迅速处理免造成更损失处理方法双方协商决定
４．约定违约金视违约损失赔偿双方没约定违约金者预先赔偿额计算方法损失赔偿额应相违约造成损失包括合履行获利益超违反合方订立合时应预见违反合造成损失
第十二条 事方抗力履行合时应时通知方合理期限提供关机构出具证明全部局部免该方事责
第十三条 合执行中发生纠纷签订合双方协商解决时民法院提出诉讼〔申请 合肥市 仲裁机构仲裁解决〕
第十四条 合执行期间履行需修改必须双方意互相换文订合方效
需方： 〔盖章〕 供方： 〔盖章〕
法定代表： 〔盖章〕 法定代表： 〔盖章〕
开户银行： 开户银行：
账号： 账号：
年 月 日 年 月 日
96 创业商业方案书评估表
模拟公司名称
实训讲师
评估
初评成绩：□5 □4 □3 □2 □1
评估意见：
实训讲师签字
日期__________
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创业商业方案书
公司名称： 合肥市锁爱婚礼筹划模拟
属院校： 安徽三联学院
指导老师： 夏婷
联系： 余海
职 务： 总理
号码：
号码
电子邮件：
址： 安徽省合肥市济技术开发区
邮政编码： 230601
日 期
保密须知
创业商业方案书容属商业机密权属公司涉容资料限贵公司投资公司请贵公司收创业商业方案书7工作日予回复确认立项否贵公司接收创业商业方案书承诺意遵守条款：
1 假设贵公司希涉足创业商业方案书述工程请述址快创业商业方案书完整退回
2 未公司许贵公司创业商业方案书容全部局部透露
3 贵公司应该创业商业方案书作机密资料保存
事项说明
创业商业方案书涉容均具体协商
创业商业方案书系学员完成模拟公司创业实训学成果仅涉第年
营分析预测作实际商业融资
完钱创业商业方案书请提交实训老师
电子版获取方式：登陆 chinapenorg→点击进入运营系统→户名注册→首页载
目 录
10执行摘 5
12公司口号6
13公司概況6
14注册资金7
15 商业模式〔盈利模式〕7
16投资收益评价7
17公司规章制度8
18公司相关专公章证件16
20市场分析 21
21市场定位目标客户 22
22 市场预测〔市场占率〕24
23 竞争分析25
24 工程SWOT分析 25
30 营销策略 27
31 产品特征 27
32 产品定价 27
32 销售渠道 28
33 宣传推广 28
34 问卷调查29
40员组织结构 34
41 组织结构 34
42 理团队 36
43 部门岗位职责 50
50 财务分析报告 51
51 固定资产：生产营需设备工具办公家具 51
52 原材料商品采购 52
53 销售理费预测 53
54 启动资金需求 54
55 启动资金源 55
60 月利润预测 56
70 风险分析策 57
80 企业愿景 59
90 附录 60
91筹划方案局部览61
92 附表１：营第年利润表 67
93 附表2：第年度现金流量表 68
94 附表3：工作证70
95 附表4劳动合书71
96 附表5：订单合书81
97 创业商业方案书评估表 86
10执行摘
11公司图标：
12公司口号：情定锁爱携手生
13公司概况
公司名称
_______合肥市锁爱婚礼筹划_ _模拟公司
公司类型
ü 限责公司 □ 体工商户 □ 独资企业 □合伙企业
□ _______ 〔√选择〕
注册址
〔注：斜体字局部说明填写时请删〕
营范围
进行针需求客户〔准备结婚群〕介绍独特新颖适合客户需求新型设计理念客户布置婚礼现场客户拍摄结婚婚礼现场全场拍摄
产品效劳概况
标准：设计理念定适合客户求方案新颖独特效劳标准：顾客微笑效劳
市场时机
目前合肥市已婚庆公司约86家价格定位四阶段①10003000②30005000③500010000④1000020000公司方案设计现场布置婚拍摄等结合起少效劳态度乐观
14注册资金：35万元民币
15商业模式〔盈利模式〕
公司刚刚起步盈利模式分三阶段第阶段提供优质效劳第二阶段：已渐渐开展提供高端效劳态度新颖筹划方案第三阶段公司已趋稳定提供高端效劳新颖方案婚礼程全部筹划
16投资收益评价
总投资额〔元〕
46万
投资收益率〔第年〕
预期净利润〔税利润〕
第年
第二年
第三年
年增长率
年增长率
备注
投资收益率＝净利润÷总投资额×100
预期净利润－第年：见营第年利润表
表中总投资额〞项金额等资金需求合计
17公司规章制度
〔1〕根准：
1婚庆业务具职业资格婚礼参谋负责接筹划签订婚礼订单
2套婚礼服现场布置材料务必须完整手续合筹划书交财务备案
3次提公司设备：拍摄器材交通工具等必须相关部门申请材料行政部签字交财务部备案
4婚礼效劳订单填写容详细字迹清楚（包括新姓名联系 址订效劳工程应付金额预付金额等）新特殊求：鲜花种类数量气球编织造型
5公司员工工作时必须佩戴工作证
〔2〕婚庆员理制度
总
1目：公司员工理遵循特定制度
2范围：
（1）公司员工理遵政府关法令外悉规章办理
（2）规章称员工系指公司雇业员言
二聘
1全公司员工录宁缺勿滥行业精英原核定编制录胜岗位工作素质较高员公司正式员工律签署聘劳动合
2着公开招聘严格考核择选录原采社会招聘交流机构介绍公司员工推荐荐等形式进行招聘
3应聘员面试测验审查合格行政部门填写录手续签试员工协议进入试期
4试员试期均12月试期间享受福利遇〔根工资〕期满事部门填写员工转正档案表部门理行政〔事部〕理提出鉴定意见报总理审批意享受转正工资遇享受公司正式员工房贴保险员工签订聘劳动合成公司正式员工享受公司切福利遇公司视员工表现长延迟员工工作满半年时员工签订劳动合成绩优良者缩短试时间
5试员品行良工作业绩欠佳严重违反关规章制度公司权时停止试予解雇试未满1周者发工资
6试员报时应事部缴验证件：
（1） 身份证明
（2）事资料卡〔简历〕
（3）免冠登记片2张
（4）文件〔专业资格合格证学历证件等〕
三辞职辞退解聘
1公司员工提出辞职应少提前30天书面通知公司员工辞职应写辞职申请部门理签署意见送事部门报总理审批意事部门予办理相关手续未规定程序办理者事部门予受理
2申请辞职者未总理审批前须坚守工作岗位批准安排具体工作该员工应公司求交接工作办理财物移交手续间发根工资免切福利遇员工正式离开公司日起停发薪金
3公司辞退员工事部门征部门理总理意见辞退员工提交解聘通知求限期办理手续特殊情况事部理批准适延长办理时间
4公司辞退员工办理移交离职手续期间公司发根工资免切遇员工正式离开公司日起停发薪金
5公司辞退员工特殊原时〔严重违法违纪严重失职等〕总理审批意日起立停发薪金
6离职者佣金结算离职日起1月支付60预留403月结算
7完备离职手续：
1双方终止解劳动合员工离职前必须办理离职手续否公司旷工处理离职手续包括：
〔1〕 事行政部领取离职通知书
〔2〕 办理工作交接事宜
〔3〕 交公司资料文件办公品公物
〔4〕 清算公司关帐目
〔5〕 离职手续完备领取离职月实际工作天数薪金
2员工违约单方提出解劳动合时员工应合规定劳动合期产生关费
3公司签定合〔协议〕合〔协议〕合书生效具等效应
四劳动合
1新员工6月试考察期满公司签定劳动合
2合期限：根员工工作性质工作成绩签定合年限2种：
〔1〕公司理级员工签定2—3年劳动合
〔2〕公司级员工签定1年劳动合
3签定合程序：
〔1〕事行政部指导新聘员工劳动合书
〔2〕事行政部审核呈报总理批准
〔3〕劳动合书式两份签定双方执份〔份事行政部备案份交〕
〔4〕公司员工双方意合期满续签劳动合应原合期满前30日重新订立劳动合
4签定合双方权益：
〔1〕员工合期享公司规定项薪金福利遇
〔2〕员工应严格遵守合项规定违约须承违约责
〔3〕严重违反公司关规定制度犯严重失员工公司解劳动合
〔4〕合容存异议应领取合1月事行政部提出质询双方协商解决
〔5〕协商法解决者劳动仲裁申请仲裁
5合解：
员工情形公司解劳动合支付济补偿：
〔1〕 严重违反劳动纪律公司制度
〔2〕 严重失职营私舞弊公司利益造成重损害
〔3〕 法追究刑事责
员工情形征总理意公司提前30日书面形式通知员工解劳动合：
〔4〕 员工患病非工负伤医疗期满事原工作公司行安排工作
〔5〕 员工胜工作培训调整工作岗位胜工作
〔6〕 订立劳动合客观情况发生重变化致原劳动合法履行事协商法变更劳动合达成致协议
〔7〕 公司营困难发生济性裁员
员工提出解劳动合应提前0日书面形式通知公司未时通知公司造成济损失根国家关劳动合法规处理
五兼职聘员理
1公司根情况兼职员签定合约合约期限年续签
2兼职员需试期限定级月次性发薪享公司切福利遇〔公司活动春节例外〕
3 离职予补偿
六实员理
1公司录实员分两类：1〕薪实 2〕薪实
2实员公司签定合约须遵守公司规章制度
3实员须事行政部办理登记手续
4实员享公司切福利遇
5实员表现特优异者公司认转公司员工
公司财务专章：
公司合专章：
公司专公章：
公司法专公章
公司营业执：
公司组织机构代码证：
公司税务登记证
20市场分析
21市场定位目标客户
市场定位
1 竞争定位：高端效劳
2 市场定位：合肥市
3 消费者定位：22岁男女
目标客户
1集中22岁35岁间未婚男女
2客户年龄域收入偏消费惯等
22 市场预测〔市场占率〕
目前合肥市婚庆公司非常注重效劳较少外筹划方案婚场布置婚拍摄结合起公司较少婚纱摄影布置会场现场布置全程效劳具定新意
23 竞争分析
目前国婚庆公司集中北京海天津海城市省会中心城市合肥市目前总口数708万市区居住21437万着济开展水加快消费水渐渐提高越越讲究新式婚礼筹划非常具新意侧重效劳力求公司客户够笑脸走出公司然市场竞争力验技术缺乏
24 工程SWOT分析
优 势
〔Strengths〕
效劳标准顾客客户求高准真诚效劳客户造完美台
劣 势
〔Weaknesses〕
公司规模较品牌优势缺乏行业受季节影响
机 遇
（Opportunities）
适婚群越越民消费水越越高性消费成流
威 胁
〔Threats〕
行业间相互竞争已品牌占导位
30 营销策略
31产品特征
效劳种类
功
特色
方案
提供婚礼方案
创意新颖
方案二
提供婚礼方案+布置现场
高端效劳
方案三
提供婚礼方案+布置现场+婚纱拍摄
高端效劳创意相结合
方案四
提供婚礼方案+布置现场+婚纱拍摄+婚礼全程摄影
高端效劳创意实践相结合
32产品定价
效劳
单位
单位钱
类市场零售单价
单价*
方案
提供婚礼方案
400~600
0
800~1200
方案二
提供婚礼方案+布置现场
1000~1500
1000~5000
2500~4500
方案三
提供婚礼方案+布置现场+婚纱拍摄
2800~3200
5000~10000
6000~8000
方案四
提供婚礼方案+布置现场+婚纱拍摄+婚礼全程摄影
3000~5000
10000~20000
8000~18000
合 计
7200~10300
16000~35000
13700~31700
33宣传推广
推广方式
容
广告媒体
选择媒体：报纸杂志电台电视直邮网络等
会展推广
选择适合推广产品效劳会议展览会
公关活动
引起客户注意文章电台电视台采访时机研讨会媒体新闻稿
网络推广
指网站推广网络品牌信息发布线调研顾客关系顾客效劳销售渠道销售促进
促销活动
指降价折试赠送展销等活动方式
数库营销
企业通收集积累会员〔户消费者〕信息分析筛选针性电子邮件短信 信件等方式进行客户深度挖掘关系维护
34创业情况调查问卷（题目数：13）
您安徽三联学院学生创业工程做家众婚庆公司前期事客户提出令满意结婚方案布置婚庆现场提供全程拍摄等温馨效劳现针适婚年龄群做次调查概占您3~8分钟时间衷心感谢您调查工作支持
1您婚庆概念理解：*
A．介绍象
B．单纯提供结婚方案
C．准备结婚提供结婚方案布置婚庆现场提供全程拍摄等效劳公司
D．
2您婚庆否感兴趣？*
A．兴趣
B．拟兴趣
C．太感兴趣
D．没兴趣
3您希通样途径获婚庆方面知识？〔项选择〕
A．旁介绍
B．通网查询电视等
C．报纸书籍
D．
4您概什时候结婚啊？
A．20~25岁
B．25~30岁
C．30~35岁
D．35~39岁
5 您现婚庆方案趋势解？*
A．常关注清楚
B．偶尔关注拟清楚
C．太愿意动解知道点
D．点知道
6 您结婚没啊？
A．
B．没
C．
7您考虑您结婚时方案？*
A．
B．否
8您喜欢结婚时什模式？
A．浪漫温馨
B．古典
C．现代化
D．需设计
E．
9 您结婚时预测种什感觉？
A．憧憬
B．迷茫
C．未知
D．压力
10您认您否具备结婚时条件？*
A．满足
B．根满足
C．满足
11您事业结婚方面优先考虑？
A．事业
B．结婚
C．先取定事业谈结婚
D．知道
12您结婚时考虑方面素？〔项选择〕*
A．父母
B．女朋友
C．金钱
D．双方年龄
E．事业
F．
13结婚时选择方案会根什？
A．风俗惯
B．喜
C．时尚
D．资金*
40员组织结构
41组织结构
行政部
郑慧敏
实践部
：
袁
园园
财务部
：
金玉兰
宣传筹划部
：
史志潇
技术部
柳玉琴
总理
42理团队
姓名
年龄
职务
高学历专业
工作历
优势专长
余海
21
总理
专
服装厂生产部木板公司生产部工作
领导力强具凝聚力
金玉兰
20
财务部总监
专
积极参加社会工作
激情财务定解
史志潇
21
宣传筹划部总监
专
积极参加社会工作
热情活力具创新力
袁园园
22
实践部总监
专
积极参加社会工作
办事力强具亲力
柳玉琴
21
技术部总监
专
积极参加社会工作
技术力强
郑慧敏
21
行政部总监
专
积极参加社会工作
精通法律应变组织力强
朱磊
21
宣传筹划部员工
专
积极参加社会工作
沟通力强
灵艳
21
宣传筹划部员工
专
积极参加社会工作
办事力强具创新力
兆坤
21
实践部员工
专
积极参加社会工作
心理素质高
季益松
21
实践部员工
专
积极参加社会工作
办事力强
谈杰
21
技术部副总监
专
积极参加社会工作
工作力强
郭鹏
21
实践部员工
专
积极参加社会工作
社交力强
总理：余海
技术部总监柳玉琴
行政部总监郑慧敏
财务部总监金玉兰
宣传筹划部总监史志潇
实践部总监 袁园园
宣传筹划部员工灵艳
宣传筹划部员工朱磊
实践部员工郭鹏
实践部员工坤
技术部副总监：谈杰
实践部员工：季益松
43部门岗位职责
部门岗位
负责
职责
总理
余海
代表公司参加重外活动领导制定公司市场营销年度方案规章制度深切落实决定职部门免报酬等
技术部总监
柳玉琴
做相关技术文件合设计变更联系建设单位沟通相关资料时报送关部门负责
行政部总监
郑慧敏
全面负责日常办公工作组织危机理外部投诉处理协调公司部门间关系
财务部总监
金玉兰
做财务预测分析定期报公司财务分析报告针存问题提出相应改良意见负责做公司相关部门间协调
宣传筹划部总监
史志潇
外宣传公司良形象造公司品牌提高知名度提出符合客户求新颖设计
实践部总监
袁园园
完整根客户求完成现场布置做客户没异议
50 财务分析报告
51固定资产：生产营需设备工具办公家具 单位：元
项 目
原值（元）
月折旧率〔％〕
月折旧金额（元）
备 注
办公家具
7000
8
560
办公桌圆桌沙发椅子
电子设备
37000
8
2960
电脑印机复印机 机 机等
交通工具
26000
8
2080
汽车
店铺
4500
8
360
租房
合 计
74500
8
5960
备注
折旧率标准参根20090623公布企业税法实施条例
月折旧率1折旧年数12
52 月原材料商品采购钱 单位：元
名称
数量（套）
单价
价格
婚纱租赁
20
1500
30000
鲜花布置
20
160
3200
装饰窗帘
20
200
4000
合计
37200
53 月销售理费预测
类
科目
金额〔元〕
销售费
宣传推广费
2000
理费
场租金
0
员工薪酬
15750
办公品耗材
250
水电交通差旅费
1500
800
财务费
利息
20300
54 启动资金需求
类工程
金额〔元〕
备注〔费重事项说明〕
固定资产购置合计
70000
电子设备办公品交通工具
开办费
工商注册税务登记费
市场调查费差旅费咨询费
150
种许证审批费
支付连锁加盟费
0
费
750
例：培训费资料费买形资产费
合计
70900
流动资金
原材料商品采购
37200
婚纱租赁鲜花布置装饰窗帘
场租金
员工薪酬
15750
公司员工月工资
办公品耗材
250
水电交通差旅费
1500
水费电费汽油等费
费
500
合计
55200
启动资金总计
440000
55 启动资金源 单位：万元
筹资渠道
资金提供方
金额
占投资总额例
资金
股东
115000
25
私拆
亲属朋友
115000
25
银行贷款
银行
230000
50
政府额贷款
政府相关部门
总计
460000
100
60 月利润预测 单位：元
项 目
期金额〔元〕
营业务收入
24750
加：收入
0
减：营业务钱
生产采购钱
37200
营业税金附加（55计算）
变动销售费
销售提成
0
边际奉献率（）〔营业务收入营业务钱营业税金销售提成〕营业务收入
固定销售费
宣传推广费
2000
理费
场租金
0
员工薪酬
15750
办公品耗材
250
水电交通差旅费
1500
固定资产折旧
5960
理费
500
财务费
利息支出
二营业利润
30450
减：税费〔25％计算〕
三净利润
备注：员工薪酬包括 企业薪酬职工薪酬方案书提员工薪酬符合该条件
70 风险分析策
创业风险
分析
策
行业风险
效劳客户求提供独特新颖婚礼方案婚庆公司会成竞争手
真诚效劳美笑容顾客量身造终身难忘婚礼
政策风险
鉴目前国家正处转型期整社会政策体系法律制度处断调整完善程中尤相关行业领域国家调整宏观调控力度婚介行业然暂时没国家纳入重点监范围行业标准已市场济规律背道驰带政策风险
时注意国家整社会政策体系调整法律制度完善尤相关行业领域国家调整宏观调控力度做行业标准市场济规律背道驰
市场风险
技术风险
新公司刚刚成立技术员力需断提高带技术问题
聘请技术员作公司首席技师努力提高技术员力
资金风险
筹资安筹资程中资负债危偿债力等问题
投资安亏够预期盈利期收回投资Ø
扩张安扩张程中资金紧张投资失败问题Ø
筹集资金程中急进投资前做事前调查做投资准确亏扩张程中资金适度范围做出相应投资工程
理风险
环境风险
风险
连锁风险：公司采取直营连锁营模式公司市场理财务等营理方面均产生重影响
公司成立监察组市场理财务等进行定期监察减少外部原产生重影响
注：需填写企业涉风险
80企业愿景
国家宏观调查资料说明农村新结婚费2－10万元城市约8－25万元中光婚礼消费占全部费15－16初结婚时简单张二合影亲朋友吃顿婚宴现成套婚纱摄影参加专业婚庆公司组织庆典见国婚庆观念已变化半数新吉日选择五·〞十·〞元旦春节期间必然形成结婚顶峰期结婚数增促婚庆生意日益火爆2002年国庆前夕北京海等婚庆公司订单爆满致难招架果提供优质效劳定会分婚庆效劳块蛋糕
总言婚庆公司前景错特行业目前止没什特规模公司数两工作室开展前景
90附录
91公司筹划方案局部览：
豪华赞歌
浪漫温馨礼赞
情感会聚
阳光圣
爱海样永远
古典唯美
92 附表１：营第年利润表 单位 元
项 目
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
合计
营业务收入
24750
加：收入
0
减：营业务钱
生产采购钱
37200
营业税金附加（55计算）
变动销售 费
销售提成
0
固定销售 费
宣传推广费
2000
理费
场租金
0
员工薪酬
15750
办公品耗材
250
水电交通差旅费
1500
固定资产折旧
5960
费
500
财务费
利息支出
二营业利润
24750
减：税费〔25％计算〕
三净利润
93 附表2：第年度现金流量表 单位：元
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
总计
月初现金
0
现金流入
现金销售收入
24750
应收款收入
0
股东投入现金
230000
贷投入
230000
现金收入
0
现金流入计
484750
现金流出
生产采购
37200
销售提成
0
销售推广
税金（55）
场租金
0
员工薪酬
15750
办公品耗材
250
水电交通差旅费
1500
固定资产
贷款支出
支出
现金流出计
净现金流量
月底现金余额
备注
净现金流量指定时期现金现金等价物流入〔收入〕减流出〔支出〕余额〔净收入净支出〕反映企业期净增加净减少现金
94 附表3
公司员工工作证：
合肥市婚礼筹划模拟
片
部门
职务
姓名
员工编号
文件字号 ：
劳 动 合 书
甲 方：
乙 方：
编号：
安徽省劳动社会保障厅制
94 附表4劳动合书
签 约 须 知
1单位劳动者应保证方提供签订履行劳动合相关项信息真实效
2劳动合期限三月满年试期超月劳动合期限年满三年试期超二月三年固定期限固定期限劳动合试期超六月
完成定工作务期限劳动合者劳动合期限满三月约定试期试期包含劳动合期限劳动合仅约定试期试期成立该期限劳动合期限
劳动者试期工资低单位相岗位低档工资者劳动合约定工资百分八十低单位低工资标准
3情形劳动者提出者意续订订立劳动合劳动者提出订立固定期限劳动合外应订立固定期限劳动合：
〔〕劳动者该单位连续工作满十年
〔二〕单位初次实行劳动合制度者国企业改制重新订立劳动合时劳动者该单位连续工作满十年距法定退休年龄缺乏十年
〔三〕连续订立二次固定期限劳动合劳动者没劳动合法第三十九条第四十条第项第二项规定情形续订劳动合
4约定效劳期竞业限制两种情形外单位劳动者约定劳动者承违约金
甲方〔单位〕名 称
住
劳 动 工 登 记 证 编 号
法定代表〔负责〕
联系
乙方（劳动者） 姓 名 性
出生年月 文化程度
户籍 身份证号码
现居住址 通 信 址
联 系 电 话
根中华民国劳动法中华民国劳动合法等规定甲乙双方等愿协商致老实信根底签订合
劳动合期限
合期限采取第 种形式：
1固定期限合期 年 月 日起 年 月 日止中试期 年 月 日起
年 月 日止
2固定期限合期 年 月 日起中试期 年 月 日起 年 月 日止
3完成定工作务期限合 年 月 日起 工作务完成时终止完成标志
二工作容工作点
第条 乙方意根甲方生产〔工作〕需事乙方 岗位〔工种〕工作乙方工作点
第二条 乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定标准
三工作时间休息休假
乙方岗位实行第 种工时制
1标准工时工作制乙方日工作时间超八时周超四十时
2综合计算工时工作制综合计算工时周期均日工作时间均周工作时间超法定标准工作时间
3定时工作制
实行综合计算工时工作制定时工作制须劳动行政部门批准
第条 甲方工作需工会乙方协商延长工作时间般日超1时特殊原需延长工作时间保障乙方身体健康条件延长工作时间日超3时月超36时
第二条 甲方保证乙方合期法享受国家规定项休息休假权利
四劳动报酬
第条 甲方国家省关规定根单位济效益生产营特点等情况制定单位工资分配制度甲方应单位工资分配制度结合乙方岗位技水劳动成果等情况确定乙方工资水
第二条 乙方试期工资 元月
乙方试期满甲方应根单位工资分配制度确定乙方实行第
种工资形式：
1计时工资乙方工资标准 元月绩效工资〔奖金〕等甲方工资分配制度乙方实际劳动奉献确定
2计件工资甲方应制定科学合理劳动定额标准计件单价 元
3形式
第三条 甲方应货币形式月支付乙方劳动报酬月 日发薪日
第四条 合期限乙方工资调整甲方工资分配制度单位集体合确定
第五条 甲方安排乙方延长工作时间休息日法定节假日工作应法安排乙方补休支付加班加点工资
五社会保险福利遇
第条 合期限甲乙双方必须国家省关规定参加社会保险时足额缴纳社会保险费中法应乙方缴纳局部甲方乙方工资报酬中代扣代缴
第二条 乙方患职业病工负伤关遇国家省关规定执行
第三条 乙方患病非工负伤关遇国家省单位集体合关规定执行
第四条 乙方工死亡病非工死亡关遇国家省关规定执行
第五条 乙方福利遇国家省单位集体合
关规定执行
六劳动保护劳动条件职业危害
第条 甲方产生职业病危害岗位应乙方履行实告知义务乙方进行劳动安卫生教育防止劳动程中发生事减少职业危害
第二条 甲方应严格执行国家省关劳动安劳动保护职业卫生等规定乙方提供符合国家规定劳动安卫生条件必劳动防护品保障乙方安健康
第三条 乙方劳动程中必须严格遵守安操作规程乙方甲方理员违章指挥强令险作业权拒绝执行
第四条 甲方国家关女职工未成年工特殊保护规定乙方提供保护甲方安排乙方事接触职业病危害作业应定期乙方进行职业健康检查
七劳动合履行变更
第条 甲乙双方应合约定法全面履行义务
第二条 甲乙双方协商致变更合约定容书面形式确定
八劳动合解终止
第条 甲乙双方解终止合支付济补偿金应劳动合法等关规定执行
第二条 甲方解者终止劳动合时应乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续
乙方应双方约定办理工作交接甲方劳动合关规定应乙方支付济补偿甲乙双方办理工作交接时支付
九争议处理
甲乙双方履行合发生劳动争议应时协商解决协商达成致法申请调解仲裁提起诉讼
十事项
第条 双方约定事项
第二条 合期乙方居住址联系 通信址等事项发生变化应时告知甲方
第三条 合未事宜国家省关规定执行合期合容国家省关新规定相悖新规定执行
第四条 合式两份甲乙双方执份
第五条 合确立劳动关系处理劳动争议甲乙双方应妥善保
甲方〔公 章〕 乙方〔签字〕
法定代表委托代理 〔签章〕
年 月 日 年 月 日
95附表5订单合书
订单合〔模板〕
合编号： 00001
供方：
合肥婚礼锁爱筹划模拟
限责公司
订单
方：
址：
合肥市济开发区
址：
联系：
余海
联系：
：
：
：
：
供需双方着等互利协商致原签订合资双方信守执行
第条 商品名称种类规格单位数量
序号
商品名称
型号配置
单位
数量
单价〔元〕
金额计〔元〕
1
2
3
4
5
合计民币
〔写〕：元整
〔写〕： 元
第二条 商品质量标准
商品质量标准选择第__项作标准：
１．附商品样作合附件
２．商品质量_ 国家 标准执行〔副品率超_ _％〕
３．商品质量双方议定
第三条 商品单价合总金额
１．商品定价供需双方意 合 定价执行原料材料生产条件发生变化需变动价格时应供需双方协商否造成损失违约方承济责
２．单价合总金额： 万整
第四条 包装方式包装品处理
〔种商品规定种包装方式包装材料规格包装品货出售原须退方包装品应铁路规定订明回空方法时间作规定〕
第五条 交货方式
１．交货时间： 年 月 日
２．交货点： 合肥市
３．运输方式： 货运
第六条 验收方法：货验收
〔交货点时间根商品种类规定验收处理方法〕
第七条预付货款：〔总额百分三十五〕 万元
〔根商品决定否预付货款金额〕
第八条 付款日期结算方式〔总额百分三十五〕 万元余款货付清
第九条 运输保险： 需方代办运输手续 〔根实际情况需委托方代办运输手续者应合中订明保证货物运输途中安代办运输单位应根具体情况代投保运输险〕
第十条 运输费负担： 供方承运输费
第十条 违约责
１．需方延付货款付款供方货方造成损失应偿付方批货款总价 20 ％违约金
２．供方提前延期交货交货数量缺乏供方应偿付需方批货款总值 10 ％违约金需方交货期限收货拒收合格商品应偿付供方批货款总值 20 ％违约金意方提出增减合数量变动交货时间应提前通知方征意否应承济责
３．供方发货品合规格质量达标霉烂等情况需方权拒绝付款〔已付款应订明退款退货方法〕须先行办理收货手续代保立通知供方发生切费损失供方负责供方求代处理须负责迅速处理免造成更损失处理方法双方协商决定
４．约定违约金视违约损失赔偿双方没约定违约金者预先赔偿额计算方法损失赔偿额应相违约造成损失包括合履行获利益超违反合方订立合时应预见违反合造成损失
第十二条 事方抗力履行合时应时通知方合理期限提供关机构出具证明全部局部免该方事责
第十三条 合执行中发生纠纷签订合双方协商解决时民法院提出诉讼〔申请 合肥市 仲裁机构仲裁解决〕
第十四条 合执行期间履行需修改必须双方意互相换文订合方效
需方： 〔盖章〕 供方： 〔盖章〕
法定代表： 〔盖章〕 法定代表： 〔盖章〕
开户银行： 开户银行：
账号： 账号：
年 月 日 年 月 日
96 创业商业方案书评估表
模拟公司名称
实训讲师
评估
初评成绩：□5 □4 □3 □2 □1
评估意见：
实训讲师签字
日期__________
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