关国企高质量选工作调研报告
十四五规划中国未发展路径准确脉前进方提供发展遵循创新成驱动发展题成支撑进步核心中国必进入全新轮快速发展期机遇期国企言应发展求加快国企改革步伐推动高质量发展参国际激烈竞争疑已成前甚更长段时间重课题程中发展企业线竞争核心选水直接关系企业发展质量甚关企业参国际国竞争成败居发展首重中重新国际政治济形势环境高质量选准育住督严五融合具体分析选方法
重视政治标准战略融合
治国首样治理企业选关键准确选择企业需干部身国企级委（组）肩负重课题国企言真正甄选优秀干部选象必须符合事业发展政治标准应企业战略布局现实需求两者相互作缺做角度政身干事角度务实三察做法精心开展选苗工作：察政治素养事业选择必须明确政治标准画否具备明确政治方否坚定理想信念否坚决拥护中国产路线方针政策否坚决做两维护否实现初心命作奋斗目标二察责意识企业需勇力担重干组织部门着力
察日常干事创业态度格局激情解周边员群众意见建议求证否动岗位谋发展否坚持创新追求卓越否动客户提供满意服务否站战略高度发展角度思考落实问题三察创新力创新力作选关键素着力解选象参重项目创新思路方法解职岗位提升效创新做法分析研判综合创新力否企业战略发展需求相适应终真正善思考善创新苗子优选出定意义说针员先锋分子群众中优秀员组织部门系统规划充分调研科学研判选象真实情况摸清摸透真正基层工作验政治硬担作善创新筛选出国企发展奠定坚实基础
二推进培养模式企业需求相融合
国企业中心务做强做实做优企业实现稳定快速健康发展关键选企业委（组）必须基实际需严选关系统思考长远规划种形式种渠道培育出更高水干部队伍尤新时代新环境充分研究十四五未更长时间企业干部需求特征制定科学培育计划建立务实长效机制战略发展导育备力量瞄准发展目标紧密围绕企业十四五规划甚2035战略精心培养具国际视野掌握先进理念忠诚担中青年干部队伍通综合力训练企业交流学种岗位磨砺等种更高水培育方式进步提升理力语言素养专业技等备企业发展需二业务板块导
育专业力量瞄准精专方确保干部综合素质前提紧密围绕企业战略布局实际需求精准培育企业理技术研发市场营销市场服务企业理品牌推广等方极具专业特长干部队伍具备专业技突出综合素质优良等特点成企业干事创业钢铁团队虎狼师三创新导育核心力量瞄准引领定位培育业务板块专业力量时确保现技术持续领先基础拔高层次积极培育善突破西方国家卡脖子关键技术攻坚克难型干部队伍增强企业创新力参国际市场竞争实力降低西方技术赖提升企业发展抗风险力
三控岗位匹配优势互补相融合
物国企高质量发展离开班子建设更离开岗位领导干部职责岗位历精心培育择优匹配干部选坚持岗位需求干部特征相匹配原企业级委（组）组织部门岗位进行标准画现干部队伍备力量中甄出匹配佳选技术研发类岗位选择善组织创新驱动技术攻坚干部营销类岗位选择善组织分析研究市场敏锐洞悉市场创新营销模式勇攻坚市场干部生产类岗位选择善组织推进精益生产智制造提升理效干部理类岗位选择善组织变革创新目标进程控创新机制优化流程造升级干部支持保障类岗位选择善组织服务创新提供高水高效率保障干部等等二坚持班子建设优势互补科学匹配原国企基层组织班子建设保障初心命企业目标务实现保证关系企业持续稳定快速发展战略计委（组）已甄选班子成员画岗位标准画进行匹配甄出领导干部班子成员委会董事会等流程
般言国企级委手应采双进入交叉职模式履行第责班子成员应匹配原甄选出特色鲜明优势互补优选涉建设企业理生产组织技术研发市场营销等方面全体班子成员司职团结奋进考验气蓬勃德兼备奋发高标准完成企业委赋予重命
四强化作风建设效提升相融合
作风建设关系国企工作效甚关系国企持续快速稳定发展实践证明国企参国际竞争程中面挑战困难重关键技术掌握西方国家手里攻克技术难关已成家识俯身子埋头苦干立追赶超越志谋全面引领局
国企委（组）全面加强领导坚持作风建设动摇推动广员干部干事创业效新突破提升持续弘扬力更生艰苦奋斗延安精神国家战略局出发国企战略目标导坚持正确政治方坚定必胜信心信念永葆居安思危思想坚持追赶超越务实行动做越面艰难国际环境越俯身子艰苦奋斗追求卓越持恒切影响企业发展现象做斗争保持实现国企初心命懈奋斗昂扬斗志二强化公司战略决策部署高效执行力企业言执行力生命力务实高效执行身干部力企业竞争力体现广干部实现公司战略勇担公司战略路径实现程中项重点工作目标务动设定极具挑战性指标坚持务实高效执行工作作风奋力谱写国企追赶超越新篇章三永葆正干事创业高效服务客户作风级员干部认真履行
岗双责充分发挥先锋模范引领作坚定必胜信心永葆奋斗激情发现需求满足需求创造需求引导需求方组织协调方资源客户提供基前需求更高效率更高满意度服务基未竞争更高水更高品质服务履行民谋幸福民族谋复兴国企担
五关注干部考核三项机制相融合
国企委（组）重视高素质干部队伍建设围绕充分激发干部干事创业激情建立适应企业实际科学严格干部考评激励体系考核铁尺激励手段做考核激励两手抓两手硬真正考核激励双刃利剑发挥极致企业建设支性强力强作风正干部铁军队伍助力企业高质量发展更高水推进强化考评员干部精准
画健全新时代国企考核标准渠道层次层面解掌握干部德勤绩廉等方面情况做见见事见思想注重政治素养业务力创新力工作业绩清正廉洁等方面干部清晰画注重学工作生活等细节处分析干部行身边广群众评价识准干部作风考核制度体系时俱进重视职干部综合考核重视备专项考核形成考核正激发干部干事创业长效机制二强化监督执纪确保干部廉洁业建立健全级干部廉政考核制度定期开展级干部公开述廉工作检查干部尤政手履行体责真实情况落实风廉政建设责制实际情况遵守执行中央省企业委关廉洁律项规定情况干部配偶子女亲属身边工作员教育理现实情况群众监督评议领导干部廉政建设情况作新常态形成公正公开监督执纪长效机制三强化业绩考核力度善三项机制探索推进前考察＋年度考核＋时调查三位体干部考察考核新模式前考察发现问题突出考察干部廉表现年度考核业绩突出干部绩表现时调查群众口碑突出干部德表现科学设计廉绩德评价点办法增强干部考察科学性系统性时结合干部考核实际结果积极运国企干部容错纠错鼓励激励
理机制鼓励激励重点方充分激发员干部干事创业激情营造正良性企业环境
前正处新时代追赶超越关键期面着国际国竞争发展种难题级委（组）坚持正确选导匡正选风气坚持贤德兼备踏实做事注重实绩高质量原始终推进高质量选机制作企业发展重中重断完善选制度作推动企业发展关键素真正干事台想干事机会干成事位踏实干事进步干事精气神够甚干事受批评惩处真正具极端政治站位坚决维护中央权威全面贯彻执行理路线方针政策忠诚干净担干部选出起实现初心命国企战略奠定基础
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十四五规划中国未发展路径准确脉前进方提供发展遵循创新成驱动发展题成支撑进步核心中国必进入全新轮快速发展期机遇期国企言应发展求加快国企改革步伐推动高质量发展参国际激烈竞争疑已成前甚更长段时间重课题程中发展企业线竞争核心选水直接关系企业发展质量甚关企业参国际国竞争成败居发展首重中重新国际政治济形势环境高质量选准育住督严五融合具体分析选方法
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察日常干事创业态度格局激情解周边员群众意见建议求证否动岗位谋发展否坚持创新追求卓越否动客户提供满意服务否站战略高度发展角度思考落实问题三察创新力创新力作选关键素着力解选象参重项目创新思路方法解职岗位提升效创新做法分析研判综合创新力否企业战略发展需求相适应终真正善思考善创新苗子优选出定意义说针员先锋分子群众中优秀员组织部门系统规划充分调研科学研判选象真实情况摸清摸透真正基层工作验政治硬担作善创新筛选出国企发展奠定坚实基础
二推进培养模式企业需求相融合
国企业中心务做强做实做优企业实现稳定快速健康发展关键选企业委（组）必须基实际需严选关系统思考长远规划种形式种渠道培育出更高水干部队伍尤新时代新环境充分研究十四五未更长时间企业干部需求特征制定科学培育计划建立务实长效机制战略发展导育备力量瞄准发展目标紧密围绕企业十四五规划甚2035战略精心培养具国际视野掌握先进理念忠诚担中青年干部队伍通综合力训练企业交流学种岗位磨砺等种更高水培育方式进步提升理力语言素养专业技等备企业发展需二业务板块导
育专业力量瞄准精专方确保干部综合素质前提紧密围绕企业战略布局实际需求精准培育企业理技术研发市场营销市场服务企业理品牌推广等方极具专业特长干部队伍具备专业技突出综合素质优良等特点成企业干事创业钢铁团队虎狼师三创新导育核心力量瞄准引领定位培育业务板块专业力量时确保现技术持续领先基础拔高层次积极培育善突破西方国家卡脖子关键技术攻坚克难型干部队伍增强企业创新力参国际市场竞争实力降低西方技术赖提升企业发展抗风险力
三控岗位匹配优势互补相融合
物国企高质量发展离开班子建设更离开岗位领导干部职责岗位历精心培育择优匹配干部选坚持岗位需求干部特征相匹配原企业级委（组）组织部门岗位进行标准画现干部队伍备力量中甄出匹配佳选技术研发类岗位选择善组织创新驱动技术攻坚干部营销类岗位选择善组织分析研究市场敏锐洞悉市场创新营销模式勇攻坚市场干部生产类岗位选择善组织推进精益生产智制造提升理效干部理类岗位选择善组织变革创新目标进程控创新机制优化流程造升级干部支持保障类岗位选择善组织服务创新提供高水高效率保障干部等等二坚持班子建设优势互补科学匹配原国企基层组织班子建设保障初心命企业目标务实现保证关系企业持续稳定快速发展战略计委（组）已甄选班子成员画岗位标准画进行匹配甄出领导干部班子成员委会董事会等流程
般言国企级委手应采双进入交叉职模式履行第责班子成员应匹配原甄选出特色鲜明优势互补优选涉建设企业理生产组织技术研发市场营销等方面全体班子成员司职团结奋进考验气蓬勃德兼备奋发高标准完成企业委赋予重命
四强化作风建设效提升相融合
作风建设关系国企工作效甚关系国企持续快速稳定发展实践证明国企参国际竞争程中面挑战困难重关键技术掌握西方国家手里攻克技术难关已成家识俯身子埋头苦干立追赶超越志谋全面引领局
国企委（组）全面加强领导坚持作风建设动摇推动广员干部干事创业效新突破提升持续弘扬力更生艰苦奋斗延安精神国家战略局出发国企战略目标导坚持正确政治方坚定必胜信心信念永葆居安思危思想坚持追赶超越务实行动做越面艰难国际环境越俯身子艰苦奋斗追求卓越持恒切影响企业发展现象做斗争保持实现国企初心命懈奋斗昂扬斗志二强化公司战略决策部署高效执行力企业言执行力生命力务实高效执行身干部力企业竞争力体现广干部实现公司战略勇担公司战略路径实现程中项重点工作目标务动设定极具挑战性指标坚持务实高效执行工作作风奋力谱写国企追赶超越新篇章三永葆正干事创业高效服务客户作风级员干部认真履行
岗双责充分发挥先锋模范引领作坚定必胜信心永葆奋斗激情发现需求满足需求创造需求引导需求方组织协调方资源客户提供基前需求更高效率更高满意度服务基未竞争更高水更高品质服务履行民谋幸福民族谋复兴国企担
五关注干部考核三项机制相融合
国企委（组）重视高素质干部队伍建设围绕充分激发干部干事创业激情建立适应企业实际科学严格干部考评激励体系考核铁尺激励手段做考核激励两手抓两手硬真正考核激励双刃利剑发挥极致企业建设支性强力强作风正干部铁军队伍助力企业高质量发展更高水推进强化考评员干部精准
画健全新时代国企考核标准渠道层次层面解掌握干部德勤绩廉等方面情况做见见事见思想注重政治素养业务力创新力工作业绩清正廉洁等方面干部清晰画注重学工作生活等细节处分析干部行身边广群众评价识准干部作风考核制度体系时俱进重视职干部综合考核重视备专项考核形成考核正激发干部干事创业长效机制二强化监督执纪确保干部廉洁业建立健全级干部廉政考核制度定期开展级干部公开述廉工作检查干部尤政手履行体责真实情况落实风廉政建设责制实际情况遵守执行中央省企业委关廉洁律项规定情况干部配偶子女亲属身边工作员教育理现实情况群众监督评议领导干部廉政建设情况作新常态形成公正公开监督执纪长效机制三强化业绩考核力度善三项机制探索推进前考察＋年度考核＋时调查三位体干部考察考核新模式前考察发现问题突出考察干部廉表现年度考核业绩突出干部绩表现时调查群众口碑突出干部德表现科学设计廉绩德评价点办法增强干部考察科学性系统性时结合干部考核实际结果积极运国企干部容错纠错鼓励激励
理机制鼓励激励重点方充分激发员干部干事创业激情营造正良性企业环境
前正处新时代追赶超越关键期面着国际国竞争发展种难题级委（组）坚持正确选导匡正选风气坚持贤德兼备踏实做事注重实绩高质量原始终推进高质量选机制作企业发展重中重断完善选制度作推动企业发展关键素真正干事台想干事机会干成事位踏实干事进步干事精气神够甚干事受批评惩处真正具极端政治站位坚决维护中央权威全面贯彻执行理路线方针政策忠诚干净担干部选出起实现初心命国企战略奠定基础
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