目录
1． 工作纪律制度 2
2． 考勤理制度 4
3． 请假制度 6
4． 公文处理材料报制度 8
5． 公章理制度 10
6． 财务费理制度 11
7． 车辆理制度 13
8． 办公设备理制度 15
9． 公物品理制度 17
10． 出差制度 18
11． xx市文旅系统绩效考评奖惩工作制度 19
工作纪律制度
全体干部职工严格遵守班制度班时间坚守岗位迟早退工作时间串岗离岗
二工作期间坚守岗位外出进行非公务活动严禁擅离职守禁止做工作关事情玩手机炒股玩电脑游戏外卖等严禁办理事项中接受事宴请
三注重仪表仪容穿着整洁方
四保持良办公秩序维护办公区环境卫生准吐痰乱扔烟头纸屑
五时参加会议种集体活动特殊情况参加需事先局办活动组织者请假
六时质量完成岗位负责项工作期完成说明原
七严格遵守项保密制度恪守职业保密道德做该说说该问问
八爱护公设施花草树木节约水电
九违反制度规定视情况予批评教育屡次违反拒改正视情况予全局通报批评造成严重果法追究责
考勤理制度
干部职工严肃认真实事求原实签弄虚作假虚填瞒报现象查实视情节轻重予批评教育具体办公室负责组织监督实施
考勤时间：
午8：00—12：00午15：00—18：00
二考勤办法：
（）实行签制工作时间领导明者拒服领导安排工作员缺勤处理
（二）工作时间未准假岗旷工处理
（三）迟半时迟处理
（四）超1时旷工半天处理未股室（部门）负责领导意提前离岗视早退
三原求全体干部职工律班签外出办事特殊情况公私外出需明确外出时间股室负责分领导批准报办公室备案私公外出完毕时参加考勤未时考勤视缺勤特殊情况必须办公室报备特殊情况法事先办理请假手续应程序局领导口头请假回单位班工作日补办请假手续交办公室备案否视缺勤处理批准外出参加培训学履行报告手续局领导外出须通知办公室便做工作安排
四实行年休假制度结合市民政府关年休假统部署股室工作实际情况安排全体干部职工年休假
五严格执行值班工作市委市民政府工作安排做值班安排值班领导值班员移动通讯工具需保持24时畅通法定节假日期间必须岗值班求做关假日信息数报工作
六原法定节假日岗值班超7时安排补休1天安排补休应关规定发放值班补贴补休提前天报股室负责分领导领导批准意报局办备案
请假制度
年休假
（）局领导年休假领导班子集体讨安排报市政府分领导批准
（二）干部职工年休假股（室）二层机构干部作计划报办公室呈局领导批准
二事假
干部职工连续请假超2天（含2天）公休执行干部职工年事假累计超12天（含12天）需请事假公休执行（含婚假产假等）旷工者正理逾期连续超15天者1年累计超30天关规定予处理考勤情况办公室季度进行统计予公布接受监督异议公布日起三日情况反馈办公室逾期视认
（）工作员请假半天股室（部门）负责批准报分领导单位办公室备查半天天分领导批准局办公室报备天领导批准报局办公室备查
（二）二层机构负责请假1天局分领导批准超1天局长批准
（三）局领导休假：正职领导请假1天报市政府分领导批准
（四）局副职领导休假2天（含2天）局长批准2天报市政府分领导批准
三病假
职工请病假应县级医院疾病证明书述批准权限报办公室呈分领导批准
四婚丧产假
职工请婚丧产假均关文件规定执行述批准权限股（室）二层机构报办公室呈局领导批准
公文处理材料报制度
发文
（）正式文件：通知决定通报请示报告函会议纪等
（二）发文程序：股（室）二层机构拟稿——局办核稿——分领导核稿－－－领导签发——编号——印——装订——呈送
1拟稿：股（室）二层机构负责
2审核：办公室负责局领导指定专审核
二文
（）登记
级外公文统办公室负责清点签收登记签收时应详细核文号件数文签收应天拆封登记填写阅文登记表
（二）分办批办
1般文件办公室提出拟办意见请关股（室）二层机构办理重文件先呈领导阅批批示送关股（室）二层机构办理
2涉股（室）二层机构协商办理文件先办公室提出拟办意见领导阅批明确办部门转关股（室）二层机构办理
3特急急公文应立登记时呈领导批阅然根批示速递关股（室）二层机构办理
（三）承办催办
1股（室）二层机构承办文件容认真研究根文容级关精神时办理关办理情况汇报分领导
2文件批办意见法时应取办公室领导意办公室转批关股（室）二层机构行批转
3时效性较强公文办公室应时检查催办超办理期限未反馈办理结果承办部门讲明原超办理期限造成良果追究股（室）二层机构负责相关员责
（四）材料报
草拟股（室）二层机构负责审核报分领导审核报领导审定越级报
公章理制度
属报发文件材料合协议书事调动证明介绍信等重事项必须领导签字方予盖章
二属般业务报表股室负责核准签字予盖章
三公章实行专负责理制度公章理员办公室掌
四公章理员必须严格执行公章理制度规定严职守坚持原秉公办事热情周方便工作安全保密
五公章理员外出原时岗时必须交领导指定员掌意移交
六坚持公章登记制度已领导签字存档文件材料般报表外重事项公章均登记写明审批事执章姓名印章日期
七禁止盖空白印章确工作需出具空白介绍信者必须报领导签字规定办理登记手续方准盖空白印章者务必妥善保丢失造成果者必须追究责严肃处理
财务费理制度
明确理职责单位财务费财务股统理严格遵守财务制度费必须严格财务部门制定法规规定进行账目理
二严格费开支审批手续单位切开支均局领导审批机关报销办填报销单会计相应股室分领导审核报领导审批方报销二层机构参局机关执行财务开支方面接受局机关监督
三购买种物品报销需材料：报销单发票（验收清单收货单等）必须手验收（证明）公务卡结账必须刷卡票（手签字）
四业务接律局领导办公室统安排股（室）巧立名目行安排餐公务接实行先审批接原确需公务接象相关股（室）填写－公务接审批表－逐级报领导审批批准方安排接接费求公务卡结算未批准私安排接接费律予报销
五公务接接标准陪餐员严格财政规定执行（参接处3陪餐1执行）厉行节约准高档菜高档烟酒减少陪员做吃饱浪费业务接律领导分财务领导审批
六购买种物品发票必须手验收财务负责签字局领导审批报帐
七财务机构员理
（）会计员必须加强业务学精通业务忠职守坚持原爱岗敬业时质量完成项工作务做种费日清月结报表时帐簿容真实完整账账账款账物相符
（二）月领导提交财务报表领导提供相关财务数便领导做决策
八工作扶贫原需乡超市区范围时间超半天根文件求发放乡补助
九采购物品服务：政府采购程序求进行达政府采购规定金额政府采购程序做三家询价采购金额万元分领导决定采购金额达万元需班子会讨决定出具报价合验收证明等材料
十关公务卡规定：种支出原求需公务卡结算严禁现金支出开展工作中项开支量公务卡结算特公务餐住宿等费公务卡结算
车辆理制度
加强单位现车辆理合理安排车保持车辆良状况特作规定：
公务车原办公室调配车员填写车申请表分领导签字审批交办公室留存时间超天超出xx市外需报领导意严禁公车私
二汽车需维修购置零配件专门理员列出清单办公室审核领导审批方办理汽车实行IC卡加油充值特殊情况需现金加油时办公室报告车签字
三严禁证驾驶酒开车证驾驶酒开车私车肇事引起切果肇事者负责
四车期间发生损坏车时报告办公室报保险提供相关资料保险公司求送指定点维修踪维修情况直车辆安全放回单位否产生切果车负责
五车辆未领导意禁止外未领导批准私车辆严肃批评教育发生事果负
六爱护车辆加强车辆检查维修保养常保持车况良车清洁卫生
七办公室做车登记加油登记（金额票加油时里程数）
八年年审前做定期保养工作
九车辆维修指定送修员填写车辆维修审批申请表分领导签字审批办公室统安排送修
十次车车员做车清洁工作严禁车放置酒精火机等危险物品
十车辆突优先开展业务工作需
办公设备理制度
办公设备指电脑印机复印机传真机电话机等
二单位办公设备务必服务局现分配股（室）放置关股（室）办公设备股（室）员负责理
三股室二层机构负责股室单位办公设备理工作股室二层机构负责统计交财务室负责固定资产理员留底份员调动股室二层机构做交接工作
四办公设备实行专专专办法股（室）专员精心护理办公设备严格遵守操作程序
五电脑软件盘硬盘印密级资料统计数字保密信息等负责专员妥善保外陌生员关员面前显示屏幕
六严禁办公电脑进行网络游戏等工作关娱乐活动
七专员必须理辖办公设备意局员工作需须时需专员意方未专员意造成机器损坏数材料等丢失事负责维修赔偿维修费
八着谁谁负责维修原专员办公设备损坏等原需维修时应书面报告办公室办公室呈报分领导审批方予维修
九专员爱护办公设备常保养保证设备正常运行
十景区景点固定资产负责监督景区（点）股室负责理列清单景区（点）签收年时清点核验次防遗失
十股室采购资产（包含配景区景点酒店等）采购完成采购资料签收单原件存放财务室份
十二损坏资产时报告办公室求做销账手续
公物品理制度
局公物品指固定资产办公品（包括股室购置外单位馈赠）律办公室造册登记列出明细表贵重物品指定专负责理办公室年进行次检查核实登记理员调出时清点移交
二需新购置办公品股室做出计划报办公室分领导审批办公室统购买发放
三私外单位局贵重公物品须领导意办理手续物品损坏丢失价赔偿负责维修费
四单位员工作调动退休辞职等离开工作岗位办理公物移交手续列出公物清单填写移交表股室负责交接者双方签字确认
出差制度
公务出差
（）单位员出差报告领导批准出差时间点行程联系方式等告知办公室股室便工作联系
（二）未领导批准出差产生费律事负责
（三）局领导外出应行踪告知办公室便事请示股室工作员外出办事应股室负责志招呼便联系
二公务出差旅差费报销
出差员差旅费开支统局领导签署意见关规定报销差旅费报销：工作需前外县市参加会议培训等食宿安排伙食费均100元／天予补助住宿费差旅费规定金额予报销坐公务车辆予交通补助
三公务出差纪律求
公务出差应严格遵守种规章制度勤政廉政严禁种名义求予超标准接严禁参加种妨碍公正执行公务活动严禁参种黄赌毒等非法活动超越职权范围处许诺乱发议
xx市文旅系统绩效考评奖惩工作制度
总
严明纪律奖惩分明调动干部职工工作积极性提高工作效率着公竞争公正理原进步贯彻局项规章制度明确工作职责局领导班子研究决定特制定奖惩制度
二奖惩原
根治区社厅治区财政厅治区绩效办治区公务员局关明确机关绩效考评奖金发放关问题通知（xxx〔2017〕xxx号）精神结合市发通知求绩效奖励契机加强公务员（干部）作风建设绩效奖金发放施行均分配劳少劳少原实行二次分配局全局绩效工作贡献情况差化发放绩效工作中贡献突出员予倾斜真正发挥绩效奖励激励先进鞭策进作
三适范围
文旅系统全体干部职工（含聘引进友谊关景区委会）
四绩效奖励
（）奖励象：
1股室股长副股长二层机构正副职负责（二层机构负责副科级领导项范围）
2年度获评优秀干部职工
3积极献血干部职工
（二）文旅系统优秀干部名额分配
1局领导班子1名额
2局机关班股室员转播台业余体校办证中心4名额
3博物馆图书馆文化馆文化市场综合行政执法队非遗中心
3名额
4局代友谊关景区委会1名额
（三）奖励金额
1股室股长二层机构正职年奖励600元（二层机构正职副科级领导奖励范围）
2股室副股长二层机构副职年奖励300元
3评文旅系统优秀干部年奖励500元
4作出突出贡献员局领导班子研究决定奖励金额
5积极献血干部职工年奖励300元
五绩效扣
（）扣绩效奖情况
1工作失职违纪等全市通报批评干部职工
2工作失职违纪等市纪委组织部等部门进行约谈干部职工
3工作失职违纪等派驻纪检组约谈干部职工
4服领导分领导工作安排工作失职拒承担负责工作影响全局工作推进局领导班子约谈干部职工
5造成严重违规失泄密案件干部职工扣相应绩效奖
6违法违纪情况
（二）扣绩效金额
1全市通报批评次扣1000元
2市纪委组织部等约谈次扣800元
3派驻纪检组约谈次扣600元
4局领导约谈者派驻纪检组谈话提醒次扣300元
备注：次数累计扣问题层级部门处罚高标准进行扣
六奖惩执行程序
（）奖励认定程序
干部职工投票推荐确定初步员－－局班子研究讨确定候选－－－全系统进行公示－－确定终奖励选－－予奖励
（二）处罚认定程序
1属市委市政府者市纪委纪检组等职部门认定处罚市委市政府纪委纪检组等部门发通报约谈处罚文件准
2属局领导班子约谈局机关印发部约谈通报文件准
七申诉程序
（）干部职工处罚结果存异议宣布处罚决定日起三天局组提出申诉
（二）干部职工提出申诉局组根反应情况进行调查查清事实干部职工提出申诉周作出合理相应处罚决定撤销处罚
（三）处罚干部职工调查期间应积极配合调查工作维护身权益时遵守申诉程序纪律服做出相应决定
八奖惩结果运
（）干部职工奖惩情况计入绩效考评作绩效奖金发放
（二）干部职工奖惩情况局公告栏予公示起激励告诫干部职工双重作
（三）干部职工奖惩结果作干部职工年度考核
九
（）制度局办公室进行监督解释
（二）事宜相关法律法规进行处理
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1． 工作纪律制度 2
2． 考勤理制度 4
3． 请假制度 6
4． 公文处理材料报制度 8
5． 公章理制度 10
6． 财务费理制度 11
7． 车辆理制度 13
8． 办公设备理制度 15
9． 公物品理制度 17
10． 出差制度 18
11． xx市文旅系统绩效考评奖惩工作制度 19
工作纪律制度
全体干部职工严格遵守班制度班时间坚守岗位迟早退工作时间串岗离岗
二工作期间坚守岗位外出进行非公务活动严禁擅离职守禁止做工作关事情玩手机炒股玩电脑游戏外卖等严禁办理事项中接受事宴请
三注重仪表仪容穿着整洁方
四保持良办公秩序维护办公区环境卫生准吐痰乱扔烟头纸屑
五时参加会议种集体活动特殊情况参加需事先局办活动组织者请假
六时质量完成岗位负责项工作期完成说明原
七严格遵守项保密制度恪守职业保密道德做该说说该问问
八爱护公设施花草树木节约水电
九违反制度规定视情况予批评教育屡次违反拒改正视情况予全局通报批评造成严重果法追究责
考勤理制度
干部职工严肃认真实事求原实签弄虚作假虚填瞒报现象查实视情节轻重予批评教育具体办公室负责组织监督实施
考勤时间：
午8：00—12：00午15：00—18：00
二考勤办法：
（）实行签制工作时间领导明者拒服领导安排工作员缺勤处理
（二）工作时间未准假岗旷工处理
（三）迟半时迟处理
（四）超1时旷工半天处理未股室（部门）负责领导意提前离岗视早退
三原求全体干部职工律班签外出办事特殊情况公私外出需明确外出时间股室负责分领导批准报办公室备案私公外出完毕时参加考勤未时考勤视缺勤特殊情况必须办公室报备特殊情况法事先办理请假手续应程序局领导口头请假回单位班工作日补办请假手续交办公室备案否视缺勤处理批准外出参加培训学履行报告手续局领导外出须通知办公室便做工作安排
四实行年休假制度结合市民政府关年休假统部署股室工作实际情况安排全体干部职工年休假
五严格执行值班工作市委市民政府工作安排做值班安排值班领导值班员移动通讯工具需保持24时畅通法定节假日期间必须岗值班求做关假日信息数报工作
六原法定节假日岗值班超7时安排补休1天安排补休应关规定发放值班补贴补休提前天报股室负责分领导领导批准意报局办备案
请假制度
年休假
（）局领导年休假领导班子集体讨安排报市政府分领导批准
（二）干部职工年休假股（室）二层机构干部作计划报办公室呈局领导批准
二事假
干部职工连续请假超2天（含2天）公休执行干部职工年事假累计超12天（含12天）需请事假公休执行（含婚假产假等）旷工者正理逾期连续超15天者1年累计超30天关规定予处理考勤情况办公室季度进行统计予公布接受监督异议公布日起三日情况反馈办公室逾期视认
（）工作员请假半天股室（部门）负责批准报分领导单位办公室备查半天天分领导批准局办公室报备天领导批准报局办公室备查
（二）二层机构负责请假1天局分领导批准超1天局长批准
（三）局领导休假：正职领导请假1天报市政府分领导批准
（四）局副职领导休假2天（含2天）局长批准2天报市政府分领导批准
三病假
职工请病假应县级医院疾病证明书述批准权限报办公室呈分领导批准
四婚丧产假
职工请婚丧产假均关文件规定执行述批准权限股（室）二层机构报办公室呈局领导批准
公文处理材料报制度
发文
（）正式文件：通知决定通报请示报告函会议纪等
（二）发文程序：股（室）二层机构拟稿——局办核稿——分领导核稿－－－领导签发——编号——印——装订——呈送
1拟稿：股（室）二层机构负责
2审核：办公室负责局领导指定专审核
二文
（）登记
级外公文统办公室负责清点签收登记签收时应详细核文号件数文签收应天拆封登记填写阅文登记表
（二）分办批办
1般文件办公室提出拟办意见请关股（室）二层机构办理重文件先呈领导阅批批示送关股（室）二层机构办理
2涉股（室）二层机构协商办理文件先办公室提出拟办意见领导阅批明确办部门转关股（室）二层机构办理
3特急急公文应立登记时呈领导批阅然根批示速递关股（室）二层机构办理
（三）承办催办
1股（室）二层机构承办文件容认真研究根文容级关精神时办理关办理情况汇报分领导
2文件批办意见法时应取办公室领导意办公室转批关股（室）二层机构行批转
3时效性较强公文办公室应时检查催办超办理期限未反馈办理结果承办部门讲明原超办理期限造成良果追究股（室）二层机构负责相关员责
（四）材料报
草拟股（室）二层机构负责审核报分领导审核报领导审定越级报
公章理制度
属报发文件材料合协议书事调动证明介绍信等重事项必须领导签字方予盖章
二属般业务报表股室负责核准签字予盖章
三公章实行专负责理制度公章理员办公室掌
四公章理员必须严格执行公章理制度规定严职守坚持原秉公办事热情周方便工作安全保密
五公章理员外出原时岗时必须交领导指定员掌意移交
六坚持公章登记制度已领导签字存档文件材料般报表外重事项公章均登记写明审批事执章姓名印章日期
七禁止盖空白印章确工作需出具空白介绍信者必须报领导签字规定办理登记手续方准盖空白印章者务必妥善保丢失造成果者必须追究责严肃处理
财务费理制度
明确理职责单位财务费财务股统理严格遵守财务制度费必须严格财务部门制定法规规定进行账目理
二严格费开支审批手续单位切开支均局领导审批机关报销办填报销单会计相应股室分领导审核报领导审批方报销二层机构参局机关执行财务开支方面接受局机关监督
三购买种物品报销需材料：报销单发票（验收清单收货单等）必须手验收（证明）公务卡结账必须刷卡票（手签字）
四业务接律局领导办公室统安排股（室）巧立名目行安排餐公务接实行先审批接原确需公务接象相关股（室）填写－公务接审批表－逐级报领导审批批准方安排接接费求公务卡结算未批准私安排接接费律予报销
五公务接接标准陪餐员严格财政规定执行（参接处3陪餐1执行）厉行节约准高档菜高档烟酒减少陪员做吃饱浪费业务接律领导分财务领导审批
六购买种物品发票必须手验收财务负责签字局领导审批报帐
七财务机构员理
（）会计员必须加强业务学精通业务忠职守坚持原爱岗敬业时质量完成项工作务做种费日清月结报表时帐簿容真实完整账账账款账物相符
（二）月领导提交财务报表领导提供相关财务数便领导做决策
八工作扶贫原需乡超市区范围时间超半天根文件求发放乡补助
九采购物品服务：政府采购程序求进行达政府采购规定金额政府采购程序做三家询价采购金额万元分领导决定采购金额达万元需班子会讨决定出具报价合验收证明等材料
十关公务卡规定：种支出原求需公务卡结算严禁现金支出开展工作中项开支量公务卡结算特公务餐住宿等费公务卡结算
车辆理制度
加强单位现车辆理合理安排车保持车辆良状况特作规定：
公务车原办公室调配车员填写车申请表分领导签字审批交办公室留存时间超天超出xx市外需报领导意严禁公车私
二汽车需维修购置零配件专门理员列出清单办公室审核领导审批方办理汽车实行IC卡加油充值特殊情况需现金加油时办公室报告车签字
三严禁证驾驶酒开车证驾驶酒开车私车肇事引起切果肇事者负责
四车期间发生损坏车时报告办公室报保险提供相关资料保险公司求送指定点维修踪维修情况直车辆安全放回单位否产生切果车负责
五车辆未领导意禁止外未领导批准私车辆严肃批评教育发生事果负
六爱护车辆加强车辆检查维修保养常保持车况良车清洁卫生
七办公室做车登记加油登记（金额票加油时里程数）
八年年审前做定期保养工作
九车辆维修指定送修员填写车辆维修审批申请表分领导签字审批办公室统安排送修
十次车车员做车清洁工作严禁车放置酒精火机等危险物品
十车辆突优先开展业务工作需
办公设备理制度
办公设备指电脑印机复印机传真机电话机等
二单位办公设备务必服务局现分配股（室）放置关股（室）办公设备股（室）员负责理
三股室二层机构负责股室单位办公设备理工作股室二层机构负责统计交财务室负责固定资产理员留底份员调动股室二层机构做交接工作
四办公设备实行专专专办法股（室）专员精心护理办公设备严格遵守操作程序
五电脑软件盘硬盘印密级资料统计数字保密信息等负责专员妥善保外陌生员关员面前显示屏幕
六严禁办公电脑进行网络游戏等工作关娱乐活动
七专员必须理辖办公设备意局员工作需须时需专员意方未专员意造成机器损坏数材料等丢失事负责维修赔偿维修费
八着谁谁负责维修原专员办公设备损坏等原需维修时应书面报告办公室办公室呈报分领导审批方予维修
九专员爱护办公设备常保养保证设备正常运行
十景区景点固定资产负责监督景区（点）股室负责理列清单景区（点）签收年时清点核验次防遗失
十股室采购资产（包含配景区景点酒店等）采购完成采购资料签收单原件存放财务室份
十二损坏资产时报告办公室求做销账手续
公物品理制度
局公物品指固定资产办公品（包括股室购置外单位馈赠）律办公室造册登记列出明细表贵重物品指定专负责理办公室年进行次检查核实登记理员调出时清点移交
二需新购置办公品股室做出计划报办公室分领导审批办公室统购买发放
三私外单位局贵重公物品须领导意办理手续物品损坏丢失价赔偿负责维修费
四单位员工作调动退休辞职等离开工作岗位办理公物移交手续列出公物清单填写移交表股室负责交接者双方签字确认
出差制度
公务出差
（）单位员出差报告领导批准出差时间点行程联系方式等告知办公室股室便工作联系
（二）未领导批准出差产生费律事负责
（三）局领导外出应行踪告知办公室便事请示股室工作员外出办事应股室负责志招呼便联系
二公务出差旅差费报销
出差员差旅费开支统局领导签署意见关规定报销差旅费报销：工作需前外县市参加会议培训等食宿安排伙食费均100元／天予补助住宿费差旅费规定金额予报销坐公务车辆予交通补助
三公务出差纪律求
公务出差应严格遵守种规章制度勤政廉政严禁种名义求予超标准接严禁参加种妨碍公正执行公务活动严禁参种黄赌毒等非法活动超越职权范围处许诺乱发议
xx市文旅系统绩效考评奖惩工作制度
总
严明纪律奖惩分明调动干部职工工作积极性提高工作效率着公竞争公正理原进步贯彻局项规章制度明确工作职责局领导班子研究决定特制定奖惩制度
二奖惩原
根治区社厅治区财政厅治区绩效办治区公务员局关明确机关绩效考评奖金发放关问题通知（xxx〔2017〕xxx号）精神结合市发通知求绩效奖励契机加强公务员（干部）作风建设绩效奖金发放施行均分配劳少劳少原实行二次分配局全局绩效工作贡献情况差化发放绩效工作中贡献突出员予倾斜真正发挥绩效奖励激励先进鞭策进作
三适范围
文旅系统全体干部职工（含聘引进友谊关景区委会）
四绩效奖励
（）奖励象：
1股室股长副股长二层机构正副职负责（二层机构负责副科级领导项范围）
2年度获评优秀干部职工
3积极献血干部职工
（二）文旅系统优秀干部名额分配
1局领导班子1名额
2局机关班股室员转播台业余体校办证中心4名额
3博物馆图书馆文化馆文化市场综合行政执法队非遗中心
3名额
4局代友谊关景区委会1名额
（三）奖励金额
1股室股长二层机构正职年奖励600元（二层机构正职副科级领导奖励范围）
2股室副股长二层机构副职年奖励300元
3评文旅系统优秀干部年奖励500元
4作出突出贡献员局领导班子研究决定奖励金额
5积极献血干部职工年奖励300元
五绩效扣
（）扣绩效奖情况
1工作失职违纪等全市通报批评干部职工
2工作失职违纪等市纪委组织部等部门进行约谈干部职工
3工作失职违纪等派驻纪检组约谈干部职工
4服领导分领导工作安排工作失职拒承担负责工作影响全局工作推进局领导班子约谈干部职工
5造成严重违规失泄密案件干部职工扣相应绩效奖
6违法违纪情况
（二）扣绩效金额
1全市通报批评次扣1000元
2市纪委组织部等约谈次扣800元
3派驻纪检组约谈次扣600元
4局领导约谈者派驻纪检组谈话提醒次扣300元
备注：次数累计扣问题层级部门处罚高标准进行扣
六奖惩执行程序
（）奖励认定程序
干部职工投票推荐确定初步员－－局班子研究讨确定候选－－－全系统进行公示－－确定终奖励选－－予奖励
（二）处罚认定程序
1属市委市政府者市纪委纪检组等职部门认定处罚市委市政府纪委纪检组等部门发通报约谈处罚文件准
2属局领导班子约谈局机关印发部约谈通报文件准
七申诉程序
（）干部职工处罚结果存异议宣布处罚决定日起三天局组提出申诉
（二）干部职工提出申诉局组根反应情况进行调查查清事实干部职工提出申诉周作出合理相应处罚决定撤销处罚
（三）处罚干部职工调查期间应积极配合调查工作维护身权益时遵守申诉程序纪律服做出相应决定
八奖惩结果运
（）干部职工奖惩情况计入绩效考评作绩效奖金发放
（二）干部职工奖惩情况局公告栏予公示起激励告诫干部职工双重作
（三）干部职工奖惩结果作干部职工年度考核
九
（）制度局办公室进行监督解释
（二）事宜相关法律法规进行处理
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