行政部工作分析表

行政部工作分析表

表：
事岗位名字
行政部
兼职

级岗位名字
总理
部门名字
行政部
级岗位
行政专责力资源专责
岗位职资格求
u 年龄：3045岁
u 学历：科学历企业理类行政理类专业毕业
u 验求：5年行政理岗位工作验3年行业工作验
u 知识求：具备全面行政理企业理战略理组织变革理法律知识现代企业事行政理模式系统解实践验积累
u 力求：具备良沟通协调调度指挥力计算机操作熟练较理解听说读写力
u 求：忠诚干净担正直坦诚成熟豁达信
表二：
重性
具体工作
占时间
1
全面统筹规划公司事战略行政战略（年12月底制定年度事行政战略规划年度实施率达90）
20
2
负责建立完善事行政理体系研究设计事行政理模式（包含招聘绩效培训薪酬员工发展等体系全面建设）制定完善事行政理制度（完成力资源六体系建设相关员进行培训年三月六体系进行修订完善）
30
3
负责公司高层决策者提供关事行政战略组织建设等方面建议致力提高公司综合理水（月25号书面形式高层提交相关战略组织建设建议报告）
10
7
负责塑造维护发展传播企业文化（月组织形式企业文化传播活动员工满意度达80分）
5
6
负责组织制定公司事行政发展种规划监督项计划实施（根年度计划月25日前制定月规划实施率达90）
10
5
负责公司理者进行职业生涯规划设计（核心员流失率控制10）
5
4
负责时处理公司理程中重事行政问题（重事件天时做出响应）
10
8
完成总理时交办项工作务（时完成领导认准）
5

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