航空电子电气工程系
简历面试制作赛
活
动
策
划
书
举办方：航空电子电气工程系学部
时间：2012年3月30日
活动目：
份简历您身份学历象征份成功简历求职者取面试资格效护份卓越成效简历开启事业门钥匙帮助广阔学生更适应社会更解缺乏处激发学生业意识提高学生求职技系学生简历整体质量广阔毕业生制作出优秀简历求职程中吸引更单位眼球家求职时立败时社会提供更适应社会高素质举办次简历设计赛广阔学引鉴提高数简历水业竞争力时进步繁荣院校园文化
二活动名称：
长沙航空职业技术学院—航空电子电气工程系第三届业面试简历制作赛 〞
三活动口号：
推销成美美
四活动象：
全系二学生
五办单位
航空电子电气工程系学生分会
六承办单位
航空电子电气工程系学部
七活动流程：
〔〕时间 点 求职意：
1时间：
开始宣传：3月30日
初赛：选手作品交学部评出15份〔合格作品选手进入决赛〕
注：交作品时间 4月4号
决赛：4月10日
2点
决赛：六楼团学办公室
3求职意：
次赛学虚拟具体岗位设置原针实际情况进行企业中真实岗位简历制作
〔二〕赛方式：
1初赛：
全系二13班班少出4位选手参加赛
2决赛：
初赛中产生15名入围者进行现场辩模拟面试赛评委进行现场点评提问出现场展示分公布奖者名单
3 评委嘉宾安排：
初赛：
评委：系学生会干部
决赛：
评委：老师
嘉宾：学生代表〔学生会团总支〕
八提交作品求考前须知：
1参赛作品容包括简历封面设计求职信简历三局部〔根兴趣附获奖证书资格证书复印件等容〕根兴趣创作求题鲜明构思新颖性凸出简洁实介绍简历作品简历资料根真实适想象高骛远想象必须基现实毕业前达
2文字准确条理吸引单位注意力
3评委作品题容形式技术等方面进行综合分
4杜绝种抄袭行必须独立制作否取消入围资格
5作品统A4纸张规格适应力资源网络化技术化样化特点进入决赛15件作品须采种形式设计简历PPTWORD版简历
6决赛分简历展示模拟面试两环节参赛学获评委点评反应
7决赛获奖名单系报电子系网站公布
九评分标准：
参赛选手评分包括两局部：简历作品分模拟招聘现场表现分单项奖评选简历作品分综合奖项评选中简历作品分模拟招聘现场表现分占50
<>简历评分标准：
1 封面〔30分〕：
题突出吸引力〔10分〕
设计合理版式美观〔10分〕
感觉新颖具创意〔10分〕
2 求职信〔15分〕
题突出言简意骇〔5分〕
语体文字流畅〔5分〕
逻辑合理具针性〔5分〕
3 简历〔45分〕
容丰富针性〔20分〕
框架设计合理美观〔15分〕
具创意具匠心〔10分〕
4 综合印象〔10分〕
具风格搭配合理〔10分〕
<二>面试评分标准：
1 举止仪态〔10分〕：
次总分值10分评分标准优8—10分良6—7分中3—5分差0—2分
考察点：1仪表 2修养3礼节
2 综合分析思维力〔30分〕：
标准：优26—30分良20—25分中15—19分差0—14分
考察点：1严密性 2条理性 3完整性
3语言表达力〔20分〕：
标准：优18—20分良14—17分中9—13分差0—8分
考察点：1精确性 2简练性 3流畅性 4生动性
4组织协调力〔15分〕：
标准：优13—15分良10—12分中7—9分差0—6分
考察点：1组织力 2协调力 3合作力 4沟通力
5责心进取心(15分〕：
标准：优13—15分良10—12分中7—9分差0—6分
考察点：1老实负责 2信进取
6应变力性稳定〔10分〕：
标准：优9—10分良7—8分中5—6分差0—4分
考察点：1适应性 2灵敏性 3创造性 4性稳定性
十奖项设置：
1奖项设置：二三等奖优胜奖简历正确创意奖简历正确版面设计奖
2奖品设置：获奖者颁发相应证书等
十赛制容：
1．简历展示〔1分钟〕
2面试环节〔5分钟〕
十二赛程序：〔持执行〕
1持开场白
2介绍参赛员评委嘉宾
3宣布赛开始
4评判团递交评分表负责评定结果
5领导感言
6评委感言
7公布结果
8赛结束
注：面试时选手轮流进入赛场公竞争
航空电子电气工程系学部
二0二年三月三十日
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航空电子电气工程系
简历面试制作赛
活
动
策
划
书
举办方：航空电子电气工程系学部
时间：2012年3月30日
活动目：
份简历您身份学历象征份成功简历求职者取面试资格效护份卓越成效简历开启事业门钥匙帮助广阔学生更适应社会更解缺乏处激发学生业意识提高学生求职技系学生简历整体质量广阔毕业生制作出优秀简历求职程中吸引更单位眼球家求职时立败时社会提供更适应社会高素质举办次简历设计赛广阔学引鉴提高数简历水业竞争力时进步繁荣院校园文化
二活动名称：
长沙航空职业技术学院—航空电子电气工程系第三届业面试简历制作赛 〞
三活动口号：
推销成美美
四活动象：
全系二学生
五办单位
航空电子电气工程系学生分会
六承办单位
航空电子电气工程系学部
七活动流程：
〔〕时间 点 求职意：
1时间：
开始宣传：3月30日
初赛：选手作品交学部评出15份〔合格作品选手进入决赛〕
注：交作品时间 4月4号
决赛：4月10日
2点
决赛：六楼团学办公室
3求职意：
次赛学虚拟具体岗位设置原针实际情况进行企业中真实岗位简历制作
〔二〕赛方式：
1初赛：
全系二13班班少出4位选手参加赛
2决赛：
初赛中产生15名入围者进行现场辩模拟面试赛评委进行现场点评提问出现场展示分公布奖者名单
3 评委嘉宾安排：
初赛：
评委：系学生会干部
决赛：
评委：老师
嘉宾：学生代表〔学生会团总支〕
八提交作品求考前须知：
1参赛作品容包括简历封面设计求职信简历三局部〔根兴趣附获奖证书资格证书复印件等容〕根兴趣创作求题鲜明构思新颖性凸出简洁实介绍简历作品简历资料根真实适想象高骛远想象必须基现实毕业前达
2文字准确条理吸引单位注意力
3评委作品题容形式技术等方面进行综合分
4杜绝种抄袭行必须独立制作否取消入围资格
5作品统A4纸张规格适应力资源网络化技术化样化特点进入决赛15件作品须采种形式设计简历PPTWORD版简历
6决赛分简历展示模拟面试两环节参赛学获评委点评反应
7决赛获奖名单系报电子系网站公布
九评分标准：
参赛选手评分包括两局部：简历作品分模拟招聘现场表现分单项奖评选简历作品分综合奖项评选中简历作品分模拟招聘现场表现分占50
<>简历评分标准：
1 封面〔30分〕：
题突出吸引力〔10分〕
设计合理版式美观〔10分〕
感觉新颖具创意〔10分〕
2 求职信〔15分〕
题突出言简意骇〔5分〕
语体文字流畅〔5分〕
逻辑合理具针性〔5分〕
3 简历〔45分〕
容丰富针性〔20分〕
框架设计合理美观〔15分〕
具创意具匠心〔10分〕
4 综合印象〔10分〕
具风格搭配合理〔10分〕
<二>面试评分标准：
1 举止仪态〔10分〕：
次总分值10分评分标准优8—10分良6—7分中3—5分差0—2分
考察点：1仪表 2修养3礼节
2 综合分析思维力〔30分〕：
标准：优26—30分良20—25分中15—19分差0—14分
考察点：1严密性 2条理性 3完整性
3语言表达力〔20分〕：
标准：优18—20分良14—17分中9—13分差0—8分
考察点：1精确性 2简练性 3流畅性 4生动性
4组织协调力〔15分〕：
标准：优13—15分良10—12分中7—9分差0—6分
考察点：1组织力 2协调力 3合作力 4沟通力
5责心进取心(15分〕：
标准：优13—15分良10—12分中7—9分差0—6分
考察点：1老实负责 2信进取
6应变力性稳定〔10分〕：
标准：优9—10分良7—8分中5—6分差0—4分
考察点：1适应性 2灵敏性 3创造性 4性稳定性
十奖项设置：
1奖项设置：二三等奖优胜奖简历正确创意奖简历正确版面设计奖
2奖品设置：获奖者颁发相应证书等
十赛制容：
1．简历展示〔1分钟〕
2面试环节〔5分钟〕
十二赛程序：〔持执行〕
1持开场白
2介绍参赛员评委嘉宾
3宣布赛开始
4评判团递交评分表负责评定结果
5领导感言
6评委感言
7公布结果
8赛结束
注：面试时选手轮流进入赛场公竞争
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二0二年三月三十日
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