公司劳务合简洁范
劳务合指劳动形式供应服务民事合事方公协商状况达成某项劳务劳务成果达成协议面整理公司劳务合简洁范仅供参考盼够关心家
公司劳务合简洁范1
甲方：__________________乙方：____________________
法定代表：____________身份证号：________________
址：__________________住址：_____________________
联系电话：_______________联系电话：________________
中华民国合法关规定甲乙双方公协商全达成协议：
第条协议期限
____年____月____日起____年____月____日止
次条供应劳务容方式
乙方担劳务容________求：________
乙方供应劳务方式：________
乙方供应服务程中应参甲方规章制度供应劳务禁止恶意破坏甲方生产秩序造成良影响甲方需客观状况发生变化双方协商变更乙方服务容
第三条工作条件
乙方事服务程中甲方乙方供应符合国家生产安全防止职业危害规定劳务环境必劳务爱护品供应必需生产工具场
乙方应根甲方工作特点支配供应服务时间休息时间影响甲方正常生产运营
第四条劳务费支付
双方商定乙方供应劳务服务质量数量甲方支付乙方劳务费劳务费支付标准____________
第五条保险遇
甲乙双方非劳动双方关系甲方担乙方保险责
第六条特殊商定
乙方特身份乙方甲方供应劳务期间受损害属工伤根民事纠纷处理双方责确定担损失例乙方行造成身甲方第三方损害损害赔偿责担
乙方供应劳务合期间患病货缘供应劳务协议动终止甲方应结清乙方劳务费外担责
第七条合履行
甲乙双方应全面履行劳务协议双方协商变更劳务协议相关容方违法解合应已发担赔偿责
第八条解合条件
双方协商全解合
第九条终止合条件
发生列情形协议终止：
协议期满
二双方解协议协商全
三乙方健康缘履行协议义务
第十条乙方甲方商业隐秘负保密义务
第十条条款
双方商定条款：________________________________________
第十二条合未事宜遇国家关政策调整时国家关规定执行
第条甲乙双方应乐观履行协议方违约方造成损失违约方应担方造成损失
第十四条合式_____份双方执_____份甲乙双方签字(章)生效
第十五条履行解终止合发生争议双方协商解决民法院起诉
甲方(盖章)：_______________乙方(签字)：________________
日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日
公司劳务合简洁范2
单位(甲方)：_____________________
法定代表：_________________________
受聘(乙方)：_____________________
身份证号：___________________________
中华民国劳动法中华民国劳动合法国家关法律法规规定甲乙双方公协商确立劳动聘关系事宜愿签订合资遵守合列条款：
劳动合期限试期
第条合期限___年期限合
合生效日期________年___月___日起________年___月___日止中前___月试期_______年___月___日起_______年___月___日止
二工作岗位工作容
次条乙方意甲方工作需___部门___岗位(工作)事___职务兼___工作
第三条乙方根甲方确定岗位职责求仔细履行职责时完成工作务达规定工作标准
第四条甲方工作需乙方工作表现工作力量权乙方工作岗位职务进行调整工作需支配乙方甲方住宅外方工作乙方情愿听甲方工作支配理
第五条乙方胜适应岗位______(职务)工作时甲方权算进行培训调整工作岗位______(职务)
三工作时间休息休假
第六条甲方法执行标准工时制乙方日工作时间___时加延长工作时间均周工作超______时
第七条甲方工作需支配乙方加班加点工作时甲方国家规定支配乙方等休息时间法支付加班工资
第八条乙方国家甲方规定享带薪年假配偶探亲假婚丧假产假哺乳假法定节假日休假权实行周六周日双休制度
四劳动酬劳
第九条工资酬劳根甲方工资制度考核制度执行甲方支付乙方月工资低______市年低工资标准
第十条乙方月工资标准______元民币试期工资标准月工资___
第十条甲方营状况规章制度考核制度乙方工作进行定期考核考核结果乙方岗位职务变化乙方工资进行调整
第十二条甲方支付乙方工资税前工资次月___日工资金额划入乙方工资帐户银行代理发放形式支付乙方时甲方国家规定代扣代缴税
第条甲方乙方工作状况规章制度乙方加薪减薪
1加薪：乙方甲方特贡献职位晋升时甲方赐予增加工薪年度适增加工资
2减薪：列情形视情节削减月工资年工资金额
⑴乙方未合商定完成工作务工作质量符合标准
⑵乙方错失造成工作失误甲方名誉损害
⑶乙方调整降低工作岗位职责时降低岗位职责确定工资标准
⑷违反甲方规章制度考勤理制度迟早退旷工事项私事请假
五保险福利遇
第十四条甲方国家省市关规定乙方缴纳基养老医疗工伤生育等保险费甲方乙方应缴纳费部分负责代扣代缴
第十五条乙方患病非工负伤时甲方指定医院医疗证明国家甲方关规定享医疗期病假工资遇国家甲方关规定执行
第十六条甲方根单位关规定保证乙方享受合法福利遇
六劳动爱护工作条件训练培训
第十七条甲方国家关劳动爱护法律法规建立健全工作规范工作制度劳动安全卫生制度岗位职责规章保障乙方劳动程中健康生命安全乙方供应符合国家劳动安全卫生标准工作场劳动工具
第十八条甲方工作需乙方进行职业道德业务技劳动安全等项规章制度训练培训
七劳动纪律
第十九条乙方应严格遵守国家法律法规遵守职业道德甲方项规章制度觉维护甲方合法权益听甲方理爱惜甲方财产
次十条乙方应遵守甲方保密制度保守甲方商业技术隐秘合期合期满两年乙方第三方泄露甲方保密信息
次十条合执行期间乙方单位兼职(含业余兼职)
八劳动合变更解终止续订
次十二条劳动合变更
列状况双方协商变更合详细条款
1合订立时法律法规规章发生变化
2甲方员结构工作岗位需调整组织机构发生变化
3乙方工作表现学问技身体状况等满意甲方工作求
4合期乙方参甲方出资学培训应变更延长合期限
次条乙方解劳动合情形合期列情形乙方解劳动合
1试期乙方提前___日提出解劳动合
2乙方提前___日书面形式通知甲方解劳动合
3甲方未劳动合商定供应劳动爱护必工作条件
4甲方未法乙方缴纳保险费
5甲方规章制度违反法律法规规定损害乙方合法权益
6劳动合法次十六条第款规定情形致劳动合效
7甲方暴力威逼者非法限制身手段_乙方劳动
8法律行政法规规定乙方解劳动合情形
乙方解劳动合前应甲方办理离职交接手续
次十四条甲方解劳动合情形
1乙方列情形甲方解劳动合
(1)试期间证明符合录条件
(2)严峻违反甲方劳动纪律项规章制度
(3)严峻失职营私舞弊甲方利益造成损害
(4)乙方时单位建立劳动关系外兼职
(5)_挪侵占甲方财产尚够刑事处分
(6)吸毒赌博恶
(7)劳动合法次十六条第款规定情形致劳动合效
(8)法追究刑事责劳动教养
2乙方列状况甲方额外补偿乙方___月工资解劳动合：
(1)乙方患重病非工负伤治疗事原工作事甲方行支配工作
(2)乙方甲方组织岗位考试考核中合格胜工作培训者调整工作岗位胜工作
(3)合订立时客观状况发生重变化致劳动合法履行甲乙双方协商未变更劳动合容达成协议
(4)甲方合第四条商定调整乙方岗位职务时乙方听甲方工作调动支配
(5)甲方营状况发生严峻困难需裁员
次十五条甲方解劳动合情形：
1乙方患病非工负伤必医疗期
2女职工孕期产期哺乳期
3甲方工作期间患职业病者工负伤确认丢失者部分丢失劳动力量
4甲方连续工作满___年距法定退休年龄足___年
5法律行政法规规定情形
次十六条解终止劳动合时乙方应甲方办理工作交接手续交回甲方工具财产种文字电脑资料甲方应乙方办理离职证明社保转移手续
次十七条劳动合终止续订
合期满劳动关系然终止需续订甲方应提前___日书面形式通知乙方甲乙双方协商意续签甲方劳动合期满时乙方办理合续订手续
九违约责
次十八条甲乙方违反劳动合商定条款方造成损失应根规定担违约赔偿责
次十九条乙方接受甲方出资培训发生乙方违约状况乙方应甲方规定培训协议担违约赔偿责
第三十条乙方离职未求办理工作交接手续应担违约赔偿责
第三十条乙方离职甲方未规定乙方出具离职证明乙方办理保险关系转移手续应视违约乙方缘致甲方办理送达述手续外
十劳动争议处理
第三十二条甲乙双方履行合发生劳动争议双方应协商解决协商成事劳动争议仲裁机构申请仲裁民法院提起诉讼
十商定
第三条合签订时甲方项规章制度修订新增规章制度作合附件
第三十四条合未事宜双方行协商
甲方：___________________乙方：___________________
_________年______月_____日________年______月_____日
公司劳务合简洁范3
甲方：_________________________________电话：_____________________
法定代表托付代表：_____________职务：_____________________
乙方：_________________________________电话：_____________________
性：_______年龄：________身份证号码：__________________________
中华民国劳动法甲乙双方公协商意愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
合________期合
合生效日期__________年____月____日中试期__________________
合____________________________终止
二工作容
1乙方意甲方工作需担_______________________岗位(工种)工作
2乙方应根甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
三劳动爱护劳动条件
1执行定时工作制甲方支配乙方日工作时间超____时均周超____时甲方保证乙方周少休息____日甲方工作需工会乙方协商延长工作时间般日超____时特缘需延长工作时间保障乙方身体健康条件延长工作时间日超____时月超____时
执行综合计算工时工作制均日均周工作时间超法定标准工作时间
执行定时工作制工作休息休假乙方行支配
2甲方延长乙方工作时间应支配乙方等时间倒休法支付加班加点工资
3甲方乙方供应必劳动条件劳动工具建立健全生产工艺流程制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准
甲方应根国家市关部门规定组织支配乙方进行健康检查
4甲方负责乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度训练培训
四劳动酬劳
1甲方工资安排应遵循劳安排原实行工酬
2执行定时工作制综合计算工时工作制乙方完成规定工作务甲方月______日货币形式足额支付乙方工资工资低______________元中试期间工资____________元
执行定时工作制工资______________元
3甲方支配乙方加班延长工作时间超合第____条第____款规定劳动法第____条支付工资酬劳
4甲方生产务足乙方岗工甲方保证乙方月生活费低___________元
五保险福利遇
1甲乙双方应国家市保险关规定交纳职工养老失业病医疗统筹保险费
甲方应乙方填写职工养老保险手册双方解终止劳动合职工养老保险手册关规定转移
2乙方患病非工负伤病假工资疾病救济费医疗遇根国家关规定执行
3乙方患职业病工负伤工资医疗保险遇国家关规定执行
4甲方乙方供应福利遇：
六劳动纪律
乙方应遵守甲方法规定规章制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程工作规范爱惜甲方财产遵守职业道德乐观参甲方组织培训提高思想觉悟职业技
甲方(盖章)：__________________________乙方(签字)：__________________________
签订日期：_____________年_____月______日签订日期：_____________年_____月______日
公司劳务合简洁范4
甲方：____________________乙方：____________________
中华民国劳动法甲乙双方公协商愿签订合遵守合列条款
合期限
甲方聘乙方甲方(部门)担时岗位工作合期限年______年___月___日______年___月___日
二乙方工作容(需填写)
三甲方权利义务
()负责乙方日常事理
(二)负责支付乙方工资日______元
(三)
四乙方权利义务
()接受甲方理合求仔细履行岗位职责听工作岗位支配调整遵纪守法圆满完成工作务
(二)享受合规定工资遇
(三)签订合时愿遵守甲方关规定
(四)
五聘合变更解终止
()乙方列状况甲方解合须提前30天书面形式通知：
1履行合差完成工作务考核合格
2甲方撤减缩编制需减员双方协商调整岗位达成协议
3患病非工负伤国家规定医疗期满关机关鉴定乙方事原工作医疗期满尚未痊愈
4订立合客观状况发生重变化事协商变更合达成协议
(二)乙方列状况甲方时解合：
1严峻违反劳动纪律单位规章制度损害单位济权益造成严峻果严峻违反职业道德单位造成极坏影响
2连续旷工时间超十五天年累计旷工时间超三十天
3理取闹架斗殴恐吓威逼单位领导严峻影响工作秩序秩序
4贪 污盗窃赌博营私舞弊情节严峻
5违反工作规定操作规程发生责事造成严峻济损失
6伪造成果单学历健康证明正值手段哄骗甲方
7开劳 教判刑法追究刑事责
8违反国家学校甲方规定
(三)乙方列状况甲方乙方解合：
1患病非工负伤国家规定医疗期
2工负伤劳动鉴定部门鉴定完全部分丢失工作力量
3实行方案生育女职工孕期产期规定哺乳期
4符合国家规定条件
述员业务进展需调整适岗位遇岗定
(四)合期乙方求违约解合应提前30天书面形式甲方提出申请解合时间甲方意日计算
(五)列状况乙方时通知甲方解合：
1甲方未规定支付劳动酬劳
2甲方监禁等非法手段强迫乙方工作
(六)列状况合行终止：
1合期限届满
2合期乙方死亡
3乙方国家规定应征入伍
4法律法规规定状况
六违反合责争议解决
合签订具法律效力合期未满符合解合条件单方解合担违约责解合甲乙双方发生争议应先双方协商解决协商效关仲裁机构申诉
七
合双方签字生效合式二份甲乙双方执份
甲方(盖章)：__________乙方(签名)：____________
______年___月___日______年___月___日
公司劳务合简洁范5
甲方：
法定代表：
乙方：
身份证号码：
现文述甲乙双方协商全订立终止劳动合协议书(简称协议书)协议书条款：
1双方意劳动合届满日______年____月____日起甲方终止乙方签订劳动合双方间基劳动关系权利义务终止
2乙方终工作日______年____月____日乙方应迟终工作日属甲方文件物品种财产返甲方办妥甲方公司规定正式离职手续
3甲方意支付乙方济补偿金相乙方_____月月工资收入合计民币_______整(_____元)
4第三条规定款项外甲方需支付乙方济补偿金济赔偿金法律规定款项时______年____月____日起甲方需连续乙方缴纳保险费
5乙方期根第2条办理正式离职手续交全部属甲方物品财产文件甲方意______年____月____日前乙方支付第3条款项款项应支付税收乙方担假甲方扣缴法定义务甲方支付述款项时直接予扣缴
6协议书双方签字(甲方盖章乙方签字)确认生效协议书式___份双方执_____份
7协议生效甲乙双方劳动关系_____年____月____日终止甲乙双方基劳动关系产生切权利义务已结清互纠葛
甲方(盖章)：
法定代表：
______年____月____日
乙方(签字)：
______年____月____日
公司劳务合简洁范
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公司劳务合简洁范1
甲方：__________________乙方：____________________
法定代表：____________身份证号：________________
址：__________________住址：_____________________
联系电话：_______________联系电话：________________
中华民国合法关规定甲乙双方公协商全达成协议：
第条协议期限
____年____月____日起____年____月____日止
次条供应劳务容方式
乙方担劳务容________求：________
乙方供应劳务方式：________
乙方供应服务程中应参甲方规章制度供应劳务禁止恶意破坏甲方生产秩序造成良影响甲方需客观状况发生变化双方协商变更乙方服务容
第三条工作条件
乙方事服务程中甲方乙方供应符合国家生产安全防止职业危害规定劳务环境必劳务爱护品供应必需生产工具场
乙方应根甲方工作特点支配供应服务时间休息时间影响甲方正常生产运营
第四条劳务费支付
双方商定乙方供应劳务服务质量数量甲方支付乙方劳务费劳务费支付标准____________
第五条保险遇
甲乙双方非劳动双方关系甲方担乙方保险责
第六条特殊商定
乙方特身份乙方甲方供应劳务期间受损害属工伤根民事纠纷处理双方责确定担损失例乙方行造成身甲方第三方损害损害赔偿责担
乙方供应劳务合期间患病货缘供应劳务协议动终止甲方应结清乙方劳务费外担责
第七条合履行
甲乙双方应全面履行劳务协议双方协商变更劳务协议相关容方违法解合应已发担赔偿责
第八条解合条件
双方协商全解合
第九条终止合条件
发生列情形协议终止：
协议期满
二双方解协议协商全
三乙方健康缘履行协议义务
第十条乙方甲方商业隐秘负保密义务
第十条条款
双方商定条款：________________________________________
第十二条合未事宜遇国家关政策调整时国家关规定执行
第条甲乙双方应乐观履行协议方违约方造成损失违约方应担方造成损失
第十四条合式_____份双方执_____份甲乙双方签字(章)生效
第十五条履行解终止合发生争议双方协商解决民法院起诉
甲方(盖章)：_______________乙方(签字)：________________
日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日
公司劳务合简洁范2
单位(甲方)：_____________________
法定代表：_________________________
受聘(乙方)：_____________________
身份证号：___________________________
中华民国劳动法中华民国劳动合法国家关法律法规规定甲乙双方公协商确立劳动聘关系事宜愿签订合资遵守合列条款：
劳动合期限试期
第条合期限___年期限合
合生效日期________年___月___日起________年___月___日止中前___月试期_______年___月___日起_______年___月___日止
二工作岗位工作容
次条乙方意甲方工作需___部门___岗位(工作)事___职务兼___工作
第三条乙方根甲方确定岗位职责求仔细履行职责时完成工作务达规定工作标准
第四条甲方工作需乙方工作表现工作力量权乙方工作岗位职务进行调整工作需支配乙方甲方住宅外方工作乙方情愿听甲方工作支配理
第五条乙方胜适应岗位______(职务)工作时甲方权算进行培训调整工作岗位______(职务)
三工作时间休息休假
第六条甲方法执行标准工时制乙方日工作时间___时加延长工作时间均周工作超______时
第七条甲方工作需支配乙方加班加点工作时甲方国家规定支配乙方等休息时间法支付加班工资
第八条乙方国家甲方规定享带薪年假配偶探亲假婚丧假产假哺乳假法定节假日休假权实行周六周日双休制度
四劳动酬劳
第九条工资酬劳根甲方工资制度考核制度执行甲方支付乙方月工资低______市年低工资标准
第十条乙方月工资标准______元民币试期工资标准月工资___
第十条甲方营状况规章制度考核制度乙方工作进行定期考核考核结果乙方岗位职务变化乙方工资进行调整
第十二条甲方支付乙方工资税前工资次月___日工资金额划入乙方工资帐户银行代理发放形式支付乙方时甲方国家规定代扣代缴税
第条甲方乙方工作状况规章制度乙方加薪减薪
1加薪：乙方甲方特贡献职位晋升时甲方赐予增加工薪年度适增加工资
2减薪：列情形视情节削减月工资年工资金额
⑴乙方未合商定完成工作务工作质量符合标准
⑵乙方错失造成工作失误甲方名誉损害
⑶乙方调整降低工作岗位职责时降低岗位职责确定工资标准
⑷违反甲方规章制度考勤理制度迟早退旷工事项私事请假
五保险福利遇
第十四条甲方国家省市关规定乙方缴纳基养老医疗工伤生育等保险费甲方乙方应缴纳费部分负责代扣代缴
第十五条乙方患病非工负伤时甲方指定医院医疗证明国家甲方关规定享医疗期病假工资遇国家甲方关规定执行
第十六条甲方根单位关规定保证乙方享受合法福利遇
六劳动爱护工作条件训练培训
第十七条甲方国家关劳动爱护法律法规建立健全工作规范工作制度劳动安全卫生制度岗位职责规章保障乙方劳动程中健康生命安全乙方供应符合国家劳动安全卫生标准工作场劳动工具
第十八条甲方工作需乙方进行职业道德业务技劳动安全等项规章制度训练培训
七劳动纪律
第十九条乙方应严格遵守国家法律法规遵守职业道德甲方项规章制度觉维护甲方合法权益听甲方理爱惜甲方财产
次十条乙方应遵守甲方保密制度保守甲方商业技术隐秘合期合期满两年乙方第三方泄露甲方保密信息
次十条合执行期间乙方单位兼职(含业余兼职)
八劳动合变更解终止续订
次十二条劳动合变更
列状况双方协商变更合详细条款
1合订立时法律法规规章发生变化
2甲方员结构工作岗位需调整组织机构发生变化
3乙方工作表现学问技身体状况等满意甲方工作求
4合期乙方参甲方出资学培训应变更延长合期限
次条乙方解劳动合情形合期列情形乙方解劳动合
1试期乙方提前___日提出解劳动合
2乙方提前___日书面形式通知甲方解劳动合
3甲方未劳动合商定供应劳动爱护必工作条件
4甲方未法乙方缴纳保险费
5甲方规章制度违反法律法规规定损害乙方合法权益
6劳动合法次十六条第款规定情形致劳动合效
7甲方暴力威逼者非法限制身手段_乙方劳动
8法律行政法规规定乙方解劳动合情形
乙方解劳动合前应甲方办理离职交接手续
次十四条甲方解劳动合情形
1乙方列情形甲方解劳动合
(1)试期间证明符合录条件
(2)严峻违反甲方劳动纪律项规章制度
(3)严峻失职营私舞弊甲方利益造成损害
(4)乙方时单位建立劳动关系外兼职
(5)_挪侵占甲方财产尚够刑事处分
(6)吸毒赌博恶
(7)劳动合法次十六条第款规定情形致劳动合效
(8)法追究刑事责劳动教养
2乙方列状况甲方额外补偿乙方___月工资解劳动合：
(1)乙方患重病非工负伤治疗事原工作事甲方行支配工作
(2)乙方甲方组织岗位考试考核中合格胜工作培训者调整工作岗位胜工作
(3)合订立时客观状况发生重变化致劳动合法履行甲乙双方协商未变更劳动合容达成协议
(4)甲方合第四条商定调整乙方岗位职务时乙方听甲方工作调动支配
(5)甲方营状况发生严峻困难需裁员
次十五条甲方解劳动合情形：
1乙方患病非工负伤必医疗期
2女职工孕期产期哺乳期
3甲方工作期间患职业病者工负伤确认丢失者部分丢失劳动力量
4甲方连续工作满___年距法定退休年龄足___年
5法律行政法规规定情形
次十六条解终止劳动合时乙方应甲方办理工作交接手续交回甲方工具财产种文字电脑资料甲方应乙方办理离职证明社保转移手续
次十七条劳动合终止续订
合期满劳动关系然终止需续订甲方应提前___日书面形式通知乙方甲乙双方协商意续签甲方劳动合期满时乙方办理合续订手续
九违约责
次十八条甲乙方违反劳动合商定条款方造成损失应根规定担违约赔偿责
次十九条乙方接受甲方出资培训发生乙方违约状况乙方应甲方规定培训协议担违约赔偿责
第三十条乙方离职未求办理工作交接手续应担违约赔偿责
第三十条乙方离职甲方未规定乙方出具离职证明乙方办理保险关系转移手续应视违约乙方缘致甲方办理送达述手续外
十劳动争议处理
第三十二条甲乙双方履行合发生劳动争议双方应协商解决协商成事劳动争议仲裁机构申请仲裁民法院提起诉讼
十商定
第三条合签订时甲方项规章制度修订新增规章制度作合附件
第三十四条合未事宜双方行协商
甲方：___________________乙方：___________________
_________年______月_____日________年______月_____日
公司劳务合简洁范3
甲方：_________________________________电话：_____________________
法定代表托付代表：_____________职务：_____________________
乙方：_________________________________电话：_____________________
性：_______年龄：________身份证号码：__________________________
中华民国劳动法甲乙双方公协商意愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
合________期合
合生效日期__________年____月____日中试期__________________
合____________________________终止
二工作容
1乙方意甲方工作需担_______________________岗位(工种)工作
2乙方应根甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
三劳动爱护劳动条件
1执行定时工作制甲方支配乙方日工作时间超____时均周超____时甲方保证乙方周少休息____日甲方工作需工会乙方协商延长工作时间般日超____时特缘需延长工作时间保障乙方身体健康条件延长工作时间日超____时月超____时
执行综合计算工时工作制均日均周工作时间超法定标准工作时间
执行定时工作制工作休息休假乙方行支配
2甲方延长乙方工作时间应支配乙方等时间倒休法支付加班加点工资
3甲方乙方供应必劳动条件劳动工具建立健全生产工艺流程制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准
甲方应根国家市关部门规定组织支配乙方进行健康检查
4甲方负责乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度训练培训
四劳动酬劳
1甲方工资安排应遵循劳安排原实行工酬
2执行定时工作制综合计算工时工作制乙方完成规定工作务甲方月______日货币形式足额支付乙方工资工资低______________元中试期间工资____________元
执行定时工作制工资______________元
3甲方支配乙方加班延长工作时间超合第____条第____款规定劳动法第____条支付工资酬劳
4甲方生产务足乙方岗工甲方保证乙方月生活费低___________元
五保险福利遇
1甲乙双方应国家市保险关规定交纳职工养老失业病医疗统筹保险费
甲方应乙方填写职工养老保险手册双方解终止劳动合职工养老保险手册关规定转移
2乙方患病非工负伤病假工资疾病救济费医疗遇根国家关规定执行
3乙方患职业病工负伤工资医疗保险遇国家关规定执行
4甲方乙方供应福利遇：
六劳动纪律
乙方应遵守甲方法规定规章制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程工作规范爱惜甲方财产遵守职业道德乐观参甲方组织培训提高思想觉悟职业技
甲方(盖章)：__________________________乙方(签字)：__________________________
签订日期：_____________年_____月______日签订日期：_____________年_____月______日
公司劳务合简洁范4
甲方：____________________乙方：____________________
中华民国劳动法甲乙双方公协商愿签订合遵守合列条款
合期限
甲方聘乙方甲方(部门)担时岗位工作合期限年______年___月___日______年___月___日
二乙方工作容(需填写)
三甲方权利义务
()负责乙方日常事理
(二)负责支付乙方工资日______元
(三)
四乙方权利义务
()接受甲方理合求仔细履行岗位职责听工作岗位支配调整遵纪守法圆满完成工作务
(二)享受合规定工资遇
(三)签订合时愿遵守甲方关规定
(四)
五聘合变更解终止
()乙方列状况甲方解合须提前30天书面形式通知：
1履行合差完成工作务考核合格
2甲方撤减缩编制需减员双方协商调整岗位达成协议
3患病非工负伤国家规定医疗期满关机关鉴定乙方事原工作医疗期满尚未痊愈
4订立合客观状况发生重变化事协商变更合达成协议
(二)乙方列状况甲方时解合：
1严峻违反劳动纪律单位规章制度损害单位济权益造成严峻果严峻违反职业道德单位造成极坏影响
2连续旷工时间超十五天年累计旷工时间超三十天
3理取闹架斗殴恐吓威逼单位领导严峻影响工作秩序秩序
4贪 污盗窃赌博营私舞弊情节严峻
5违反工作规定操作规程发生责事造成严峻济损失
6伪造成果单学历健康证明正值手段哄骗甲方
7开劳 教判刑法追究刑事责
8违反国家学校甲方规定
(三)乙方列状况甲方乙方解合：
1患病非工负伤国家规定医疗期
2工负伤劳动鉴定部门鉴定完全部分丢失工作力量
3实行方案生育女职工孕期产期规定哺乳期
4符合国家规定条件
述员业务进展需调整适岗位遇岗定
(四)合期乙方求违约解合应提前30天书面形式甲方提出申请解合时间甲方意日计算
(五)列状况乙方时通知甲方解合：
1甲方未规定支付劳动酬劳
2甲方监禁等非法手段强迫乙方工作
(六)列状况合行终止：
1合期限届满
2合期乙方死亡
3乙方国家规定应征入伍
4法律法规规定状况
六违反合责争议解决
合签订具法律效力合期未满符合解合条件单方解合担违约责解合甲乙双方发生争议应先双方协商解决协商效关仲裁机构申诉
七
合双方签字生效合式二份甲乙双方执份
甲方(盖章)：__________乙方(签名)：____________
______年___月___日______年___月___日
公司劳务合简洁范5
甲方：
法定代表：
乙方：
身份证号码：
现文述甲乙双方协商全订立终止劳动合协议书(简称协议书)协议书条款：
1双方意劳动合届满日______年____月____日起甲方终止乙方签订劳动合双方间基劳动关系权利义务终止
2乙方终工作日______年____月____日乙方应迟终工作日属甲方文件物品种财产返甲方办妥甲方公司规定正式离职手续
3甲方意支付乙方济补偿金相乙方_____月月工资收入合计民币_______整(_____元)
4第三条规定款项外甲方需支付乙方济补偿金济赔偿金法律规定款项时______年____月____日起甲方需连续乙方缴纳保险费
5乙方期根第2条办理正式离职手续交全部属甲方物品财产文件甲方意______年____月____日前乙方支付第3条款项款项应支付税收乙方担假甲方扣缴法定义务甲方支付述款项时直接予扣缴
6协议书双方签字(甲方盖章乙方签字)确认生效协议书式___份双方执_____份
7协议生效甲乙双方劳动关系_____年____月____日终止甲乙双方基劳动关系产生切权利义务已结清互纠葛
甲方(盖章)：
法定代表：
______年____月____日
乙方(签字)：
______年____月____日
公司劳务合简洁范
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