高层理员奖励合
甲方：工业设备限公司
址：
乙方：
身份证号码：
电话：
住址：
emal：
鉴：
1乙方担甲方分公司(岗位)
2促进甲方分公司乙方发展甲方欲乙方分公司创造业绩考核结果乙方表现授予乙方奖励额度
：
双
方甲方授予乙方奖励额度具体事宜友协商达成致条款
第条 考核周期
考核周期___年___月___日起___月___日止考核周期期满前月双方协商否签订考核周期奖励协议
第二条 奖项设置
符合协议相关规定情况甲方应协议约定授予乙方业绩奖忠诚奖额度乙方权甲方授予奖励额度范围规定期限甲方申领业绩奖忠诚奖
第三条 乙方获业绩奖条件
符合全部条件乙方具获业绩奖资格：
31考核周期乙方分公司没出现重安全责事
32考核周期没出现乙方甲方法劳动合相关协议提前解劳动关系开情况
33考核周期乙方持续甲方分公司工作没考核周期出现乙方提前解劳动关系擅离职情况
___年考核周期乙方分公司年创造净利润零
35考核周期乙方服甲方公司理
36考核周期乙方没营者营甲方业务相相业务行没作股东投资甲方业务相类似相关行业进行投资行没甲方业务办理行没甲方发生业务竞争行
第四条 授予业绩奖奖励额度：
符合第三条 规定条件满足协议相关规定情况甲方应考核期满协议约定授予乙方业绩奖奖励额度该奖励额度理值___年净利润___实际授予乙方业绩奖奖励额度时间甲方列计算方式确定：
___月___日前授予乙方第1次业绩奖奖励额度计算方法：
411(___年净利润____损失____应收帐款1)>0甲方授予乙方第1次业绩奖奖励额度(___年净利润____损失____应收帐款1)____成长系数
412(___年净利润____损失____应收帐款1)≤0甲方授予乙方第1次业绩奖奖励额度第1次业绩奖奖励额度0
___月___日前授予乙方第2次业绩奖奖励额度计算方法：
421(___年净利润____损失____应收帐款2)>0甲方授予乙方第2次业绩奖奖励额度(___年净利润____损失____应收帐款2)____成长系数____第1次业绩奖奖励额度
422(___年净利润____损失____应收帐款2)≤0甲方授予乙方第2次业绩奖奖励额度第2次业绩奖奖励额度0
43____年___月___日前授予乙方第3次业绩奖奖励额度计算方法：
431(___年净利润____损失____应收帐款3)>0甲方授予乙方第3次业绩奖奖励额度(___年净利润____损失____应收帐款3)____成长系数____第1次业绩奖奖励额度____第2次业绩奖奖励额度432(___年净利润____损失____应收帐款3)≤0甲方授予乙方第3次业绩奖奖励额度第3次奖励额度0
44相关说明
441定义
___年净利润考核周期乙方分公司年创造净利润
应收帐款1___月___日止乙方分公司应收帐款数额
应收帐款2___月___日止乙方分公司应收帐款数额中___月___日前部分
应收帐款3___月___日止乙方分公司应收帐款数额中___月___日前部分
成长系数：
年均增长率[(乙方分公司实际营业收入+乙方分公司实际营业收入+乙方分公司实际营业收入)3]乙方分公司实际营业收入
年均增长率≥11成长系数1
年均增长率<____成长系数年均增长率____
损失乙方分公司考核周期期间形成没实际支付考核周期满必须甲方分公司外支付违约金侵权赔偿赔偿金额
442实际情况业绩奖奖励额度授予3次___月___日前应收账款___月___日回笼款项甲方授予业绩奖奖励额度
4433次业绩奖奖励额度超___年净利润___
444相关数甲方乙方分公司财务数确定甲方授予乙方业绩奖奖励额度前提授予业绩奖奖励额度前乙方已确认考核周期损失考核周期___年净利润相关应收账款成长系数
高层理员奖励合（二）
般高签订聘合技术体现
聘请方：__________(简称甲方)
应聘方：__________(简称乙方)
甲方董事会决议聘请乙方担甲方总理加强理提高绩效甲乙双方充分协商签订合资双方遵守
聘容
甲方聘请乙方担甲方公司总理
二聘期限
____年____月____日起____年____月____日止
三担保方式
风险抵押金乙方须年____月____日前甲方交付年度聘营风险保证金民币____元作乙方全面履行合担保
四权利义务
()甲方董事会行列职权
1公司营方针投资计划
2制订公司年度财务预算方案决算方案
3制订公司利润分配方案弥补亏损方案
4决定公司部理机构设置决定公司基理制度
5监督乙方工作
(二)乙方：
1甲方生产营理负全面责行切生产营理职权接受甲方董事会监督保证甲方安全生产长效理保值增值
2遵守法律法规财务会计制度拟订公司部理机构设置方案拟订公司基理制度
3改变甲方法定代表名称营范围确实需改动应董事会意
4甲方财产处分权包括限转转移抵押质押出租赠等
5聘营期间甲方名义贷款须甲方董事会意
6甲方名义外提供形式担保
7应月____日前实甲方董事会报送甲方财务报表
8聘者解聘应董事会聘者解聘外负责理员
9公司章程董事会授予职权
五费指标
乙方月列支营理等费民币____万元超出乙方月收入中扣营理等费具体支出项目：__________
六工资福利
聘期间年基报酬民币____元(含社会保险福利等)月均预支年终结算乙方合履行义务时公司年销售额____分取报酬年终结算
七合解
乙方违反合约定甲方指出十日纠正者甲方董事会认乙方胜工作决议聘乙方甲方权单方解合承担责
八合期者提前解甲方权乙方营理期间甲方资产进行清产核资清产核资中国注册会计师验证双方办理移交手续移交程序：__________
九违约责
方均单方终止合方单期限方终止合应方偿付违约金民币____元乙方全面履行合致合甲方解乙方应甲方偿付违约金____元乙方违反合甲方造成损失应赔偿甲方全部损失
十事项____
十合生效文：合甲乙双方签署生效式____份甲方乙方执____份
甲方：__________
乙方：__________
____年____月____日
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甲方：工业设备限公司
址：
乙方：
身份证号码：
电话：
住址：
emal：
鉴：
1乙方担甲方分公司(岗位)
2促进甲方分公司乙方发展甲方欲乙方分公司创造业绩考核结果乙方表现授予乙方奖励额度
：
双
方甲方授予乙方奖励额度具体事宜友协商达成致条款
第条 考核周期
考核周期___年___月___日起___月___日止考核周期期满前月双方协商否签订考核周期奖励协议
第二条 奖项设置
符合协议相关规定情况甲方应协议约定授予乙方业绩奖忠诚奖额度乙方权甲方授予奖励额度范围规定期限甲方申领业绩奖忠诚奖
第三条 乙方获业绩奖条件
符合全部条件乙方具获业绩奖资格：
31考核周期乙方分公司没出现重安全责事
32考核周期没出现乙方甲方法劳动合相关协议提前解劳动关系开情况
33考核周期乙方持续甲方分公司工作没考核周期出现乙方提前解劳动关系擅离职情况
___年考核周期乙方分公司年创造净利润零
35考核周期乙方服甲方公司理
36考核周期乙方没营者营甲方业务相相业务行没作股东投资甲方业务相类似相关行业进行投资行没甲方业务办理行没甲方发生业务竞争行
第四条 授予业绩奖奖励额度：
符合第三条 规定条件满足协议相关规定情况甲方应考核期满协议约定授予乙方业绩奖奖励额度该奖励额度理值___年净利润___实际授予乙方业绩奖奖励额度时间甲方列计算方式确定：
___月___日前授予乙方第1次业绩奖奖励额度计算方法：
411(___年净利润____损失____应收帐款1)>0甲方授予乙方第1次业绩奖奖励额度(___年净利润____损失____应收帐款1)____成长系数
412(___年净利润____损失____应收帐款1)≤0甲方授予乙方第1次业绩奖奖励额度第1次业绩奖奖励额度0
___月___日前授予乙方第2次业绩奖奖励额度计算方法：
421(___年净利润____损失____应收帐款2)>0甲方授予乙方第2次业绩奖奖励额度(___年净利润____损失____应收帐款2)____成长系数____第1次业绩奖奖励额度
422(___年净利润____损失____应收帐款2)≤0甲方授予乙方第2次业绩奖奖励额度第2次业绩奖奖励额度0
43____年___月___日前授予乙方第3次业绩奖奖励额度计算方法：
431(___年净利润____损失____应收帐款3)>0甲方授予乙方第3次业绩奖奖励额度(___年净利润____损失____应收帐款3)____成长系数____第1次业绩奖奖励额度____第2次业绩奖奖励额度432(___年净利润____损失____应收帐款3)≤0甲方授予乙方第3次业绩奖奖励额度第3次奖励额度0
44相关说明
441定义
___年净利润考核周期乙方分公司年创造净利润
应收帐款1___月___日止乙方分公司应收帐款数额
应收帐款2___月___日止乙方分公司应收帐款数额中___月___日前部分
应收帐款3___月___日止乙方分公司应收帐款数额中___月___日前部分
成长系数：
年均增长率[(乙方分公司实际营业收入+乙方分公司实际营业收入+乙方分公司实际营业收入)3]乙方分公司实际营业收入
年均增长率≥11成长系数1
年均增长率<____成长系数年均增长率____
损失乙方分公司考核周期期间形成没实际支付考核周期满必须甲方分公司外支付违约金侵权赔偿赔偿金额
442实际情况业绩奖奖励额度授予3次___月___日前应收账款___月___日回笼款项甲方授予业绩奖奖励额度
4433次业绩奖奖励额度超___年净利润___
444相关数甲方乙方分公司财务数确定甲方授予乙方业绩奖奖励额度前提授予业绩奖奖励额度前乙方已确认考核周期损失考核周期___年净利润相关应收账款成长系数
高层理员奖励合（二）
般高签订聘合技术体现
聘请方：__________(简称甲方)
应聘方：__________(简称乙方)
甲方董事会决议聘请乙方担甲方总理加强理提高绩效甲乙双方充分协商签订合资双方遵守
聘容
甲方聘请乙方担甲方公司总理
二聘期限
____年____月____日起____年____月____日止
三担保方式
风险抵押金乙方须年____月____日前甲方交付年度聘营风险保证金民币____元作乙方全面履行合担保
四权利义务
()甲方董事会行列职权
1公司营方针投资计划
2制订公司年度财务预算方案决算方案
3制订公司利润分配方案弥补亏损方案
4决定公司部理机构设置决定公司基理制度
5监督乙方工作
(二)乙方：
1甲方生产营理负全面责行切生产营理职权接受甲方董事会监督保证甲方安全生产长效理保值增值
2遵守法律法规财务会计制度拟订公司部理机构设置方案拟订公司基理制度
3改变甲方法定代表名称营范围确实需改动应董事会意
4甲方财产处分权包括限转转移抵押质押出租赠等
5聘营期间甲方名义贷款须甲方董事会意
6甲方名义外提供形式担保
7应月____日前实甲方董事会报送甲方财务报表
8聘者解聘应董事会聘者解聘外负责理员
9公司章程董事会授予职权
五费指标
乙方月列支营理等费民币____万元超出乙方月收入中扣营理等费具体支出项目：__________
六工资福利
聘期间年基报酬民币____元(含社会保险福利等)月均预支年终结算乙方合履行义务时公司年销售额____分取报酬年终结算
七合解
乙方违反合约定甲方指出十日纠正者甲方董事会认乙方胜工作决议聘乙方甲方权单方解合承担责
八合期者提前解甲方权乙方营理期间甲方资产进行清产核资清产核资中国注册会计师验证双方办理移交手续移交程序：__________
九违约责
方均单方终止合方单期限方终止合应方偿付违约金民币____元乙方全面履行合致合甲方解乙方应甲方偿付违约金____元乙方违反合甲方造成损失应赔偿甲方全部损失
十事项____
十合生效文：合甲乙双方签署生效式____份甲方乙方执____份
甲方：__________
乙方：__________
____年____月____日
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