事劳务工作合书〔精选3篇〕
事劳务工作合书〔精选3篇〕
事劳务工作合书 篇1
甲方：(盖章)
法定代表托付代理：(签字)
乙方：(签字)
保护甲方乙方实际工作岗位中合法权益根甲方乙方签订关规定调动发挥乙方工作专心性制造性甲乙双方协商全甲方聘乙方甲方事劳务工作事宜达成协议：
第条：聘期限
1合聘期限________年____月____日起________年____月____日止(中________年____月____日起________年____月____日试工期)
2聘期满协议行终止
双方意续签甲乙双方重新签订协议聘期需超劳动合期限乙方应先甲方行签订修订劳动合否超劳动合期限聘期效协议达劳动合终止期限时行终止
3劳动合解终止岗协议时终止
4劳动合发生续订影响协议履行协议连续履行
5劳动合发生变更影响协议履行须重新签订协议
6甲方根消费营状况乙方聘期业绩表现等综合考评聘期满重新签订岗协议
第二条：岗位
1甲方聘乙方岗位事劳务工作
2乙方应仔细履行双方商定岗位职责时质量完成职工作未甲方允许乙方单位兼职
3聘期间甲方工作需乙方工作潜力调整乙方工作岗位通知乙方调整薪金程度乙方应予听
4甲方消费(工作)需劳动保障部门审批意甲方实行定时工时制综合计算工时工作制乙方应予听
第三条：岗位变更
1乙方首次甲方签订岗协议存试期试期甲方乙方工作状况表现通知乙方进展岗位调整
2甲方消费工作需根乙方专业特长工作潜力表现需调整乙方工作岗位原应协商全状况外：
甲方营效劳需产业产品构造调整工艺规程组织机构设置等状况发生变化需调动乙方工作岗位时乙方应予理解
甲方营效劳需时支配乙方事岗位工作
乙方技身体等素达消费效劳工作质量产量等指标胜工作
3岗位发生变更双方协商意变更岗协议应时进展调整办理变更协议手续
第四条：劳动酬劳保险福利
1根甲方乙方签署劳动合乙方受聘期间根工作职责务月日前享受根薪酬：
(1)试期乙方月税前根薪酬元民币(包括社会保险缴费局部)
(2)试期满乙方月税前根薪酬元民币(包括社会保险缴费局部)
(3)乙方加班加点工资事假扣标准带薪假期工资标准根甲方法制定规章制度中部工资安排方法确定
(4)乙方绩效奖金法定福利外福利遇工资调整机制甲方根乙方工作业绩劳动成果实际奉献根部安排方法考核确定
2根乙方甲方签署劳动合乙方受聘期间甲方根国家____市关规定乙方办理法定社会保险中法应乙方缴纳局部甲方乙方工资酬劳中代扣代缴
第五条：权利义务
1甲方权利义务
甲方乙方事工作岗位带详职位说明便乙方执行遵循
甲方乙方事工作岗位带必培训指导
甲方乙方事岗位工作负责日常训练理考核岗位调整
甲方乙方事岗位工作带必工作条件劳动保护
甲方根乙方事岗位工作考核状况负责乙方支付工资酬劳
2乙方权利义务
乙方根劳动合岗协议求做职工作
乙方协议终止岗位变动应动协作工作交接
第六条：工作纪律保密求等
1聘期间乙方务必遵守国家____市法律法规遵循甲方规章制度劳动纪律岗位操作规章
2聘期间乙方甲方商业隐秘规章制度中列入甲方商业隐秘资料负保密义务乙方甲方商业隐秘学问产权技术资料擅公开出
终止解协议时应全部涉密材料数交甲方档
3乙方握甲方科技隐秘乙方欲解协议时应提早月通知甲方
期间甲方支配乙方转岗脱密
4乙方分开甲方应连续担保密义务非法甲方技术成果资料损害甲方技术济权益否追究侵权职责
5乙方违背保密义务时应支付甲方违约金元乙方违背保密义务甲方造成济损失时违约金数额低损失数额时应赔偿甲方全部损失
6协议履行期间甲方认必时乙方签订竞业制止协议
第七条：劳动保护工作条件
甲方根国家____市关规定乙方带保障安安康工作条件环境
甲方产生职业病危害岗位乙方履行实告知义务乙方进展劳动安卫生训练防止劳动程中事削减职业危害
时乙方义务劳动程中严格遵守安操作规程
章循违规操作违章指挥强行危急作业强令险作业甲方权马解协议
第八条：非失性解协议情形
情形甲方解协议应提早30天书面形式通知乙方：
1乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方行支配工作
2乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
3岗位聘协议订立时根客观状况发生重变化致原岗位聘协议法履行事协商变更岗位聘协议达成全意见
4年度考核合格
第九条：失性解协议情形
乙方情形甲方马解聘乙方：
1试期证明贴合甲方聘求
2严峻违背甲方制定规章制度劳动纪律
3乙方连续旷工超____日________年累计旷工超____日
4乙方出差私出境逾期10天(含)
5严峻渎职营私舞弊甲方利益次直接损失超1500元年度累计超5000元
6工作渎职营私舞弊回扣利行
7私甲方客户
第三方财物没正值理
第十条：乙方解协议情形
情形乙方解协议国家____市规定外：
1乙方试期
2乙方证明甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫乙方劳动
3乙方证明甲方缘未获劳动酬劳甲方未带协议商定劳动条件
4乙方提早三十天甲方提出辞职申请获甲方批准
第十二条：情形协议终止：
1协议商定聘期期满
2甲方解散者撤销
3乙方退休死亡宣告失踪宣告死亡
4乙方开头法享受根养老保险遇
第十三条：解协议赔偿职责
乙方违背协议
第十条第4项规定未提早三十天甲方提出辞职申请赔偿月工资甲方代提早通知期外甲方造成损失乙方应担全部赔偿职责
第十四条：事项
1协议甲乙双方签字盖章正式生效协议式二份甲乙双方执份具等法律效力
2乙方甲方出资招接收甲方出资研修培训分房带特遇行签订单项协议中商定效劳期相应违背效劳期违约金
3协议未事宜法律法规规章政策规定法律法规规章政策规定执行法律法规规章政策没规定甲乙双方协商解决
4协议资料法律法规规章政策变更全均法律法规规章政策准
5甲乙双方履行协议发生争议应协商解决愿协商协商成法提起劳动争议仲裁
6乙方确认址 劳动关系理相关文件文书送达址联络方式信息发生变化乙方应发生变更____日告知甲方没准时告知乙方处联络障碍状态联络乙方托付合首部紧急状态联络作乙方受托付该受托付享理解解调解代领签收相关文书权限
甲方：(盖章)
法定代表托付代理：(签字)
乙方：(签字)
签订日期：________年____月____日
事劳务工作合书 篇2
甲方：
乙方：
雇(简称甲方)受雇职工(简称乙方)
根中华民国劳动法甲乙双方公协商意愿签订合遵守合列条款
第条合期限年月日开头年月日终止中试期天
第二条乙方意甲方事工作
第三条甲方月日货币形式支付乙方工资工资低元中试期间工资元
第四条甲方支配乙方日工作时间超时周超时甲方保证乙方少休息日工作需延长工作时间乙方意延长工作时间日超时月超时
第五条甲方支配乙方加班加点甲应法支付加玫加点工资
第六条甲方执行国家关劳动保护法规规章乙方供劳动安卫生设施根事工种需发乙方劳动保护品配置消费工作必需劳开工具
第七条甲方负责乙方办理身意外损害保险保险期限甲方根双方签订劳动合期限确定保险金额元
第八条合根客观状况发生重变化致合法履行甲乙双方协商意变更合相关容
第九条合双方事协商全解劳动合
第十条乙方解合应提早日场面形式通知甲方
第十条甲方根合第十四条十五条解乙方劳动合甲方克扣者拖欠乙方工资拒支付乙方加班加点工资酬劳甲方应根劳动部违背解劳动合济补偿方法支付乙方济补偿金
第十二条甲方违背合商定条件解劳动合甲方缘订立效劳动合乙方造成损害应劳动部违背(劳动法)关劳动合规定赔偿方法赔偿乙方损失
第十三条事商定容
第十四条合书式份甲乙双方份
正文
甲方签名(盖章)：
乙方签章：
签订日期：年月日
事劳务工作合书 篇3
甲方
乙方：
甲乙双方着愿公原协商全特签订合便遵守
第条合期限合五年期限＇
第二条职务销售 电脑销售
第三条工作时间法定节假日(清明五国庆)天工作时间八
班时间甲方规定执行(月请假两天假设超天天工资扣)8：30~1200 1330~18：00)(完成肯定工作量期限合工作时间双方商定)
第四条劳动酬劳求
㈠乙方月薪__ 2800 __元(第月押半月工资年底发)假设需增加乙方技术程度劳动态度工作效率评定根评定级职务确定月薪
㈡乙方应严格遵守甲方单位项规章制度遵守劳动纪律听安排坚持时出勤乐观劳动保证完成规定项务
㈢甲方乙方供午餐
第五条违约责
〈〉乙方年底前擅解合抵消半月押金
〈二〉乙方违背劳动纪律操作规程甲方造成济损失甲方权施行理安排合 20xx 年3_月__21__日起生效甲乙双方擅修改解合合执行中未事宜须双方协商作出补充规定补充规定合具等效力合执行中发生纠纷事应协商解决协商成时方均单位机关劳动合理机关恳求处理合正式二份甲乙双方执份
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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事劳务工作合书〔精选3篇〕
事劳务工作合书 篇1
甲方：(盖章)
法定代表托付代理：(签字)
乙方：(签字)
保护甲方乙方实际工作岗位中合法权益根甲方乙方签订关规定调动发挥乙方工作专心性制造性甲乙双方协商全甲方聘乙方甲方事劳务工作事宜达成协议：
第条：聘期限
1合聘期限________年____月____日起________年____月____日止(中________年____月____日起________年____月____日试工期)
2聘期满协议行终止
双方意续签甲乙双方重新签订协议聘期需超劳动合期限乙方应先甲方行签订修订劳动合否超劳动合期限聘期效协议达劳动合终止期限时行终止
3劳动合解终止岗协议时终止
4劳动合发生续订影响协议履行协议连续履行
5劳动合发生变更影响协议履行须重新签订协议
6甲方根消费营状况乙方聘期业绩表现等综合考评聘期满重新签订岗协议
第二条：岗位
1甲方聘乙方岗位事劳务工作
2乙方应仔细履行双方商定岗位职责时质量完成职工作未甲方允许乙方单位兼职
3聘期间甲方工作需乙方工作潜力调整乙方工作岗位通知乙方调整薪金程度乙方应予听
4甲方消费(工作)需劳动保障部门审批意甲方实行定时工时制综合计算工时工作制乙方应予听
第三条：岗位变更
1乙方首次甲方签订岗协议存试期试期甲方乙方工作状况表现通知乙方进展岗位调整
2甲方消费工作需根乙方专业特长工作潜力表现需调整乙方工作岗位原应协商全状况外：
甲方营效劳需产业产品构造调整工艺规程组织机构设置等状况发生变化需调动乙方工作岗位时乙方应予理解
甲方营效劳需时支配乙方事岗位工作
乙方技身体等素达消费效劳工作质量产量等指标胜工作
3岗位发生变更双方协商意变更岗协议应时进展调整办理变更协议手续
第四条：劳动酬劳保险福利
1根甲方乙方签署劳动合乙方受聘期间根工作职责务月日前享受根薪酬：
(1)试期乙方月税前根薪酬元民币(包括社会保险缴费局部)
(2)试期满乙方月税前根薪酬元民币(包括社会保险缴费局部)
(3)乙方加班加点工资事假扣标准带薪假期工资标准根甲方法制定规章制度中部工资安排方法确定
(4)乙方绩效奖金法定福利外福利遇工资调整机制甲方根乙方工作业绩劳动成果实际奉献根部安排方法考核确定
2根乙方甲方签署劳动合乙方受聘期间甲方根国家____市关规定乙方办理法定社会保险中法应乙方缴纳局部甲方乙方工资酬劳中代扣代缴
第五条：权利义务
1甲方权利义务
甲方乙方事工作岗位带详职位说明便乙方执行遵循
甲方乙方事工作岗位带必培训指导
甲方乙方事岗位工作负责日常训练理考核岗位调整
甲方乙方事岗位工作带必工作条件劳动保护
甲方根乙方事岗位工作考核状况负责乙方支付工资酬劳
2乙方权利义务
乙方根劳动合岗协议求做职工作
乙方协议终止岗位变动应动协作工作交接
第六条：工作纪律保密求等
1聘期间乙方务必遵守国家____市法律法规遵循甲方规章制度劳动纪律岗位操作规章
2聘期间乙方甲方商业隐秘规章制度中列入甲方商业隐秘资料负保密义务乙方甲方商业隐秘学问产权技术资料擅公开出
终止解协议时应全部涉密材料数交甲方档
3乙方握甲方科技隐秘乙方欲解协议时应提早月通知甲方
期间甲方支配乙方转岗脱密
4乙方分开甲方应连续担保密义务非法甲方技术成果资料损害甲方技术济权益否追究侵权职责
5乙方违背保密义务时应支付甲方违约金元乙方违背保密义务甲方造成济损失时违约金数额低损失数额时应赔偿甲方全部损失
6协议履行期间甲方认必时乙方签订竞业制止协议
第七条：劳动保护工作条件
甲方根国家____市关规定乙方带保障安安康工作条件环境
甲方产生职业病危害岗位乙方履行实告知义务乙方进展劳动安卫生训练防止劳动程中事削减职业危害
时乙方义务劳动程中严格遵守安操作规程
章循违规操作违章指挥强行危急作业强令险作业甲方权马解协议
第八条：非失性解协议情形
情形甲方解协议应提早30天书面形式通知乙方：
1乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方行支配工作
2乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
3岗位聘协议订立时根客观状况发生重变化致原岗位聘协议法履行事协商变更岗位聘协议达成全意见
4年度考核合格
第九条：失性解协议情形
乙方情形甲方马解聘乙方：
1试期证明贴合甲方聘求
2严峻违背甲方制定规章制度劳动纪律
3乙方连续旷工超____日________年累计旷工超____日
4乙方出差私出境逾期10天(含)
5严峻渎职营私舞弊甲方利益次直接损失超1500元年度累计超5000元
6工作渎职营私舞弊回扣利行
7私甲方客户
第三方财物没正值理
第十条：乙方解协议情形
情形乙方解协议国家____市规定外：
1乙方试期
2乙方证明甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫乙方劳动
3乙方证明甲方缘未获劳动酬劳甲方未带协议商定劳动条件
4乙方提早三十天甲方提出辞职申请获甲方批准
第十二条：情形协议终止：
1协议商定聘期期满
2甲方解散者撤销
3乙方退休死亡宣告失踪宣告死亡
4乙方开头法享受根养老保险遇
第十三条：解协议赔偿职责
乙方违背协议
第十条第4项规定未提早三十天甲方提出辞职申请赔偿月工资甲方代提早通知期外甲方造成损失乙方应担全部赔偿职责
第十四条：事项
1协议甲乙双方签字盖章正式生效协议式二份甲乙双方执份具等法律效力
2乙方甲方出资招接收甲方出资研修培训分房带特遇行签订单项协议中商定效劳期相应违背效劳期违约金
3协议未事宜法律法规规章政策规定法律法规规章政策规定执行法律法规规章政策没规定甲乙双方协商解决
4协议资料法律法规规章政策变更全均法律法规规章政策准
5甲乙双方履行协议发生争议应协商解决愿协商协商成法提起劳动争议仲裁
6乙方确认址 劳动关系理相关文件文书送达址联络方式信息发生变化乙方应发生变更____日告知甲方没准时告知乙方处联络障碍状态联络乙方托付合首部紧急状态联络作乙方受托付该受托付享理解解调解代领签收相关文书权限
甲方：(盖章)
法定代表托付代理：(签字)
乙方：(签字)
签订日期：________年____月____日
事劳务工作合书 篇2
甲方：
乙方：
雇(简称甲方)受雇职工(简称乙方)
根中华民国劳动法甲乙双方公协商意愿签订合遵守合列条款
第条合期限年月日开头年月日终止中试期天
第二条乙方意甲方事工作
第三条甲方月日货币形式支付乙方工资工资低元中试期间工资元
第四条甲方支配乙方日工作时间超时周超时甲方保证乙方少休息日工作需延长工作时间乙方意延长工作时间日超时月超时
第五条甲方支配乙方加班加点甲应法支付加玫加点工资
第六条甲方执行国家关劳动保护法规规章乙方供劳动安卫生设施根事工种需发乙方劳动保护品配置消费工作必需劳开工具
第七条甲方负责乙方办理身意外损害保险保险期限甲方根双方签订劳动合期限确定保险金额元
第八条合根客观状况发生重变化致合法履行甲乙双方协商意变更合相关容
第九条合双方事协商全解劳动合
第十条乙方解合应提早日场面形式通知甲方
第十条甲方根合第十四条十五条解乙方劳动合甲方克扣者拖欠乙方工资拒支付乙方加班加点工资酬劳甲方应根劳动部违背解劳动合济补偿方法支付乙方济补偿金
第十二条甲方违背合商定条件解劳动合甲方缘订立效劳动合乙方造成损害应劳动部违背(劳动法)关劳动合规定赔偿方法赔偿乙方损失
第十三条事商定容
第十四条合书式份甲乙双方份
正文
甲方签名(盖章)：
乙方签章：
签订日期：年月日
事劳务工作合书 篇3
甲方
乙方：
甲乙双方着愿公原协商全特签订合便遵守
第条合期限合五年期限＇
第二条职务销售 电脑销售
第三条工作时间法定节假日(清明五国庆)天工作时间八
班时间甲方规定执行(月请假两天假设超天天工资扣)8：30~1200 1330~18：00)(完成肯定工作量期限合工作时间双方商定)
第四条劳动酬劳求
㈠乙方月薪__ 2800 __元(第月押半月工资年底发)假设需增加乙方技术程度劳动态度工作效率评定根评定级职务确定月薪
㈡乙方应严格遵守甲方单位项规章制度遵守劳动纪律听安排坚持时出勤乐观劳动保证完成规定项务
㈢甲方乙方供午餐
第五条违约责
〈〉乙方年底前擅解合抵消半月押金
〈二〉乙方违背劳动纪律操作规程甲方造成济损失甲方权施行理安排合 20xx 年3_月__21__日起生效甲乙双方擅修改解合合执行中未事宜须双方协商作出补充规定补充规定合具等效力合执行中发生纠纷事应协商解决协商成时方均单位机关劳动合理机关恳求处理合正式二份甲乙双方执份
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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