在组织部长2024年工作务虚会上的发言


组织部长2024年工作务虚会发言
2024年xxx市组织工作坚持新时代中国特色社会义思想指导组织路线服务政治路线推动基层建工作点突破面创新整体台阶开展事找书记活动深化旗飘扬·五星争辉评活动等做法中国组织事报刊登推广排查整顿农村发展员违规违纪问题工作半篇文章做法全区推进会作交流发言现工作开展情况汇报
2024年工作成效
（）创新工作载体功夫更决心推进基层建工作全面细化落实五基三化攻坚年x项xx项务清单运双抄告制度定期处级员领导报告农村联系点支部联系点分领域基层建工作情况存问题推动领导带头履责二创新开展事找书记活动结合书记领办实事活动推动全市级组织书记群众解决急难愁盼问题xxxxxxx市第二实验学中医医院整体搬迁xxx市图书馆等重点项目建设序推进市工文化宫利投入全市群众享发展成果三持续深化旗飘扬·五星争辉评活动评出xx星级村获评星级村村干部进行奖励效激发村两委干部广员群众干事创业精气神凝聚乡村振兴强合力四创新实施素法分配预算式理工作法村集体济收益率达xx％较年x％幅提升该做法获宾市建设工作动态（红榜）通报获广西日报广西改革网宾组工宾市乡村振兴简报刊发五出台发展员部门联审村干部亲属回避分级预警等三项制度严发展员入口关
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（二）释放效功夫更力度推进乡村振兴工作推动组织建设提档升级推进基层组织建设示范创建工作带题线重点点特色工作思路着力造x基层建示范点x条建融合乡村振兴示范带x两新组织分评治区宾市两新组织建工作示范点扎实开展镇村换届回头工作完成排查出x进村组织整顿工作二推动队伍力量赋升级结合换届村两委干部队伍建设需求做选育项工作抓教育培养年完成组织书记建业务培训班xx期抓严理完成xx％村级肩挑员期济责审计工作抓激励关爱落实考核奖惩激励保障机制提高村干部遇涵养乡村振兴生态修订出台xxx市认定引进培养保障实施办法xxx市高建设实施办法等批务实机制深化安居工程发放购房补贴xxx万元加专业技术激励力度奖励xxx名新获高级专业技术职称专技xx万元坚持问题导先解决教育医疗队伍建设痛点难点问题x坚持选驻村工作队强化选派帮扶力度年调整工作队员（第书记）x名增派xx名调整增派例xxxx％强化监督理考准考实工作实绩年工作队员（第书记）获提拔晋升xx名工作队＋做法获广西乡村振兴局信息参考xxxx年第xx期刊登三推动村级集体济转型升级稳妥推广联营村企发展模式提前预判联营村企理风险点规定村投公司分资产理工程建设产业发展类公司确保村投公司行稳致远xxxx年北泗镇联营村企营业收入xxx万元股东村实现利润分配xxxx万元力促进村集体济增收广西乡村振兴简报xxxx年第xx期专门刊发推广
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（三）激发活力功夫更魄力强化干部队伍建设
坚持岗相适年安排部务会成员带队全市单位调研干部队伍建设情况两次动态储备xxx名优秀年轻备干部注重常项工作推进情况掌握领导班子运行班子成员履职情况综合分析研判调整交流领导干部xx名进步优化领导班子配备锲合度二树立正确导通四会战等线识全市通报表扬xx名敢担善作干部线晋升xxx名敢负责勇担实绩突出干部提拔领域行业干部xx名级部门推荐先进（优秀）
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xx次三坚持制度严出台xxx市干部理实施办法（试行）xxx市干部离（岗）工作交接制度加强干部全方位理章循理严格规范序四断提升公务员理科学化水推动公务员时考核建工作深度融合时考核表现突出公务员中xx名提拔xx名职级晋升五扎实开展先锋培育行动精心创办光热讲堂暨领导干部专业化力提升讲座品牌举办讲座xx期举办类培训班xx期培训员干部xxxx次
二存问题
抓建促基层社会治理成效够明显社区口居住相集中建＋网格＋基层治理理模式社区发挥作较工作推进较容易行政村村民居住分散加村级事务繁杂职责够明晰行政村社区网格化工作存较差导致形成合力够作发挥够明显
二干部素质高质量发展需差距部分年轻干部工作历较单受身教育水生活环境等素影响普遍存广群众深入接触机会相较少基层工作历练相薄弱解决实际问题力较弱甚部分年轻干部家门校门机关门三门干部容易脱离实际脱离群众路线时年轻干部工作程中善思考时更新专业知识喜欢老志身部班缺乏工作认识理解进缺乏工作方法探索创新想象舒适圈中停步前
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三村两委干部履职力需进步提升村（社区）组织书记履行抓建工作职责位村（社区）副职工作积极性高基层建工作存薄弱环节组织生活规范化需进步加强定程度影响村干部队伍执行力量农村青壮年劳动力城市转移村（社区）组织选育渠道受定限制备干部储备足
四抓基层建工作力均国企业两新组织组织基层建工作停留完成项规定动作建业务工作深度融合研究较少抓建促企业高质量发展进步空间
三步工作算意见
（）培根铸魂赋助力服务新时代济社会发展进步优化干部教育师资库建设实施骨干教师培育计划处级领导科级领导致富手村两委干部调整批思想硬教学验丰富员充实干部教育师资库中实施骨干教师培训计划举办x期骨干教师培训班断提高教师教学水二员教育示范基村企业延伸聚焦抓建促乡村振兴抓建促工业振兴精心造批功异特色鲜明实员干部教育培训示范基力争年镇造造员干部教育培训示范基三进步优化办班模式分级分类举办类培训班坚持走出请进相结合科级领导干部培训班部分重点领域培训班坚持区外知名院校开展培训培训班请区著名专家学者市进行教学帮助干部提升专业化素养补齐力短板更适应新时代济社会发展需
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（二）强基固全面推动基层建高质量发展创新基层建督导方式采取线线考核方式宾建云台基层建两机督导述职评议考核机结合渠道全方位掌握级组织书记履行全面严治责情况二探索建立两新组织组织机关事业单位组织结联建捆绑机制进步提升两新组织组织基层建工作质效三运赛促建强务组织领域务工作者开展技武全面提升务工作者业务水建立务工作者备库断建强完善基层建机督导队伍四优化员亮身份活动组织书记两代表委员等身份进行公开亮相群众时找公开卡中印制二维码链接部门业务公开事项（村务三公开）接受群众监督五深入推进旗飘扬·五星争辉评活动断优化考核方式定量减少定性指标突出增量进步考准考实村两委班子干部工作实绩促进全面振兴六推进实施建＋网格化理模式健全网格组织建设构建形成乡镇委—村（社区）组织—网格支部—网格组—员责区五级基层组织架构选优配强组织负责提高基层组织推进网格化服务理力水网格化服务理工作成效作评价政领导班子领导干部实绩重七实施村级组织活动场提升工程分步骤分阶段采取新建批改扩建批方式力争xxxx年全市村（社区）组织活动场提质升级筑牢基层组织坚实基础
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（三）守正创新锻造具备现代化建设力干部队伍注重实践锻炼持续基层线急难险重重点项目中磨砺干部加强干部斗争精神斗争领养成计划安排历单者缺少基层工作历优秀年轻干部乡镇急难险重岗位（挂）职定期选派乡镇优秀干部市直单位班学挂职锻炼二加干部轮岗交流力度力推进单位中层干部（股长级）交流轮岗坚持集中交流轮岗日常交流轮岗相结合推动干部岗位交流历练中增强力三改进干部考核评价方式方法坚持考结合奖惩举注重线考核干部实现建功立业线实绩考核线奖励惩罚线突出考核评价结果运时调合格干部推动干部持续激励干部担作四重视培养女干部少数民族干部统筹做外干部工作五出台公务员时考核办法运信息化手段开展公务员时考核工作强化评优评先选拔绩效奖励等方面结果运六强化台建设实施土选拔培养工程推动县级高建设断优化结构进步激发土干事创业新动力七坚持探索评价实绩标准完善建立实绩贡献评判评价机制限度释放潜发挥作加快形成鲜明激励体系
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（四）强化指导促进乡村振兴提质增效推进村级集体济发展提质增效加强项目谋划整合级部门资金资源形成合力统筹谋划批持续性强带动作明显村集体济项目发挥村级翁精神选择项目提升造血力减少包办代促进村集体济断增收二持续推进素法分配预算式理工作法科学合理分配村集体济收益注重物质文明建设考虑精神文明建设尊老爱幼尊师重教访贫问苦倡导文明等方面重点发力充分发挥花钱解决民生作促村集体济收益支出更高效更实效三持续推广推进联营村企发展模式联合金融机构开展评级授信利金融手段推动发展提升村级集体济发展动力缓解资金压力推动联营村企资产规范理健康发展四选优配强筹划新轮驻村工作队轮换工作驻村工作队确保履职责巩固拓展脱贫攻坚成果乡村振兴效衔接中发挥实效奉献功表现优秀工作队员进行表扬激励晋升提拔造工作队三抓标品牌（抓乡村产业实现群众更富裕抓乡村建设实现农村更美丽抓乡村治理实现生活更谐）求驻村工作队员制宜独立联合中抓造出实质性成效终实现乡村振兴目标
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