工会2024年上半年工作总结和下半年工作计划


    工会2024年半年工作总结半年工作计划
    半年区总工会区委坚强领导市总工会力指导坚持重领导思想重领导关工阶级工会工作重述指导聚焦责业坚持改革创新全面增强工会组织感知力响应力影响力凝聚力现工作情况汇报:
    2024年半年工作情况
    ()强化思政建设断提升工会组织引领力抓抓实基层建持续推进理学严格落实第议题制度深入学领会贯彻落实重领导重讲话重指示批示精神中央决策部署落实三会课民生活会题日谈心谈话等组织生活制度做提前部署统筹协调系统推进推进全面严治深发展巩固落实中央八项规定持恒防范四风问题深入开展纪学教育区总工会根中央决策部署省委市委区委工作安排紧紧围绕学纪知纪明纪守纪核心容坚持理学调查研究推动发展检视整改建章立制等重点措施机融合体推进聚焦重点堵点围绕农民工融入城市职工服务需求劳资纠纷元化解3调研课题深入全区街道社区园区企业开展调研收集建言献策现场解决问题
    (二)筑牢基础建设断增强工会组织凝聚力深入推进工联会综合改革探索先行示范工联会*路径创新运五化五力促五率工作方法分类分级分层建设标准强化资源配套做费保障监充分融合社区民生微实事群服务中心建设等台资源造100项精品服务品牌扩工会组织覆盖面扎实开展强基工程星级工会规范化建设抓手力推进25特百企业重点企业新业形态领域企业工会组建百企业动态建会率达9905星级工会评选达标百非公企业数占全市总数3659积极推动基层工会完成会员信息采集实名认证年度新增信息采集会员162万新增实名认证会员252万
    (三)提升服务效断扩工会组织感知力强化联系服务基层机制深入开展扎根行动通蹲点挂点结子等形式鼓励工会干部走出机关走进社区走进企业结合走访调研起底助企行工作搭建资源台通集体座谈联动职部门现场答复企业诉求等形式精准靶施策合力破解企业发展难题推动品牌服务提质扩面持续扩工会食堂舞台操场讲堂书苑智荟六品牌辐射范围半年开展活动120余场覆盖职工10万余次集中力量解决职工群众急难愁盼问题开设两期工会暑期爱心托班服务160双职工家庭举办职工心理健康服务活动解忧训练营培训活动爱领跑奔赴未线联谊交友活动等暖心服务断增强职工群众获感幸福感加工会普惠服务力度扩E路安品牌服务范围面快递员外卖员建筑工环卫工等线户外劳动者提供公益理发应急救援培训等服务托智慧工会台面辖区实名认证会员发放惠工消费券550万元力推动职工互助保障工作年新增参保数1296万参保金额1507万元职工健康保障筑起新防线
    (四)紧贴职工需求断扩工会组织响应力响应阵保障需求提供便捷高效职工服务推动职工服务阵数字化建设造互联网+暖蜂驿站推进暖蜂驿站高德图百度图线方便新业形态劳动者获取工会服务新建3家工会食堂5家职工服务站普通工会会员新业形态劳动者提供餐优惠辐射周边企业1000家日均服务万名职工响应技提升需求强化金字塔式培养选树机制围绕国家重战略重工程重项目重点产业造全方位素质培训体系累计开展职工素质培训200余场覆盖职工12万次造立体式评先推优体系级五劳动奖工先锋号推选十创新工匠十优秀青工评选工作中重点挖掘14+7产业集群相关制造业企业高新技术企业专精特新企业先模线技型
    二2024年半年工作思路
    2024年半年区总工会继续守正创新围绕中心服务局聚焦重心实现两融合重点做三项工作助力全区济社会高质量发展
    ()思政引领确保重心工作导坚持建带工建通创新思想政治工作教育引导百万职工紧密团结周围断巩固长期执政阶级基础群众基础组织劳模工匠领军优秀青工进社区进园区进企业继续开展奋斗闪耀全城等系列题宣传教育邀请业专家工会干部企业家企业高创业者职工群众讲授高质量发展理念济理政策实现110社区全覆盖级工会工作者全覆盖
    (二)外联通建立两融合工作机制通外链接整合资源延伸工会工作触角企业搭建更广阔台提供更优质服务赋企业发展吸引更企业加入工会组织助力高质量发展外联通融合群团组织产业部门社会组织资源搭台促进企业发展链路融通紧扣扶持企业产业链融通招商稳商服务等重点务实现助力企业发展壮产业提质扩容营商环境优化提升三目标二畅通统筹全区工会系统资源实现力量资源享阵建活动办针百强企业重点工业企业等济增长做出突出贡献企业开展常性慰问活动面科技领军技型开展重点慰问服务技术创新导围绕重点产业重工程举办级类劳动技竞赛
    (三)职工聚焦三重点工作项目坚持职工中心通阵两体系建设普惠广职工温暖关怀困难职工全社会传递工会娘家形象建设区级职工服务中心重点造职工健康室企业家健康体验中心加强社康中心合作重点关注职工群众心脑血疾病预防保健引进名老中医关爱职工身心健康二建设职工普惠服务体系坚持职工需求导拓展工会工作边界发动社会资源参造集特色品牌服务工会普惠福利线综合台体综合性职工普惠服务体系针新业形态劳动者需求区委组织部牵头领导开展蜂起全区暖新护航关爱新业态劳动者专项行动三建设职工权益保障体系建立职工权益保障案件理系统实现劳资纠纷相关案件办理全流程线监督规范案件办理流程加强分析研判针性劳资纠纷案件化解萌芽

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    落***人

    贡献于2024-07-13

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