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    论外资酒店对本土酒店发展的影响 开题报告

              题   目:   论外资酒店对本土酒店发展的影响                                       一、选题的依据及意义 ...

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    【毕业论文】酒店人才流失的原因与对策分析

     **电大开放教育学院   毕业设计(论文)       题    目:酒店人才流失的原因与对策分析       **电大开放教育学院 毕业设计 论文摘要:伴随着...

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    酒店基层服务人员的情绪管理分析

      酒店基层服务人员的情绪管理分析 ——以**喜来登酒店为例   情绪管理是酒店文化中人本管理的细化,它是从人的情绪特点出发,对员工的情绪进行有组织有目的引导、调整、控制。使之向有利于...

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    酒店管理中的人本管理策略

     酒店管理中的人本管理策略  摘要: 企业实施人本管理,能够调动人的主观能动性,挖掘人的潜能,最大限度地发挥员工的潜力,对企业的生存发展具有重大的意义。根据酒店经营与管理分别指向的目标,酒店...

    5年前    8266    0
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    酒店人力资源管理激励机制对策探讨

    **世纪城假日酒店人力资源管理激励机制对策探讨   摘 要 要想达到酒店的预期管理目标,就需要激发广大员工的工作积极性,提高员工的士气。这是保持酒店企业升级和活力的客观要求,对酒店企业管...

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    浅析女性酒店市场开发

    浅析女性酒店市场 班级:旅游系09级本科一班   姓名:王丽   学号:2009411112  【摘要】随着社会经济的发展,女性的地位收入得到了很大的改观,女性作为特殊的消费群体成为时代的...

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    酒店女性中层管理者的职业生涯规划研究

    酒店女性中层管理者的职业生涯规划研究 ——以**某一星级酒店为例 一、国内外研究现状及课题研究意义 在学术界,职业生涯规划的概念起始于20世纪60—70年代,90年代中期从欧美国家传到中...

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    女性主题酒店开发策略研究

    女性主题酒店开发策略研究 ——以滇西泸沽湖为例 摘要:现代酒店业竞争越来越激烈,为寻求差异化竞争优势,女性主题酒店呼之欲出。本文以泸沽湖风景区开发为背景,运用SWOT分析法对泸沽湖风景区女...

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