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    与不同文化价值观相关的工作行为

    与不同文化价值观相关的工作行为 文化维度:人的本性 1、 美国人的价值取向/行为:人是会变的。因而培训有价值,因为它给人们在职学习的机会。 2、 对照性的价值取向/行为:人不会改变。...

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    企业文化塑造的几点感悟

    企业文化塑造的几点感悟 1:产权是企业文化最重要的决定因素 所谓产权就是“谁是企业的真正老板!”我们看到相当一部分国有企业普遍存在着行贿、收红包、经销商问题、...

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    企业文化建设模式初探

    企业文化建设模式初探     我国经济发展具有不同的模式,例如民营经济的发展就有“温州模式”、“苏南模式”和“珠江三角洲模式”等,同样我国的企业文化建设也形成了各具特色的不同构建模式。...

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    论企业文化和企业制度

    论企业文化和企业制度     从中国经济现代化发展进程来看,职业经理人作为一个强势的掌握着现代企业管理理论、方法与高效优质实践集合于一身的重要载体,已经开始登上经济管理舞台的中心,正...

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    对企业文化的思考

     对企业文化的思考                     九略管理顾问公司 李永瑞 芦岩 两中标王后的秦池曾经名噪一时,销售额曾一度攀千(万)上亿,但最终也没有逃脱淡出“江湖“的命...

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    《大北农集团 企业文化手册》(2007版) 33页

     大北农文化 (0 7年版) 当今时代,谁在知识和科技创新方面占据优势,谁就能够在发展上掌握主动。 面对世界科技发展的大势,...

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    企业文化与人力资源管理

    企业文化是以企业在长期生产经营过程中逐步形成与发展的、带有本企业特征的企业经营哲学,即价值观念和思维方式为核心所生成外化 的企业行为规范、道德准则、风俗习 惯和传统的有机统一。它可以分为企业精...

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    读者文摘

    读者文摘     Reader's Digest    我们公司的使命    读者文摘公司以服务为优良传统,我们不仅是一家全球性出版商,更是世界直效行销的领导者。我们...

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    我的农行梦

    我的农行梦 播下一种思想,收获一种行为;播下一种行为,收获一种习惯;播下一种习惯,收获一种性格;播下一种性格,收获一种命运。2010年,我在农业银行播下了希望的种子,我将用一生的勤奋去浇灌。...

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    绩效为先,人尽其用

      绩效为先,人尽其用     科学、公正、务实的绩效管理是提高员工积极性和工作效率的有效手段。近年来,我们充分发挥绩效管理的引导作用,在绩效考核中不仅关注目标指标,而且关注道德素养,保证...

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    浅谈企业廉洁文化建设

    浅谈企业廉洁文化建设   企业廉洁文化作为为企业服务的一把“思想利刃”, 是企业文化建设不可或缺的部分,在企业发展过程中发挥了其极具特色的重要作用。因此,笔者就如何认识企业廉洁文化在企业中...

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    日、美企业文化

    资料2.1 日本“企业文化” 日本企业文化具有鲜明的日本民族特色,强调团队意识、家族精神。日本企业文化的表现形式是多种多样的,如“社风”、“社训”、“社魂”、“组织风土”、“经营原则”、“...

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    关于企业文化

    关于企业文化          ———赛科希德公司企管办 一个企业,在经营过程中会形成自己所独有的经营习惯和模式,也会在企业成员中形成一种崇尚的风气,在市场中形成自身的个性风格,这就是表观...

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    坚持以人为本 实现人企共赢

    坚持以人为本 实现人企共共赢     胡锦涛总书记在党的十七大报告提出:科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。“以观念更新推动理念创新...

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    四种类型的企业文化

    四种类型的企业文化 关于企业文化,人们已有很多论述,也做了相应的分类。其中一种分法是:     1、等级型企业文化:具有规范的、结构化的工作场所以及程序式的工作方式。企业领导在其中扮...

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    如何做好办公室工作

    如何做好办公室工作有没有一支高素质的队伍,决定着办公室的作用能否得到有效的发挥。        同时,办公室又是一个锻炼人的理想场所。        所以,办公室人员必须珍惜办公室工作优势,努...

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    一带一路logo开启文化融合之路

    一带一路logo开启文化融合之路   现代科技的迅速发展,尤其是互联网以及各种交通工具的变革大大缩短了时空距离感,国际交往日益频繁便利犹如一个地球村。“一带一路”战略的实施不仅会在很大程度上...

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    小试班组--用忧患意识牵手安全

    用忧患意识牵手安全 孟子说:“生于忧患,死于安乐。”忧能明志,忧能自省,忧生远虑,忧是安全生产前进路上的动力,是克服习惯性违章和自满情绪的一剂良药。安全工作并非一劳永逸。暂时的安全是有的,但...

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    安全工作大忌

    安全工作大忌 一忌报喜不报忧。一些部门明明在安全管理上存在各种各样的问题,可在向领导汇报工作时,专捡顺耳的话讲,讲优点多,谈缺点少;讲成绩多,讲问题少,使上级领导认为形势—片大好,形成决策偏...

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    张瑞敏、任正非论企业文化建设

    张瑞敏、任正非论企业文化建设 文/陈胜乔 “资源都会枯竭,惟有文化生生不息”。对一家上了规模的企业而言,企业文化的作用是巨大的, 是一切经营管理植根的土壤。很多企业之所以学华为、海尔失...

    9年前   
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