徐州质控员5月份绩效考核表-20080620
质控员岗位月度绩效考核表 姓名: 周富余 直属领导: 质控主管 考核期:2008年5月 类型 目标...
第七章 绩效评估 背景:从“计划管理” 到“绩效管理” 观念和模式的根本转变 主题:绩效评估的基本原理、程序和方法 内容:1、绩效评估概述 2、绩效评估标准与系统 3、绩效评估的基本...
绩效管理规范 1.总则 1.1目的:为使集团各项绩效管理措施规范有序,使集团考核管理工作有章可循,特制定本管理规范。 1.2绩效管理的目的: 就是通过一系列规范、有效的考核评价手段,...
HR要能帮助企业提高绩效——佩斯领导力研究院创始人兼总裁泰德·普林斯专访 2010-6-8 16:07:02 人力资源管理网2010.05陈一明 字体:小 中 大 泰...
十问绩效管理 有人说:绩效管理难,难于上青天。而从中国企业多年来的实践经验来看,成功地实施绩效管理的企业确实寥寥无几,甚至有些企业实施绩效管理之后还带来很多的副作用。绩效管...
市场销售部 绩效评估表 员工:陈芳、刘志敏、邹丽娟 评估期间:4.1-4.30 经理:孙桂芝 岗位:业务管理员 目标设置 绩效评估 关键目标 衡量标准 权重 得分 ...
绩效考核体系目录 一、 某某公司考核规则……………………………………………………………………3 二、 某某公司各类人员的考核表 1. 定性指标考核表——考核表1 1.1. 甲类人员定性...
绩效评估与发展 如何使员工在现任岗位上发挥专长,并对其职业生涯发展有正面的期望,是设计绩效考核制度的最高指导原则,绩效管理不但要让员工与主管有更大的自我发展空间,同时涵盖目标管理、职业生涯规...
绩效管理工作流程图 单位名称 行政及人力资源部 流程名称 绩效管理工作流程 层 次 2 任务概要 员工绩效管理工作 单位 总经理/分管领导 财务部 行政及人力...
员工绩效评估表 PERFORMANCE APPRAISAL REPORT (FORM C) 本表适用于营销中心业...
如何进行简单绩效考评 简单绩效考评的优点: 1、考评周期短(每月1次); 2、员工不易对考评要素产生质疑; 3、操作简单。 个人体会: 1、在公司建立系统的考评之前,先进行简单...
绩 效 管 理 体 系 1、 总裁致辞 2、 绩效管理制度 3、 部门经理以上级绩效管理规定 4、 一般管理人员绩效管理规定 5、 绩效管理流程图 ...