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    煤矿绩效考核实施办法

    绩效考核实施办法第一章 总 则第一条 考核目的及范围(一)为规范和完善全员绩效管理,深化绩效考核,有效提高执行力,提升矿井管理水平,保障年度任务目标的顺利完成,制定本实施办法。(二)推行绩效...

    3个月前    544    0
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    绩效管理制度

      绩效管理制度 第一章               第一条             目的与依据 为了提高公司竞争力,把公司经营业绩与个人回报相结合,保证公司整体经营目标得以层层分解和...

    7个月前    685    0
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    市财政局标准化绩效管理办法

      **市财政局标准化绩效管理办法 第一章  总    则 第一条 为贯彻落实“改革统揽、绩效导向、科学规范、善治有为”的总体思路和“双学双改双提升”的目标要求,创建以标准化管理为依托、...

    7个月前    606    0
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    **县人民政府办公室年度绩效管理工作方案

      **县人民政府办公室 2016年度绩效管理工作方案   为加强机关工作人员规范化管理,增强工作执行力、操作力和创新力,进一步提高工作质量、工作效率和服务水平,结合我办工作实际,制定...

    7个月前    1910    0
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    从《亮剑》谈企业绩效管理

    从《亮剑》谈企业绩效管理 古代剑客们在与对手狭路相逢时,无论对手有多么强大,就算对方是天下第一剑客。明知不敌,也要亮出自己的宝剑。即使倒在对手的剑下,也虽败犹荣,这就是亮剑精神。剑锋所指,所...

    7个月前    3459    0
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    关于成立全员绩效管理领导小组的通知

      关于成立全员绩效管理领导小组的通知 各单位: 为认真贯彻落实集团公司“XXX”会议精神及XX煤矿“XX目标”;提高职工工作效能,大力实施机构改革,有效调动和激发机关工作人员工作的积极...

    7个月前    4784    0
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    **市地方税务局直属征收管理分局绩效管理办法(试行)

    **市地方税务局直属征收管理分局 绩效管理办法(试行)   第1章总则   第一条 根据《**市地方税务系统绩效管理办法(试行)的通知》(满地税字[2014]129号)文件要求,结合...

    7个月前    4350    0
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    某知名企业绩效管理制度(总则)

    某知名企业绩效管理制度(总则)  第一条 绩效管理宗旨 为了持续不断地提高和改进公司部门和员工的工作绩效、确保公司战略目标达成、部门内部正常运作以及相关政策制度的有效实施,特制定本制度。 ...

    7个月前    5755    0
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    绩效管理办公室各科室日常管理制度

      **市绩效管理办公室各科室日常管理制度    为全面提高市绩效办各成员的综合素质,使绩效办管理制度化、规范化、办事效率化,各成员有章可循,有据可依,真正做到“严谨、务实、高效、廉洁”...

    7个月前    8729    0
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    薪酬与绩效管理办法

    xxxx(集团)公司 子公司薪酬与绩效管理办法(试行) 第一章  总则 第一条   为引导子公司及各部门持续关注经济效益,提升管理水平,激发员工工作积极性,实现薪酬水平在经济效益增长前提...

    7个月前    12006    0
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    冲刺第四季度绩效管理创业竞赛作出安排部署

    冲刺第四季度绩效管理创业竞赛作出安排部署 一要强化机遇意识,抢抓经济指标。第四季度是抢抓机遇的关键时期,各级各单位一定要顺应形势把握机遇,用活政策把握机遇,发挥优势把握机遇,采取非常规的措施...

    7个月前    11803    0
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    某集团岗位绩效考核指标表

    岗位绩效评量表 岗位:总经理(年度考核) 3 岗位:总经理助理 李志明(季度考核) 4 岗位:技术副总 任国海(季度考核) 6 岗位:营销副总 王文荣(...

    9个月前    13329    0
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    (集团)绩效管理制度

    附件三: 康恩贝集团有限公司管理制度 制度名称 《星级员工、星级团队考核管理规定》 签发 制定部门 人力资源部 审核 编号 HR-- 发布日期 页数 ...

    9个月前    18448    0
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    【课件】绩效管理实战手册

    绩效管理实战手册 对于企业人力资源管理人员来说,哪个绩效管理模块最复杂而又最不容易见成效?员工绩效考核!对于企业的老总来说,什么事情最让其头痛?还是员工绩效管理!     中国的企...

    9个月前    400    0
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    员工绩效考评八大要点

    员工绩效考评八大要点   要点之一:完整理解绩效考评内容   在我国企业管理过程中中,有不少管理人员甚至个别“老总“都错误地认为,绩效考评就是对员工工作结果的考查评定。这是直接从字面上...

    9个月前    6865    0
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    对绩效考评最常见的六种误解

    对绩效考评最常见的六种误解 作者:章哲、北风 来源:《总裁》杂志 日期:2003-02-10 点击:387       中层管理者的九种兵器之五:对绩效考评最常见的六种误解 ...

    9个月前    27822    0
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    【实例】青岛某营养科技有限公司-绩效管理制度 8页

     青岛**营养科技有限公司 有限公司 绩效管理制度 二〇〇九年一月十二日 编制: 审批: ...

    9个月前    7720    0
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    绩效评价指标与权重表

    绩效评价指标与权重表 级 别 基本职责评价 关键业绩指标评价 工作目标评价 日常工作评价 操作工 100% 无 无 无 普通员工 80% 无 20% 无 项目...

    10个月前    10921    0
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    职等加给与绩效奖金基数表

    职等加给与绩效奖金基数表    职等加给就是为了区别每个人的资格, 这是为了避免资格晋升之後,因担任同一工作,薪资却增加太多,造成公司的负担。所以职等加给就是依据每一职等定出加给。每个员工都...

    10个月前    6468    0
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    吉利集团管理总部部门经理绩效考核实施办法

    吉利集团管理总部 部门经理绩效考核实施办法 一、 目 的 实施绩效管理,将绩效考核结果与个人所得直接挂钩,提高工作效率。 二、 对 象 集团管理总部各部门经理 三、 考核者 ...

    10个月前    13040    0
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