P2

    公司保洁员绩效考核表

    公司保洁员绩效考核表考核项目工作职责及考核标准分值考核分卫生环境地面干净、无灰尘、无杂物,每次扣2分。20 卫生环境窗台、门窗、玻璃、洗手间、墙壁干净、整洁,每次扣2分。15 卫生环境垃圾分放...

    1年前   
    494    0
    P5

    医院绩效考核分配方案

    医院绩效考核分配方案  一、基本原则  1、坚持社会效益第一,增加业务收入而不加重病人经济负担的原则:医院的宗旨是为人民服务,医院要把社会效益放在前位,充分体现医院的公益性,不是以营利为目的。...

    1年前   
    265    0
    P3

    研发绩效考核方案

     研发绩效考核方案  1、考核目的  为确保产品研发目标的达成,推动研发项目的发展,提升研发部整体研发水平和研发工程师的工作效率,提高研发人员的工作积极性,特设定此绩效考核方案。  2、考核原...

    1年前   
    244    0
    P3

    业务员绩效考核详细方案

    业务员绩效考核详细方案   以“调动全员积极性,提高劳动效率,增加经济效益”为目标,体现“多劳多得,按劳分配”的原则,努力建立兼顾激励与约束相结合的“公平、公开、公正”绩效考核模式。  一、月...

    1年前   
    213    0
    P2

    公司会计任务绩效考评表

    公司会计任务绩效考评表考评期间: 年 月姓名部门财务部岗位会计工作任务考核标准权重得分日常工作会计核算工作的计划性有无年度、季度工作计划,上级审核发现所制定计划中缺失的重要内容不超过...

    1年前   
    246    0
    P9

    学校教师的绩效考核方案

    学校教师的绩效考核方案   推行教师季度目标管理,量化考核是深化教师人事管理制度改革的一项重要举措,有利于促进学校管理的民主化、科学化,有利于激发教师的工作积极性,形成有效的激励机制。为进一步...

    1年前   
    251    0
    P1

    公司材料工程师任务绩效考评表

    公司材料工程师任务绩效考评表考评期间: 年 月姓名部门材料设备部岗位材料工程师工作任务考核标准权重得分日常工作收集材料的最新市场价格和性能参数建立材料的价格与性能详细的、最新...

    1年前   
    243    0
    P5

    绩效考核方案的模板

    绩效考核方案的模板   篇一:绩效考核方案的模板  一、考核时间:  每年10月  二、考核适用范围  绩效考评主要是对销售员工进行的定期考评,适合公司所有已转正的正式销售人员。新进销售实习员...

    1年前   
    232    0
    P7

    XX镇2022年干部绩效考核方案

    XX镇2022年干部绩效考核方案为强化作风建设,提高行政效能,全面完成县委、县政府和镇党委、政府安排的各项工作任务,结合我镇实际,制订本方案。一、指导思想充分发挥绩效考核的激励导向作用,坚持激...

    1年前   
    310    0
    P7

    会计人员绩效考核方案

    会计人员绩效考核方案   一、考核主体的选择  现代企业中财会岗位日趋复杂,财会人员所承担的责任也越来越重,导致工作岗位的细分和一些特殊财会岗位的出现,这些都给绩效考核的实施带来相当的困难。在...

    1年前   
    380    0
    P5

    项目经理绩效考核方案

    项目经理绩效考核方案   本公司实行“内企业家”式的项目管理模式,项目被正式立项后,公司将与项目经理签订《项目管理目标责任书》。  所谓“内企业家”式项目管理模式,即各项目经理相当于一个内部企...

    1年前   
    287    0
    P7

    医院绩效考核方案

     医院绩效考核方案(二)  一、目的:  全面加强医院管理,建立以“病人为中心”和“以临床为重点”的医疗服务模式,进一步提高医院的社会效益和经济效益。  二、 考核机构及职责分工:  (一)考...

    1年前   
    301    0
    P4

    公司绩效考核常用的方法

    公司绩效考核常用的方法考核常用的方法具体说明评级量表法评级量表法,是绩效考核中采用最普遍的考核方法。由考评人员用一定的量表,对员工在每一考评因素上的情况作出评判和记分,常用五点表。等级鉴定法1...

    1年前   
    290    0
    P18

    医院绩效考核方案超详细

    医院绩效考核方案超详细  一、绩效考核管理小组工作章程  (一)医院绩效考核管理小组在医院法人代表的直接领导下开展工作,主要对医院绩效考核目标值实施有效评估。  (二)绩效考核管理小组组织结构...

    1年前   
    320    0
    P6

    客服岗位的绩效考核方案

    客服岗位的绩效考核方案   一、目的  1、为了更好的引导员工行为,加强员工的自我管理,提高工作绩效,发掘员工潜能,同时实现员工与上级更好的沟通,创建一个具有发展潜力和创造力的优秀团队,推动公...

    1年前   
    281    0
    P6

    设计人员绩效考核方案

    设计人员绩效考核方案一、总体思路(一)考核目的为了全面并简洁地评价公司设计人员的工作成绩,贯彻公司发展战略,结合设计人员的工作特点,制定本方案。(二)适用范围本公司所有设计人员。(三)考核指标...

    1年前   
    303    0
    P11

    高管人员绩效考核方案

    高管人员绩效考核方案   为进一步完善绩效考核体系建设,客观、准确地评价各部门的工作绩效,充分发挥绩效考核在发展中的激励作用,最大限度地调动员工的工作积极性和主动性,跟据本酒店的特点,特制定以...

    1年前   
    293    0
    P3

    安全目标绩效考核方案

    安全目标绩效考核方案   一、考核实施目的  通过对安全部的员工绩效进行管理和评估,提高个人的工作能力和工作绩效,从而提高安全部整体的工作效能,在最大程度上降低安全事故经济损失,最终实现组织的...

    1年前   
    290    0
    P16

    2021年公司员工绩效考核制度范本

    2021年公司员工绩效考核制度范本一、绩效考核的目的:1.不断提高公司的管理水平、产品质量,降低生产经营成本和事故发生率,提供公司保持可持续发展的动力;2.加深公司员工了解自己的工作职责和工作...

    1年前   
    311    0
    P5

    2021年公司人力资源部年度绩效考核目标责任书范文

    2021年公司人力资源部年度绩效考核目标责任书范文(一)、绩效考核指标(___分)1、工资、绩效考核数据的准确性、及时性达___%;(___分)2、公司各单位二级经济责任制的监管率达到___%...

    1年前   
    257    0
    1 ... 6 7 8 9 10 ... 50

    热门文档

    最新PPT

    最新PDF