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    中学生心理辅导案例分析4篇

    王某,男,16岁,我校初三学生.学习成绩下游,智力一般,性格倔强,个性刚硬,自尊心特强,逆反心理十分严重.经常和老师发生冲突、顶撞,有很强的抵触情绪.你越是反对的事情,他就越和你对着干.在学校,...

    7个月前   
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    华为企业管理案例分析论文

    华为文化本质上是“蓝血绩效文化”,带有军事化非校园文化的组织文化特征,强调业绩导向,将外部竞争压力转为内部竞争力,不断激活沉淀层,从而形成了华为“三高”的文化氛围——高压力、高绩效、高回报。在传...

    2年前   
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    “云掌柜”创业案例分析

    我选择云掌柜作为此次创业案例分析,首先是因为该企业的名称吸引我,“云掌柜”具有趣味性,同时也生动形象地表现出管理者的形象,符合该企业的产品内容。其次,我也是第一次听说关于民宿经营管理类的企业,事...

    2年前   
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    案例分析:教学活动中的巡视与评价

    情境描述•这是一堂小学数学教学的公开展示课,教室里坐满前来听课教师。•这是一堂小数乘法新授课,教师已将知识点讲授完毕。•教师要求每一个学生将预先发下的练习纸拿出来,并要求当场做第一大题(共由四个小题目组成)。

    3年前   
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    材料成本差异长期挂账牵出偷税大案案例分析

    通过研究案例,此类案件的发生多在实行计划价格核算原材料采购的企业。这类企业在制定计划价格时往往高于真实价格,并且长期对计划价格不做调整,这样长期使“材料成本差异”贷方余额挂账,生产成本与管理费用...

    3年前   
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    采购计划管理案例分析

    案例:饺子馆采购问题刘家饺子馆在南肖埠小有名气,每天客人络绎不绝、生意红火,很让同行们羡慕,可谁知刘老板却高兴不起来。原来尽管生意不错,但由于原料采购不准确,每天都有大量的剩余,造成极大的浪费,...

    3年前   
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    英语教师教学论文初中英语教学案例分析

    我们教师在教学活动中要善于总结,善于应用,才能不断地推进教学活动的开展。

    3年前   
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    国际公法案例分析汇编

    国际公法案例分析汇编

    4年前   
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    管理会计II案例分析

    随着本公司生产的产品在各个领域的广泛应用,同行业之间的竞争变得愈发激烈,为了使企业发展的更好,在采购原材料、生产和销售产品方面都实施一系列的战略举措。例如,在采购方面,与供应商展开战略上的合作,...

    4年前   
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    《詹天佑》案例分析

    在教学《詹天佑》一课时,为了引导学生理解体会詹天佑的爱国精神,我适时地补充了与课文相关的阅读材料,为学生理解最了较好的补白,下面就把本次案例分析如下:

    4年前   
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    携程与去哪儿网合并案例分析

    10月26日傍晚,携程网公告称,与去哪儿合并,合并后携程将拥有45%的去哪儿股份。对于携程和去哪儿来说,作为领先的在线旅游服务提供商,通过百度居中撮合,这一交易将减少双方因竞争产生的资源消耗,降...

    5年前   
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    三级人力资源管理案例分析.及简答题汇总

    人力资源管理案例分析.及简答题汇总

    5年前   
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    **营销案例分析

    **技术有限公司是一家总部位于中国广东深圳市的生产销售电信设备的员工持股的民营科技公司,于1988年成立于中国深圳。是电信网络解决方案供应商。

    6年前   
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    实习期间受伤不算工伤但可获赔偿

    实习期间受伤不算工伤但可获赔偿   每年都有大量在校的大中专、职业技校的学生到相关单位实习锻炼,实习生在实习单位实习过程中发生人身伤亡的事件也时有发生,那么,这些受伤学生能够享受工伤保险待遇吗...

    8年前   
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    年中辞职 年终奖该不该得?

    年中辞职 年终奖该不该得?临近年终,年终奖又成为职场人热议话题。叶女士在一家银行网点工作多年,2012年3月辞职,叶女士得知年底其他同事都领了3万多元的年终奖。叶女士认为,自己应获得3个月的年...

    8年前   
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    周六上班,值班?加班?用人单位与劳动者意见往往相左

    周六上班,值班?加班? 用人单位与劳动者意见往往相左   尽管施行双休日已经很久了,但还是有不少人需要在周六上班,有些单位甚至把周六上班写进合同。星期六上班,是值班还是加班?用人单位与劳动者意...

    8年前   
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    工薪族吐槽年假不敢休 影响年终奖有假请不到

    工薪族吐槽年假不敢休 影响年终奖有假请不到休了5天年假,高温费缩水32块徐女士在新街口一家公司上班,8月初,她申请到了5天的带薪年假,带儿子出去玩了一趟。可是,看到8月份的工资条时,她傻眼了,...

    8年前   
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    最新病假管理与年终奖金案例分析

     最新病假管理与年终奖金案例分析一、病假及因此引发的解除劳动合同争议基本案情某公司职工张某入职三个月后自诉因工作压力、精神衰弱, 后经区人民医院诊断患有轻度抑郁症,建...

    9年前   
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    加班费这样约定有效吗

    加班费这样约定有效吗? 一个月前由于加班费的劳动争议我与原企业解除了劳动关系,目前我正准备与另一家外企签订劳动合同,但合同中的加班费条款令我十分为难。新公司规定员工的加班费固定为每小时50元且...

    9年前   
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    加班工资不能预定

    加班工资不能预定 有些单位在劳动合同、公司规章制度中约定加班工资,即把本来属于职工工资的一部分划出来,说成是固定的加班津贴,同时规定不论是平时晚上加点、双休日加班,还是法定节日加班都不再...

    9年前   
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