国有企业干部选拔任用工作情况报告「十篇」
20xx年,我局始终坚持正确用人导向,切实做到执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松,形成了富有生机与活力的机关选人用人机制,选拔任用干部均在机关编制职数限额内,同时严格按照干部任免程序...
20xx年,我局始终坚持正确用人导向,切实做到执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松,形成了富有生机与活力的机关选人用人机制,选拔任用干部均在机关编制职数限额内,同时严格按照干部任免程序...
2018年,学院党委在上级党组织的正确领导下,深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于干部工作的新思想、新理念、新战略,把改进干部选拔任用工作,提高选人用人科学化水平,...
一是把学习宣传和贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》作为当前的重要政治任务。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,体现了中央关于干部工作的新精神新要求,吸收了干部人事制度改革的新经验...
为切实加强科级以下干部选拔任用工作监督,防止选人用人上的不正之风,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于建立干部选拔任用工作纪实制度的实施意见(试行)》等有关规定,结合我办实际,制定本办法。
自2002年颁布实施《党政领导干部选拔任用工作条例》以来,我部结合胡锦涛同志在全国贯彻《条例》电视电话会议上的讲话精神,以“三个代表”重要思想为基础,对照《条例》对人才培养开发工作进行了认真的自...
按照《市县党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》(XX办发〔201X〕XX号)的要求,现将今年以来县委常委会干部选拔任用工作情况报告如下
为进一步加强学校派往独立学院担任院级党政领导干部(以下简称外派干部)的选拔、任用和管理,全面贯彻执行党的干部路线、方针、政策,建立健全科学规范的干部选拔任用机制和管理监督机制,实现党政领导干...