一、指导思想为了进一步加强后勤管理与监督，客观公正地评价后勤人员的工作过程和实绩，发挥考核评价积极的反馈、导向和激励作用。考核评价力求做到有利于全面准确地评价不同岗位 后勤人员的工作，有利

支部委员会一般设委员3-5人，设书记1人，必要时设副书记1人;党员人数３人以上7人以下的支部，只设书记1人，必要时增设副书记1人。 (2分)

为满足学生课后在校服务需求，认真做好学生放学后托管服务工作，促进学生健康成长，完善社会服务体系，根据上级有关规定，结合我校实际，制定本实施方案及细则：

权重：占总指标的50%　　考核方式：　　为了公司能够健康稳定的发展，集团制定每年的利润指标，对公司实行年度考核。若公司超额完成任务指标，集团按相应的比例予以奖励。

一、在总经理的直接领导下，具体领导企业的财务政策和财务管理制度的实施和运转。　　二、负责组织全企业的经济核算工作，组织编制和审核会计、统计报表，并向上级财务部门负责报告工作，按上级规定时限及时组...

1.负责编制和登记管理明细账、总账及会计凭证制度管理等工作，直接对会计主管及财务部经理负责。　　2.负责与二级账户对账。　　3.负责编制会计报表，并做到数字精确、账账相符。　　4.负责每月向财务...

1 范围　　本标准规定了变电检修工区变电检修工岗位的职责、基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核　　规则。　　本标准适用于XX 供电公司变电检修工区变电检修工岗位。　　2 规范性引用文件

为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，特制订以下考核办法，采用总分100分制，教师按每一条认真履行职责。

德20分 1.具有良好的政治思想品德，有大局意识，遵纪守法、廉洁奉公、大公无私，办事有原则性、政策性，对待工作有事业心、责任感，遵守幼儿园的规章制度。 8

班主任是贯彻学校教育教学思想的重要载体，是班集体建设的组织者和领导者，是学校德育工作的骨干力量，是班集体建设的总设计师。为全面贯彻党的教育方针，强化对班主任工作的管理，加快班主任队伍建设，激发班...

一、仪容仪表考核　　1、违反医院统一着装要求，扣0.2分;　　2、工作服不整洁，浓妆艳抹上班的，扣0.2分;　　3、不佩戴胸卡的，扣0.2分;　　4、在办公区内进食、看闲书，扣0.2分;

为了进一步加保洁清运工作管理，全面提高环境卫生质量，为人民提供良好的生活环境，特制定本考核办法。

为加强乡、村道公路养护管理，巩固我乡乡村公路建设成果，保障乡村公路完好畅通，促进我乡乡村社会经济的全面、协调、可持续发展，根据《中华人民共和国公路法》、《国务院关于农村公路养护体制改革实施方案》...

营业主管的工作考核细则

为了进一步落实精准扶贫工作的有效落实，增强村级党组织的凝聚力、创造力和战斗力，加强村班子和村干部队伍建设，促进村级管理制度化、规范化，根据上级文件精神，结合我镇实际，制定本细则。