2023年，集团人力资源部系统推进人才强企战略，努力开创人才引领企业高质量发展新局面。现将2023年重点工作总结如下：

XXXX年，人力资源部在公司领导的正确领导和各部门大力支持下，紧紧围绕中心工作，认真履行部门职责，全面贯彻落实公司的各项决策部署，较好完成了各项工作任务，现将XXXX年工作完成情况和XXXX年工作安排汇报如下：

人力资源部常用表格

目前公司发展状况和今后趋势，人力资源部计划从以下几个方面开展20xx年度的工作，总的思路是透过考核使得基础管理工作再上一个台阶：

人力资源管理部是负责公司人力资源管理的职能部门。主要职能：劳动用工管理、薪酬管理、员工绩效管理、员工招聘管理、人事档案管理、社会保险管理、职称评定管理，职业卫生管理、公司离退休管理工作等。

截止2018年10月底，在册542人。本年度辞职5人，调出8人，调入2人、新入职大学生1人。

我是人力资源部部长陈俞龙，下面请允许我为大家做我们部的工作总结。