1、医院由一名副院长分工负责领导门诊工作。各科主任应加强对本科门诊的业务技术指导，并确定一位主治医师协助领导本科门诊工作。

第一条为切实推进医院廉政风险防控常态化制度化，建立和完善廉政风险防控管理长效机制，确保重点领域和关键岗位的廉政风险防控到位、措施执行到位、制度落实到位，特制定本制度。

　廉政风险防控是党委、政府反腐倡廉建设工作的一项重要举措，为党员领导干部自律提供了参照，为他律树立了准则，更为医院更快更好发展奠定了坚实的基础。医院党委、纪委在市委市政府、市卫计委的正确指导下，...

　为提高我院干部队伍的综合素质，建立健全能上能下、优胜劣汰的干部队伍管理机制，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及干部选拔任用有关规定，结合医院实际，经...

根据集团公司管理人员竞聘上岗实施办法，经集团党委研究，拟在集团范围内以公开竞聘方式选聘x医院院长和副院长人选，特制定本工作方案。

为进一步深化医院人事制度改革，在医院干部人事管理中引入竞争机制，拓宽用人渠道，以干部年轻化、专业化为要求，让德才兼备，有志从事医院管理工作的优秀人才脱颖而出，从而建设一支适应现代医疗卫生改革需要...

根据医院工作需要，经医院党委研究，决定面向全院公开选拔任用急诊科护士长1 名，为了确保选拔任用工作顺利开展，根据《xx县中医医院中层干部选拔任用及考核管理办法》的规定，结合医院实际，特制定此选拔任用方案。

医院以推进全面从严治党为主线，以实施廉洁从业专项行动为抓手，以改进服务质量、提升患者满意度为目标，保持永远在路上的恒心和韧劲，深入贯彻落实改进工作作风为民办事精神，风清气正的政治生态、干事创业的...

按照《关于对党支部建设情况全面排查的通知》文件要求，我院专人逐级进行摸底排查，现将情况汇报如下：

今年以来，工会在省总工会、省卫生工会的关怀指导下，以创建“有形有效、有声有色、有情有义、有滋有味的模范职工娘家”为目标，以打造“实力型、得力型、活力型、魅力型”的“四型”工会为抓手，建模范职工贴...

　为加强医院管理，深化医院分配制度改革，建立以成本核算与控制为基础、以提高医疗质量与服务质量为主要内容的综合目标管理责任制考核体系，充分调动全院员工的工作积极性，结合医院实际情况，制定本方案如下：

为坚持绩效优先、兼顾公平，实行按劳分配、多劳多得得原则，努力激发全体员工的积极性、主动性和创造性、激发体检部的内部活力，5提高员工的主人翁意识，塑造以质量为核心，以绩效规范管理的运行机制，切实促...

为使我院车辆管理更加规范化、合理化、统一化，特制定本办法：

《醒来2》观后感二零二三年六月四日晚上，观看了由淄博散文学会、《文学博山》公众平台组织，淄博籍资深报人吕明晰导演的影片《醒来2》首映式，深受感动。我在观看现场一直泪流不断，加之年老晚上怕刺激，...

 2021关于世界强化免疫日主题 世界强化免疫日强化免疫 强化免疫是相对于常规免疫而言的，普通免疫是通过接种疫苗这种对疾病有预防作用的生物制剂的途径，从而达到预防和控制一些容易感...

2021供应室医院感染工作总结 【摘要】 关于《简述供应室如何管理医院感染》的医院感染论文资料库：5年来，我院供应室十分重视医院感染管理工作，论文采取了一系列有效措施，使科室管理...

为认真做好我院安全生产、安全保卫及消防安全工作，及时消除事故隐患，确保本院职工、就诊病人及家属的人身安全，保证医院公共财产完好无损，针对本次安全生产百日攻坚行动，特制定以下工作方案。

2022年我院通过在医疗服务过程中全面实施“合理检查、合理用药、合理收费”，开展坚决纠正医疗服务中收受“红包”、药品回扣、“开单提成”、乱收费等不正之风的专项治理工作，以切实解决好群众“看病难、...

各级护理人员岗位职责、资质、技术能力要求及工作标准主任（副主任）护师职责资质要求技术能力要求评价标准（满分100分）1、在护理部主任、护士长的领导下，做好本科的护理工作，协助护士长做好病房管理...

　　根据市保密委员会和市卫计委安排部署，我院认真对照《2017年保密自查自评督查工作方案》内容要求，结合医院业务特点和工作实际，对保密工作进行了全面的自查自检。