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“优秀员工”“优秀部门”奖和“优秀团队”评比方案

市天地投资担保有限公司“优秀员工”“优秀部门”和“优秀团队”评比方案

 为进一步加快公司企业文化的建设,全面考察员工,调动员工的积极性与创造性,奖优罚劣、奖勤罚懒,特颁发本办法。 

一、评比方式:

(一)参评范围:公司全体正式员工

    (二)评比原则:

      ①公开、公平、公正

②以德、勤、能、绩为评选依据

③奖优罚劣、奖勤罚懒

    (三)评比形式:

以本部门负责人评价、跨部门交叉评价、公司领导评价三方面相结合进行。

 

二、评比方法:

    (一)评比项目和标准:

 

序号

评比范畴

     

占分比例

分数

1

个人职业道德

35%

10

2

公司相关规章制度的遵守情况。

10

3

与人沟通与协调

10

4

品德修养及礼仪

5

5

无严重违规行为,出勤率高。

5%

5

6

能按质按量按时完成公司或部门下达的任务或工作。

20%

15

7

本季工作期间无内、外部投诉,并服从工作分配,能协

调、帮助其他部门和人员顺利开展工作。

5

8

内勤工作效率和差错率

40%

40

9

外勤的业务绩效

40

 

(二)评比分数比例:


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文档贡献者

zhongying

贡献于2009-08-17

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