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职代会报告解析

职代会报告解析

公司二届三次职代会报告不仅对公司2011年的工作进行了科学、客观、系统的总结分析,而且对公司2012年的工作详细、科学的规划,是一篇全局性、战略性、指导性很强的报告,对于公司上下坚定发展信心,理清发展思路,转变发展方式,具有重要的意义和作用。我本人通过先后10余次对二届二次职代会报告的学习,对公司目前的发展形势及未来的发展规划有了新的认识,今年的职代会报告与往年最大的不同就是各类目标任务更加明确,更加数字化、具体化。下面,我从以下几个方面谈谈自己对职代会报告的理解。

认真抓好职代会报告的宣传学习工作

一是打破以往照本宣科的枯燥学习方式,由处领导班子组成宣讲团分别在机关及收费站进行宣讲解读,宣讲完毕后再以站、队、办为单位组织员工进行系统学习。

二是要求各站、办、队在组织员工学习过程中由员工现场谈学习感想、体会、建议等,切实提升学习效果,达到人人皆知。

三是为了确保职代会报告学习效果,在各站、办、队集中学习完毕后,处领导班子将再次以召开座谈会的形式就职代会报告相关内容向员工进行提问,并将此项工作与员工绩效相挂钩,确保职代会报告精神真正深入人心。

二、认真开展好四项活动

一是要组织开展学雷锋等四德(社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德)教育活动,培养员工正确的道德价值取向。

二是深入开展精细化管理深化年活动切实依据公司精细化管理工作标准开展各项工作,要使精细化管理思想真正深入人心,要认真分析研究日常管理工作中存在的问题和阻点,不断推进精细化管理的纵深化。

三是认真组织开展七比七看、服务创优立功竞赛活动,以开展这个活动为载体,进一步加强收费、养护、路政治超、应急安全及信息综合管理工作,要通过制定详细的实施方案确保此项活动落到实处,真正通过开展此项活动进一步提高运营管理水平。

四是认真组织开展好保持共产党员纯洁性活动,认真贯彻落实党风廉政责任制,通过采取多种方式狠抓党风廉政建设,坚决杜绝员工违纪行为发生。

三、采取多项措施,确保目标责任全面完成

一是班子成员定期开会,加强沟通,确保正确领悟和理解公司的政策,进一步提高执行能力和服务能力

是加强基层调研工作,带领班子成员服务好一线员工,班子成员坚持每月深入基层进行一次调研,


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文档贡献者

笑对人生2

贡献于2014-02-27

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