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在职党员进社区工作总结

XXXX市开展“在职党员进社区”活动总结

XXXX市“在职党员进社区”活动自2005年启动,已走过了三个年头。三年来,全市各级党组织认真贯彻落实在职党员双重管理相关规定,以创建社区共驻共建体系为目标,组织全体在职党员大力开展便民利民服务活动,有力的促进了和谐社区建设,收到了较好效果。现将有关情况总结如下:
一、活动开展情况
1、领导重视,措施得力。2005年以来,市委组织部一直将“在职党员进社区”活动做为年度社区党建工作的重点来抓,列入重要工作日程,明确了各相关部门领导、指导、监督、检查等工作职责,并将其做为考核驻区单位和社区单位工作实绩的一项重要内容,列入了年度党建和发展型班子目标考核细致,强化了领导力度。活动中,市委常委做为普通党员主动与社区联系,认真参加社区组织的各项活动,为全市党员起到了良好的表率作用。为确保工作覆盖面,市委组织部在抓点总结经验的基础上,先后下发了《关于开展在职党员进社区活动的通知》等一系列规范性文件,进一步明确了在职党员的工作义务、职责范围和具体要求。驻区单位主动对本单位党员进行思想动员,重点宣传社区党建的意义、内容、任务和参与的渠道,为在职党员进社区营造舆论氛围。同时积极与社区党组织取得联系,为其提供本单位驻区党员相关资料,为社区对在职党员双重管理创造条件。社区党组织制发了《致社区在职党员的一封公开信》,热情接待在职党员,主动为其解决思想顾虑和工作难题,促使其迅速融入社区工作中。截止目前,全市社区共为在职党员划分专职责任区230个,兼职责任区431个,参与活动的在职党员1700余名,占全市驻区在职党员总数的99%,“单位下班,社区上班”已经成为驻区在职党员的自觉行为。
2、设岗定责,整章建制。为进一步规范在职党员进社区活动,社区党组织为其分区划片,设岗定责。根据党员的不同特长和所属行业,分别设置了纠纷调解岗、治安维护岗、文明新风岗、职介信息岗、法律援助岗、参政议政岗、党风监督岗等不同岗位,通过组织指定和党员自觉认领岗位的办法,确保了每个在职党员都有岗可为。各“责任区”根据党员实际情况和岗位设置,依据党员自身能力大小,为其设定工作职责,要求其作到“三定、三明确”,即在示范任务上,明确在职党员应该发挥什么样的作用,达到什么样的标准;在服务项目上,明确响应时限、收费标准及服务标准;在联系群众上,明确在职党员应联系的群众面、对本小区基本状况的了解程度等,使在职党员知道自己该做什么,增强了工作的针对性。同时,进一步健全完善了驻区在职党员管理工作机制。建立了在职党员台帐和活动档案。掌握其基本情况,定期听取其工作汇报,详细记录其驻区活动情况和工作记实。建立了在职党员信息反馈制度,每季一次向其所在单位反馈一次在职党员在社区工作信息,便于单位掌握情况,每年向其单位反馈一次总体评价信息,为其评先晋优和奖惩提供依据。建立了驻区单位联席会议制度。在包区领导的倡导和组织下,每季度定期召开一次党建工作联席会议,听取社区在职党员活动汇报,研究解决在职党员“双向管理”中遇到的突出问题,进一步密切驻区单位与社区之间的联系,推进社共驻共建工作。目前,各社区为驻区在职党员设立工作岗位42个,建立完善工作制度21个,有力的规范了在职党员进社区活动的开展。


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