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“队伍建设年”活动整改提高工作总结

 “队伍建设年”活动第三阶段整改提高工作总结

 

“队伍建设年”活动开展以来,按照市纪委要求,以爱岗位、强素质、正作风、做表率为主题,认真开展端正作风树形象,严肃纪律打品牌队伍建设活动,积极科学地开展科室各项工作,本着有利于发展的原则,深入开展批评与自我批评,不避讳,不遮拦,不保留,全面查找问题,深刻分析原因,认证落实整改,使各项工作都取得了一定成效,现将第三阶段制定的整改提高工作总结如下:

存在问题及整改措施

1、政治理论学习不够。主要是学习不系统,不深入,经常以工作忙,没有时间学习为由,或受只要把工作干好,学习是次要的思想影响,忽视了对理论知识的学习和研究。工作中满足于所用知识,学习不认真细致深入,有满足情绪,知足思想。集中学习较少,未能做到持之以恒、锲而不舍的学习,尤其是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论学习,浅尝则止,用于指导工作就更少了。

整改措施:认真贯彻落实科学发展观,不断提高自己的理论素养和政策水平,坚持经常性的政治理论学习,不走过场,不做样子,真正做到精读、细读、钻深、钻透。通读《毛泽东选集》、《邓小平文选》和三个代表重要思想的论述文章。在学习形式上要多样,有集体学习,民主生活会学习,参加上级培训等。还要养成自觉学习的习惯,制定学习计划,合理安排学习时间及内容,学习时间要有保证,每周自学不少于3小时,学习要结合实际,不能只啃书本,要用眼、用心、用脑,真正学有所获,学有所得,指导实践,促进工作。

2、工作作风不够扎实。①工作落实不够。工作中雷厉风行和认真落实的作风不够,布置得多,落实执行不力,工作推进速度缓慢。②方法创新不够,思想上存在只求过得去,不求过得硬的想法,缺乏高标意识,面对新情况、新问题、新挑战,缺少新思路、新办法、新措施。③责任追究不够。工作中个别机关出现的一些错误和问题,按规定应受到追究,受“老好人”思想,不想去得罪,有得饶人处且饶人的思想,有以批评教育代替行政处罚的现象。

整改措施:执行力是行政机关有效运转的主要表现,使工作顺利开展的关键。严格执行国家的各项规定,加大对各项工作的落实力度,对上级的安排部署,作出的重要决策,要有强烈的时间观念和责任心,要坚决果断,不折不扣带头执行。工作中要树立高标意识,要在工作的开展上把握新规律,工作方式上寻求新突破,创造性的开展各项工作。针对科室的工作重点,认真进行思考和谋划,研究和解决一些重点、难点问题。牢固树立三种意识,大力弘扬六超精神,进一步解放思想,振奋精神,转变工作作风,使我室朝着务实、高效方向发展。


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