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软件特色

【视频】

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近日，湖北省高级人民法院对外发布十起依法保护未成年人权益典型案例。其中一起案例中，“糊涂父母”为15岁的未成年女儿“订婚”，还收了男方30万元彩礼。双方分手后，男方要求返还彩礼并诉至法院，最终法院判决女方家长返还彩礼，并向其发出《家庭教育令》。为未成年子女订立的婚约有效吗？父母借“彩礼”名义索取财物合法吗？一起来看《法治日报》律师专家库成员、北京中银（临沂）律师事务所主任胡月丽律师的专业解读！

【多元】

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“通过现场测量、机收脱粒、称重、水分测定等多个严格步骤，实打测出这块地平均单产800.01公斤，高出全县平均单产200公斤。”滑县农业农村局种植业管理股股长田宏敏接过话茬，“高产高效项目促进了优质专用小麦发展nba优直播间|篮球nba直播|足球五大联赛直播|体育直播录像免费在线看，通过调整种植结构、优化种植品种，提高了种植产量，从而促进了全县粮食作物大面积均衡增产。”

【互动】

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在岳阳市江豚保护协会负责人徐亚平看来，守护好长江流域的生态，江豚才能拥有理想的生存环境。因此，协会成立以来，他们的工作就不只是为保护江豚而呼吁奔走，也积极协助打击非法采砂、非法捕鱼、非法排污等行为。13年来，志愿者们在岳阳市确立了20多个“守望监查点”，参与巡逻人数达1万余人次，抢救江豚、麋鹿、黑鹳等各类野生动物700多只。

震东社区所辖的震东集中安置区是广西搬迁规模最大、搬迁人口最多的易地扶贫搬迁集中安置区。面对人员结构复杂、治理难题多等挑战，震东社区党委积极推动构建多方联动、共同参与的志愿服务机制，震东安置区青年联合会、南宁市齐悦社会工作服务中心两个志愿服务组织在社区常态化开展关爱老人、青少年、困难群众等关爱帮扶行动。

如今，在延边州多个乡村，都能看到科技志愿者的身影：开展技能讲座、帮助养殖户转变思路的高青山；现场实操、为牲畜诊断疾病的梁晚枫；深入田间地头，传播秸秆科学处理知识的李成云……截至目前，团队组织校地合作项目20余项，助推延边黄牛产业经济效益提升1.2亿元，获评中国科协2023年度最佳科技志愿服务组织。

【极速】

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“我来自总工会界，所以我关注的是职工们的收入和生活品质问题。”全国政协常委、中华全国总工会副主席江广平说。他在调研中了解到，影响职工生活品质的问题主要包括就业压力大、收入水平偏低、落实带薪休假制度不完善等。对此，江广平从宣传引导、构建和谐劳动关系、加大职工培训力度、深化社会保障制度改革等方面提出具体建议。特别是针对劳动者日渐多元的司法需求，江广平建议，要不断加强就业领域民事行政审判和执行活动的法律监督，及时公布典型案例，加强劳动争议案件审判指导，切实保障劳动者的工资收入等基本需求，不断满足劳动者在确认劳动关系、平等就业、休息休假等方面的更高要求，促进高质量充分就业。

“好的分配制度不仅关系社会公平正义，也直接影响人们工作的积极性和社会成员幸福指数的提升。”全国政协常委、中央社会主义学院副院长张伯军在调研中关注到农民收入与保障情况，他建议，要积极发挥基层党组织引领作用，把德能相济的村支部书记、村委会主任选好用好，通过乡贤返乡、复转军人返乡、公职人员扎根乡村等多种途径，把爱农村、懂农村、贡献农村的优秀人才放在领导岗位上，盘活农村各种生产要素，把农业产业蛋糕做大的同时，也要分好蛋糕，让农民增收得到切实保障。

全国政协常委、中国科学院院士周忠和长期关注科研评价体系改革，他表示，高校是教育、科技、人才三者集中交会的地方，但长期以来在“四唯”“帽子”导向的评价体系影响下，片面或者过度追求项目、论文、“帽子”的现象增多，这让最具创造力的中青年教师难以潜心从事原创性科学研究，也影响他们对本科生、研究生教育的培养和投入。

周忠和说，“高校、科研院所的收入分配要有正确导向，收入水平的核心应着重体现在知识价值、社会贡献上。目前有关部门正在积极推进科技人才分类评价改革，同时也在推进高校和科研院所的薪酬制度改革试点。在改革试点中，首先要让广大科技人员有稳定的保障，建议推广年薪制，建立稳定保障的薪酬制度，特别是从事基础性研究的科研人员，更要增加他们的稳定性收入，提高基础绩效工资比例，减少活动等奖励绩效比例，减少不必要的干扰，让他们安心从事基础研究。要与科技人才分类评价改革协同好，用好科技人才分类评价结果，比如，岗位考核中应综合考虑科研、教学、人才培养的成效，反对将项目与职称晋升直接挂钩，取消对论文的各种奖励。要建立正常合理的工资增长机制，持续稳定地激励科研人员，免除他们的后顾之忧。”

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故事情节让我着迷

我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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