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软件特色

【视频】

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矿区位于黄土高原，水土流失严重，地表千沟万壑，而高强度、大规模的露天开发必然会对原始地貌造成更大破坏。“从建矿起，我们就坚持把土地复垦纳入整体规划，坚持采矿与生态修复同步规划、同步实施、同步发展。开采后把矿坑填平并恢复原有植被，让采掘后的矿山在最短时间内重披绿装。每年我们用多少土地，就要还多少土地，这成为我们的一项硬指标。”柴书杰介绍。

向绿而兴的绿色发展中，生态重建只是其中一方面。“实践证明，我们不仅能挖出‘金山银山’，还能恢复绿水青山，再造另一座‘金山银山’。”中国中煤区域发展总监、平朔集团党委书记、董事长陈建直言，“我们不光是个煤炭企业，更是个能源企业。改革开放以来，中煤平朔集团不断发展壮大，由单一的煤炭生产，转变为煤炭、电力、煤化工、新能源、生态、制造和综合服务七大产业共同发展的循环产业格局。”

【多元】

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此次培训坚持问题导向，突出共同需求，针对地方执法司法办案中的难点和痛点，邀请了检察、妇联、民政等部门的业务专家，及从事未成年人保护研究的法学、心理学专家进行授课，旨在通过同堂培训对涉案未成年人保护救助工作的形势任务和政策制度进行梳理解读，增进检察机关和妇联组织对双方工作机制的了解认识；加强检察机关与妇联组织的业务交流，凝聚共识，促推涉案未成年人保护救助工作协同发展；加强对涉案未成年人保护救助工作的实务培训和问题研究，全面提高一线未检干警和未成年人保护工作者的业务水平，共同提升保护救助成效。

【互动】

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“将科研成果快速实现产业化是南瑞继保技术创新的特点之一。”继电保护领域重要企业南瑞继保副总经理何雪峰说。多年来，他们邀请院士专家成立南瑞集团技术委员会，重组成立研究院、研发中心98篮球直播间|篮球nba直播|足球五大联赛直播|体育直播录像免费在线看，构建“一个委员会、两个层级、三极架构”科研体系，推动创新引领能力和产品研发质效“双提升”。截至目前，其生产的13万台套设备已在具体工程项目中得到应用。(完)

【极速】

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“我来自总工会界，所以我关注的是职工们的收入和生活品质问题。”全国政协常委、中华全国总工会副主席江广平说。他在调研中了解到，影响职工生活品质的问题主要包括就业压力大、收入水平偏低、落实带薪休假制度不完善等。对此，江广平从宣传引导、构建和谐劳动关系、加大职工培训力度、深化社会保障制度改革等方面提出具体建议。特别是针对劳动者日渐多元的司法需求，江广平建议，要不断加强就业领域民事行政审判和执行活动的法律监督，及时公布典型案例，加强劳动争议案件审判指导，切实保障劳动者的工资收入等基本需求，不断满足劳动者在确认劳动关系、平等就业、休息休假等方面的更高要求，促进高质量充分就业。

“好的分配制度不仅关系社会公平正义，也直接影响人们工作的积极性和社会成员幸福指数的提升。”全国政协常委、中央社会主义学院副院长张伯军在调研中关注到农民收入与保障情况，他建议，要积极发挥基层党组织引领作用，把德能相济的村支部书记、村委会主任选好用好，通过乡贤返乡、复转军人返乡、公职人员扎根乡村等多种途径，把爱农村、懂农村、贡献农村的优秀人才放在领导岗位上，盘活农村各种生产要素，把农业产业蛋糕做大的同时，也要分好蛋糕，让农民增收得到切实保障。

全国政协常委、中国科学院院士周忠和长期关注科研评价体系改革，他表示，高校是教育、科技、人才三者集中交会的地方，但长期以来在“四唯”“帽子”导向的评价体系影响下，片面或者过度追求项目、论文、“帽子”的现象增多，这让最具创造力的中青年教师难以潜心从事原创性科学研究，也影响他们对本科生、研究生教育的培养和投入。

周忠和说，“高校、科研院所的收入分配要有正确导向，收入水平的核心应着重体现在知识价值、社会贡献上。目前有关部门正在积极推进科技人才分类评价改革，同时也在推进高校和科研院所的薪酬制度改革试点。在改革试点中，首先要让广大科技人员有稳定的保障，建议推广年薪制，建立稳定保障的薪酬制度，特别是从事基础性研究的科研人员，更要增加他们的稳定性收入，提高基础绩效工资比例，减少活动等奖励绩效比例，减少不必要的干扰，让他们安心从事基础研究。要与科技人才分类评价改革协同好，用好科技人才分类评价结果，比如，岗位考核中应综合考虑科研、教学、人才培养的成效，反对将项目与职称晋升直接挂钩，取消对论文的各种奖励。要建立正常合理的工资增长机制，持续稳定地激励科研人员，免除他们的后顾之忧。”

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故事情节让我着迷

我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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