人力资源管理系统使用手册v20130107
onlyit 企业管理软件使用手册-人力资源文件状态[ ] 草稿文件[√] 正式文件[ ] 更改正式文件文件标识:当前版本:2013-01-07作 者:完成日期:同当前版本1 总体描述 32
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指标管理 第一条 年度综合计划所规定的各项计工任务是通过一定的计划指标来实现的。计划指标就是企业在计划期内在生产经营活动方面应该达到的目标和水平。为全面反映企业的技术经营活动,必须...
营销管理部CRM系统主管业绩考核指标组成表指标类别考核指标信息来源考评人权重考评标准业绩指标CRM系统标准制定(CRM各规范文件、流程文件的制定)CRM规范文件及流程直接上级30%优良中差标准...
读《档案管理技术使用手册》 《档案管理技术使用手册》是阿根廷路易斯·费·比阿萨利于1982年所著,由何嘉荪与曹家驹合译,于1986年由档案出版社出版。路易斯·费·比阿萨利曾担任阿根廷全国邮政...
电力系统产品使用手册及产品概述电力系统产品使用手册及产品概述 一、 产品概述 31.1简介 31.2主要功能特点 31.3设备外观结构 4二、 技术指标 52.1环境条件 52.2主要技术指标...
公司岗位评估-岗位说明书网上提交系统使用手册(编写人:电脑中心 马继平) 一、 管理人员进行新岗位的编制 1、 管理人员进入该系统主页面,单击屏幕右边的“岗位编制”按钮,进入岗位设置主...
目标、指标管理方法1 目的为实现根据公司“精益求精,确保万无一失;通力合作,营建绿色电站;诚信务实,力争持续开展〞三十字方针所制定的目标、指标,特制定本程序。2 适用范围本方法适用于公司目标、...
某营销系统绩效考核指标组成表目 录 营销公司总经理业绩考核指标组成表 4营销公司副总经理业绩考核指标组成表 7营销公司专项律师业绩考核指标组成表 9营销公司营销行政部经理岗位业绩考核指标组...
实用人力资源测评系统使用说明书 第1章 测评系统环境要求、系统的安装、启动 运行环境: 中央处理器:Pentium 133或更高 显示器:256色VGA或更高 内存:16M或更高,...
说明:1、 请部门总经理按照本模版将本部门各岗位的绩效指标和定义初稿编写完成;2、 本模版中浅黄色部分暂时不用填写。财务管理部绩效考核指标库部门:财务管理部编号岗位名称指标序号指标名称指标权重...
1 脚本语言 41.1 介绍说明 41.2 应用场景 42 语法介绍 52.1 类型 52.2 运算 52.3 控制 62.4 内置函数 72.5 自定义函数 72.6 注释 73 内置函数 ...
本文档针对除特殊岗位(目标管理员、督办管理员等)外,区县一般人员(科员、股员、股级文秘)使用的模块包括公文管理、出差管理、日程管理、个人办公、邮件管理、目标管理、信息发布和工资管理,现对这几个模...
绩效考核管理 指标+流程+考核第一步 明确责任,设定指标一、明确责任绩效考核管理工作由人力资源部绩效主管牵头,责任涉及其他岗位人员。责任如图13-1所示责任体系。图13-1 绩效考核管理...
技术管理部绩效考核指标组成表目 录技术管理部经理岗位业绩考核指标组成表 3技术管理部综合管理室主管岗位业绩考核指标组成表 5技术管理部综合管理室科技管理员岗位业绩考核指标组成表 7技术管理...
如何考核招聘经理 Quality / Accuracy 1. # of “superstar“ hires in Productivity rates or error rates. ...
平衡记分卡绩效管理体系指标样本财务类指标: 关键绩效指标指标定义/计算公式数据来源部门费用预算达成率(实际部门费用/计划费用)*100%部门费用实际及预算资料项目研究开发费用预算达成率(
销售系统绩效考核指标13.1 销售部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1销售额/销售量月/季/年度考核期内各项业务销售收入总计/销售数量总计销售部2销售计划达成率季...
销售系统绩效考核指标 13.1 销售部关键绩效考核指标 序号 KPI指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源 1 销售额/销售量 月/季/年度 考核期内各项业务销售收...
机构编制实名制系统指标解释V2.0湖北省机构编制实名制信息管理系统指标解释(V2.0)省编办监督检查和信息技术处编印2012年7月目录一、单位机构编制情况指标 (3)(一)行政机关指标 (3)...