2013年1月国开(中央电大)行管专科《行政组织学》期末考试试题及答案


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    2013 年 1 月国开(中央电)行专科行政组织学期末考试试题答案
    (马全力整理电期末纸质考试必备资料盗传必究)
    说明:试卷号:2542
    资料整理 2020 年 8 月 21 日
    单项选择题
    1明文规定形式确立成员具正式分工关系组织(C)
    C正式组织
    2(D)决策理研究方面贡献荣获 1978 年诺贝尔济学奖
    D西蒙
    3秦郡县制奠定(D)特征行政建制
    D中央集权
    4赫茨伯格双素包括保健素(A)
    A激励素
    5决策理研究领域杜鲁门提出(B)
    B团体决策模型
    6现代观点认突(B)
    B具建设性具破坏性
    7组织中进行信息传递沟通级意见文件政策达等种沟通
    形式称(A)
    A行沟通
    8济性指标般指行政组织投入理中资源关心行政组织(A)
    A投入
    9领导心理方面研究体现(B)研究
    B领导素质理
    10罗宾·斯特克兹认组织变革方式取决组织成员技术力际关系力组合
    提出(C)
    C情境变革模式
    二项选择题
    11里格斯指出棱柱型社会具三基特征(BCD)
    B异质性
    C形式义
    D重叠性
    12组织结构构成素划分(AB)两类
    A组织显结构
    B组织潜结构
    13推行目标激励理困难(ABD)
    A目标难度确定
    B目标量化
    D目标公合理
    14减少突策略(全选)
    A谈判
    B设置超级目标
    C第三方介入
    D结构调整
    15组织学容包括三方面改变分(ABD)
    A行改变 2
    B组织体系改变
    D组织成员认知改变
    三名词解释
    16行政组织结构层级化:行政组织系统划分干层级层级职目
    标工作性质相辖范围理权限高低逐级缩
    17行政组织领导:指行政组织中领导者法运国家公权力通决策指挥组
    织协调监督控制等方式引导影响属成员达成公目标活动程
    18三环学:指组织应该学学命名学次级学深程度

    19行政组织文化指定社会历史背景行政组织长期实践活动中逐步形成
    组织成员普遍认接受组织成员具持久影响力行政价值观行政意识
    行政规范行政思维模式总
    四简答题
    20简述组织应环境确定性部策略
    答:(1)资源储备
    (2)衡策略
    (3)预测计划策略
    (4)抑定量配策略
    (5)结构调整改革
    21简述国务院作高国家行政机关位具体表现
    答:(1)国务院负责统领导全国济政治社会文化等行政工作
    (2)国务院统领导职机构直属机构办事机构工作国务院权改变者撤销
    属机构发布适命令指示规章
    (3)国务院规定中央省级行政机关职权划分统领导方级国家行政机关工作
    国务院权改变者撤销方级行政机关适决定命令保证全国行政工作统
    畅通
    (4)国务院制定行政法规发布决定命令全国级行政机关具普遍约束力
    级国家行政机关必须遵执行
    五述题
    22行政组织社会政治发展中发挥重作体现方面?
    答:第政治社会秩序维持者现代社会政治秩序意味着反政府状态
    反专制政体意味着权威存公民权利保障国家国际社会安全独立作
    政治秩序社会秩序维持者行政组织职责:①制定执行关法律保护公
    民财产权利受社会成员侵害②建立套理制度确保社会
    良性运行③通军队警察官僚机构等暴力机器防御外攻击保障权国家
    独立完整
    第二利益表达聚合转化者作利益调节者行政组织政治体系中
    作衡调节整合种利益关系实现利益表达聚合转化通妥协沟
    通协商法律济等途径手段实现方利益生存发展
    第三公政策制定者执行者作公政策制定者执行者行政组织职责
    作:①通制定公政策社会发展选择目标引导社会健康良性发展②通
    政策工具调整种社会关系利社会发展目标
    第四作政治体化工具政治体化社会政治体系结合成完整
    统序稳定统体政治体化维系政治社会重方面
    23试组织变革途径策略
    答:第组织结构中心组织变革组织结构变革简单说组织结构分化3
    整合包括划分合新部门协调部门工作调整理幅度理层次权力放
    等等通改革组织结构实现组织变革方法较直接见效快常常组织发生根
    性改变组织外部环境发生变化组织结构部环境影响组织效率时应考虑
    结构中心变革
    第二技术中心组织变革技术中心组织变革核心通开发引进
    先进设备采新技术新工艺新方法提高组织技术含量达提高组织效率
    目进行技术革新技术改造挖掘潜力种投资少见效快方法
    第三组织成员中心组织变革组织中核心素理中心中
    心理样实现中心变革组织变革关键中心变革正
    通改变知识技特改变态度行际关系达激发动
    机提高组织效目心理学家烈文心理机制变革角度予精辟分析认
    心理行变革历解冻改变冻结三阶段
    第四通调节控制外部环境实现组织变革组织仅适应外部环境发展变
    化动采取措施调节控制外部环境改变环境条件组织生存发展
    创造条件程度利组织目标实现组织变革改革组织结构
    员技术外应重视创造新环境例开辟新市场加强外界信息联系
    外部建立良关系等等
    第五系统中心组织变革系统中心组织变革组织环境适应整
    体系统立场组织结构系统技术系统价值系统社会心理系统理系统进行变
    革提高组织整体效系统中心变革求考虑局部环节组
    织整体出发协调部门环节间关系时系统变革意味着组织变革措施成
    龙配套系统完整样实施较完全彻底变革提高组织整体效
    促进组织发展

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