人力资源管理一体化与人力资源管理革命
一、 问题提出z 从传统人事管理转变为所谓的现代人力资源管理,无论对管理学界还是企业界都算得上一次不小的变革。但变革仍停留在职能层面,主要集中于职能内容、组织、地位等的调整,而非彻底的根本的“革...
一、 问题提出z 从传统人事管理转变为所谓的现代人力资源管理,无论对管理学界还是企业界都算得上一次不小的变革。但变革仍停留在职能层面,主要集中于职能内容、组织、地位等的调整,而非彻底的根本的“革...
第一章 人力资源规划第二节 企业劳动定员管理一、核定用人数量的基本方法【X】:指定企业定员标准,核定各类人员用人数量的基本依据是:制度时间内规定的总任务量和各类人员的工作(劳动)效率。即某类岗位...