• 1. 人文关怀与人文护理
    • 2. 不得不思考的问题:人们在享受成功医学的同时—— 为什么对医学界产生诸多的不满、提出尖锐的批评? 为什么医患矛盾和冲突仍是社会中发生频率最高的事件之一? 为什么医学界在社会中的信任程度大大降低?
    • 3. “人文关怀”已成为人们使用频率最高的词汇之一,频频出现在各种媒体和各色人的讲话中,成为各行各业的管理理念和服务思想,存在于人类社会的各个角落。
    • 4. 人文关怀,时代的呼唤“重视医务人员人文素养培养” ——中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见 人文关怀是调和医患关系的润滑剂
    • 5. 新时代医务人员的要求专业本领 人文素养人文素养专业本领
    • 6. (一)人文关怀人文关怀亦称关怀照护、人性化服务,是为了改善及促进人类的健康而直接去协助、支持及促进个人或团体的一种护理行为,而且会因文化差异而有不同的表现方式。 通俗的讲:人文关怀就是关注人,关心人,重视人的个性,满足人的需求,尊重人的权力。
    • 7. 直面当今医学中的人文流失 1、注重躯体症状,忽视精神心理及其他需求 2、注重生物学手段,忽视心理、行为等手段 3、对有风险的医疗难题推诿,对责任回避。 4、不尊重患者的权益 5、对贫困患者的歧视 6、对高龄老年患者就医权的忽略 7、医患对话中医护“惜语” ……
    • 8. 非技术接触→不断更新的诊疗技术导致——在实验室多 与病人交谈少; 关注躯体问题多 关注心理问题少; 以技术去消解医学的非技术维度。计算机化 诊断治疗机械化自动化
    • 9. 医学人文流失的原因 1.技术至善主义 2、追求经济利益 3.医院功能异化 4.医疗目的模糊 5.传统模式禁锢 6.角色意识错位 7.人文教育薄弱
    • 10. (二)人文护理 人文护理的意义: (1)是护理技术与医学模式转变中的支点 (2)人文护理是整体护理的魅力所在 整体护理使护士明确了现代护理观是以病人为中心,考虑病人的反应,用护理程序的手段为病人解决问题。
    • 11. (二)人文护理 2.人文护理的表现: ①给患者以最佳治疗,尽量祛除其躯体疾病; ②对人的整体性的认同:给患者以更多精神上的呵护、心理上的宽慰和行为方式上的指导; ③给患者以足够的尊重和同情; ④对人生存状况及全面发展的关注; ⑤对生命及个人独特价值的尊重; ⑥对不同观念的宽容。 人文护理的核心,是尊重病人的生命价值、人格尊严。 倡导人文护理,并非否定和取代护理技术。
    • 12. 人文关怀的对象 经常提到的人文关怀,对象就一定是病人吗?不是的。 家属也需要人文关怀。需要被人关注,关心,和重视,需要满足一般的需求,享受被人尊重的权力。 医护人员
    • 13. 如何实施人文关怀的护理管理措施? 13
    • 14. 病人住院期间对护理服务有十大需求 1.入院时病人对科室相关人员、病 区环境和诊断治疗方案了解的需求; 2.入院后,环境舒适,并受到医护人员重视的需求 3.住院中方便温馨像家一样的需求; 4.治疗时知情同意的需求; 5.护理中得到体贴和关心的需求;
    • 15. 6. 操作时提前沟通需求; 7.病痛时尽快解除痛苦的需求; 8.出院前获得康复指导的需求; 9.精神上被尊重的需求; 10.对医院制度人性化的需求。
    • 16. (二)人文护理的策略1.人性化护理: 强调从服务对象的特点出发开展护理服务,尤其使服务符合人们的生活规律和心理需要,体现对病人的关爱与尊重。
    • 17. (二)人文护理的策略2.个性化护理: 重视病人的个体差异,致力于满足不同病人的多元文化需求,使护理服务关系进入更深的层次。
    • 18. (二)人文护理的策略3.便捷化护理: 即简化服务流程,提供方便、快捷的服务。
    • 19. (二)人文护理的策略 4.温馨化护理: 是指给就医顾客营造一个温馨的就医视觉环境、听觉和感觉环境。
    • 20. (二)人文护理的策略5.超前化护理: 是无模式、无止境的创新服务。护理人员设身处地为病人着想,努力为病人提供优质的意想不到的护理服务。
    • 21. 先处理好心情再处理事情! 护理人文修养之—— 自我情绪管理
    • 22. 22自律:管理好自己的情绪处理负面情绪 情绪调适方法 增加正面情绪
    • 23. 情绪管理-积极策略: 正视压力 自我激励 舒缓压力 内在改变
    • 24. 护士要学会怎么跟病人、病人家属、上下级、医师沟通,这是基本人文素质。 护理人文修养之— 护患沟通
    • 25. 沟通不良是很麻烦的糟糕的沟通技能通常会带来严重的后果 许多尖锐的矛盾是由不良的人际沟通引起的 人们为缺乏沟通所付出的代价是极其昂贵的 在缺乏沟通的情况下,一点点的变化都会导致不安 “八毛门、死婴门〞案例都有沟通不到位的因素
    • 26. 护患有效沟通的技能尊重病人 专心倾听 感同身受 语言艺术掌握告知的要领 学会安慰病人 善用语言的艺术 善用非语言沟通技巧 如给一个座位、递一张纸巾
    • 27. 有效护患沟通的“三步曲”第一步,建立良好的护患关系 以人为本 尊重病人 表示出关爱 与病人进行伙伴式的交流 给予适当的心理支持
    • 28. 有效护患沟通的“三步曲”第二步,了解对方需求 运用开放式问话方式 专注聆听病人的叙述 了解病人的期望及其想法、担忧 通过适当的引导来收集病人不同方面的信息
    • 29. 有效护患沟通的“三步曲”第三步,解释、沟通、引导 ——降低期望值 表现出良好的专业精神 用病人能理解的语言解释 运用一些有效的办法鼓励、引导病人执行方案 目的:完美实现各项护理目标!
    • 30. 微笑是面对世界最好的方式 护理人文修养之— 微笑
    • 31. 生活是一面镜子,你对它笑,它就对你笑;你对它哭,它就对你哭 。 -------拉伯雷 微笑,它不花费什么,但却收获了很多。他丰富了那些接受的人,而又不使那些给予的人变的贫瘠。它在一刹那间产生,却给人留下永恒的记忆。 -------卡耐基 格言交流
    • 32. 心胸心胸 开阔 起来工作 开心 起来 微笑文化的价值目标性格 开朗 起来
    • 33. 护理案例 1当你看到有焦急等待的患者时,会怎么做?
    • 34. 国内外的区别 在国外,尽管护士正在紧张地忙碌,但她会轻轻拍拍患者的肩膀,温和地说声“请你等一等,我处理完马上为你做”。 但在国内碰到类似情况时,护士一般不会予以关注,如果患者催促时,有的护士会说“急什么,没看见我正在忙吗?” 这就是人文差距之所在。
    • 35. 造成差别的原因 我们的护士在医学基础知识、护理理论和操作技能上,一点不亚于国外护士,许多高难度的技术操作都令国外护士刮目相看,但是我们的护士却不会体会患者的感情,当然也就缺乏与患者的情感交流。超负荷的工作量,种种不合理的安排,护理管理上的差别等等,都是造成国内外差别的原因。
    • 36. 压力对工作的影响当护士丧失工作热情和乐于助人的品质,丧失同情心和责任感,对工作产生反感时,直接影响医院的服务效益和效率: 护理服务质量下降 差错事故发生率上升 人际关系紧张 ……
    • 37. 学会赞赏②在逆境中给予肯定③在事后给予肯定④对不明显的优点给予肯定①恰如其分的肯定
    • 38. 学会批评①批评从称赞和诚挚感谢入手 ②批评前先提自己的错误 ③间接提醒他人注意自己的错误 ④让别人保住面子 ⑤批评前先用礼貌语言或行为发端
    • 39. 护理案例 2 对于违反院规的病人及陪护在病区内吸烟等。 我们怎样应用人文关怀促进 健康观念?
    • 40. 护士要以“病人健康维护者”的姿态强调这种行为可能造成的后果,而不是 指责病人或陪护的品行。如“对不起请 原谅我打断了您抽烟享受,您的烟味会 影响到其他人的健康,请您到吸烟室好 吗?谢谢您对我们工作的支持”。
    • 41. 案例3一位高龄产妇躺在陌生的手术室手术台,很是恐惧,这时一双温暖护士的手握着她,一直到她手术结束,产妇感动地说:“这双手是她这辈子永远会记住的手”
    • 42. 重视细节管理,细节决定成败。护理人员的人性化服务体现在每一个细微之处,往往一个微笑、一句温暖的语言、一个得体的抚摸可起到药物无法替代的作用。所以,护理人员应提高自身修养,精练技术,不断完善自我,将端庄的仪表、美好的语言、得体的行为、精湛的技术 主动的护理服务,严谨的工作作风等都体现在为病人提供的人性化服务中。42
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