绩效管理体系设计-2
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电广传媒组织结构设计2003年7月企业管理与人力资源管理咨询项目机密 2. Copyright©2003 By SINOTRUST Management Consulting*目录组织结构设计 附:组织结构模式参考借鉴
有很强的“杀伤力”,即最有“震撼力”,能直击客户需求。 整体要求功能第一,形象兼备。 A、策略说明: 4. [预热期] 诉求核心:北京第一个“设计公寓”来了 要求:具有号召力,表现新项目亮相的气势和气质。如表现“素描建筑”的设
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历史并不常常在某个特定的时刻让一切发生改变, 只是在人们的心里,习惯找一个开始。 一个全新的秩序,将在对固有观念的挑战下, 完成一种先进文化价值的缔结。 也许它关乎一个项目, 也许它和一个全新行业标准有关, 也许它将改变北京人的生活,在不远的将来。
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