罗兰贝格—长虹电池营销组织及管理平台设计方案
Stuttgart – Tokyo – Vienna – Warsaw – Zurich长虹电池营销组织和管理平台设计– 讨论稿 –四川长虹电器股份有限公司四川,绵阳,2000年11月8日SHA-4301-05227-06-17
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1. 人力成本与企业薪资体系的设计与管理 2. 不论名称或计算方式如何,由一位雇主对一位受雇者,为其已完成和将要完成的工作或已提供或将要提供的服务,以货币结算并由共同协议或国家法律或条例予以确定而凭书
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1. UNC990903BJ(gb)-ORG-Int.组织结构设计机密此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。中国联合通信有限公司 2. UNC990903BJ(gb)-ORG-Int
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