语言交际艺术PPT课件
掌握时机,该说话时再说话,该说时一定要说。 16. 第三章 把握好说话曲直的分寸 说话不可口无遮拦 无论在什么场合,什么情况下都要把握说话分寸,尽量做到该说的说,不该说的就不说,尽量创造一个和谐的氛围。 17. 转个弯儿说话
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掌握时机,该说话时再说话,该说时一定要说。 16. 第三章 把握好说话曲直的分寸 说话不可口无遮拦 无论在什么场合,什么情况下都要把握说话分寸,尽量做到该说的说,不该说的就不说,尽量创造一个和谐的氛围。 17. 转个弯儿说话
1. 二、资金集中管理政策、银行关系、企业内部结构资金集中管理模式目录财务集中管理集团企业面临的问题资金集中管理结构集团企业帐户管理票据管理信贷融资管理对内、对外的业务结算利息制度建设资金计划与控制风
充分利用时间,就是一笔不可估量的财富。时间可以创造一切,也可以浪费一切。 5. 时间的特性供给毫无弹性:时间的供给量是固定不变的,在任何情况下不会增加、也不会减少,每天都是24小时,所以我们无法开源。 无法蓄积:时间不像人力、财力、物力和
银行:提供了集团企业进行统一结算、资金集中管理的帐户模式等服务, 集团帐户、母子帐户、一户多名(虚拟帐户); 企业:开始或已设立各种统一结算模式:统收统支、拨付备用金、 结算中心、内部银行、财务公司 详细信息
银行:提供了集团企业进行统一结算、资金集中管理的帐户模式等服务, 集团帐户、母子帐户、一户多名(虚拟帐户); 企业:开始或已设立各种统一结算模式:统收统支、拨付备用金、 结算中心、内部银行、财务公司 详细信息
二是男女同学喜欢接近。男女在一起感到特别愉快,逐渐发展到互相发现了异性的长处。 三是有些同学与异性相互嬉闹打逗,甚至出现捉弄异性的情况。 7. 这个时期男女同学交往的最大特点有两个。 其一是交往对象的广泛性。 这时候的男女同学交往常
火焰探测器和紫外火焰探测器。1.3.2 火灾探测器的类型 11. 火灾报警控制器一般有立柜式和琴台式等结构,系统采用多回路的联接方式,容量大。 具备总线及多线联动控制方式,可以满足复杂的消防报警及联动控制系统要求
12. 开球仪式背景板 13. 入口转弯处背景板 14. 指示牌示意图 15. 邀请函 16. 胸贴示意图 17. 设计方案二 18. 签到台背景板 19. 晚宴背景板 20. 开球仪式背景板 21.
委副书记、院长张定宇,被诊断患有渐冻症,爱人也不幸罹患新冠肺炎,在双腿开始萎缩、全身慢慢失去知觉的情况下,张定宇率领全院240党员干部冲锋在前,日夜扑在一线,没有时间休息,让人深受感动。武汉汉口医院发
(1)进入餐厅 进入餐厅前,便将自己的物品妥善安置好。席间千万别独坐一隅寡言少语。 (2)入席秩序 一般情况下,正式宴会的座位是事先安排好的,客人要等待主人的招呼或安排。(3)坐在餐桌前的举止、体态 有些人
基础疾病: 高血压 糖尿病 冠心病 肿瘤 7. 识别应用病例二男,72岁,有高血压病史20余年 因“突发胸痛、肢体疼痛伴头痛头晕半小时”急诊入院。 患者半小时前搓“麻将”时突然出现胸痛和左下肢持续剧痛,
5、通过能力掌握达到管理过程中的高效高能 6、强化管理者的执行力与执行效果 7、提升管理者的自我素质与修养 8、打造教练式的管理者《如何做好一名中层管理者》 4. 管理层次与角色正副总经理、总监、总助、高级经理部门经理、场、厂长、主任、班组长、工段长经营
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通常发生在主要城市和策略性城市的市中心。 经销商仓储、销售、送货(WSD经销商) - 公司没有自己的销售队伍;但大多数情况下会指派一名销售人员扮演发展业务的角色。这 包括对分销商的销售预测、促销配合、协调经销商的销售队伍等等。
注意!关掉手机或放到无声状态 积极参与讨论 认真听取他人发言 不轻易进行负面评价 4. 什么叫沟通 沟通模式 信息 反馈 一个简单的沟通模式发送方接收方 5. 第一章 沟通的目的和原则 6. 沟通的目的将信息传递出去 被理解
危险化学品及危险工艺 3. 第一部分 危险化学品基本知识 第二部分 危险化学品安全防护 第三部分 化学品事故的应急处理 第四部分 危险废弃物处理 第五部分 危险化学工艺主要内容 危险化学品及危险工艺 4. 1.1
“安全风险预控”工作主线加强 安全质量标准化建设 应急能力建设 班组安全建设严抓 安全生产评价 隐患排查治理 安全风险评估提升 安全领导能力 专业指导能力 自主保安能力 应急处置能力确保 责任分工到位 工作部署到位
销售话术运用原理 顽固的顾客: 对于那些随和、好说话、不太顽固的顾客,销售员应当用诚恳的语气和他们谈话,只要话说在他们心坎上,觉得适合他们的需要,他们一般是没有多大问题的。 对于那些顽固的顾客,则要装
1. 做足防疫“功课”/上好开学“这堂课” 2. CONTENTS应急疫情小组 防控措施手册 疑似感染症状应急处置 3. 第一章For our ever-lasting friendship, send
培训的内容公司基本情况 管理制度培训 岗位操作技能培训 岗位知识培训 岗位胜任能力培训岗位培训的内容系列 16. 培训形式讲 座现场指导现场实习多媒体培训小组会议或例会替补训练岗位轮换被动接受师徒式培训工作过