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[lǐ yí]现场礼仪的形成 体现尊重，在仪容、仪表、仪态、仪式、言谈举止等方面约定俗成的、共同认可的行为规范 ，是对礼节、礼貌、仪态和仪式的统称。 现代礼仪对古仪进行了简化，结合现代文明认知、风土民俗，既体现尊重、亲切，又能不刻板、做作。

信誉是企业的生命，没有信誉就没有银行存在的可能 4. 信息是沟通的桥梁定义：信息是反映工作情况，为领导决策、指导工作而提供的各类消息。 作用：服务决策、沟通情况、反映问题、 树立形象 营业网点（30个左右） 市县级联社（8个）市办事处（17个）省联社

发展对象政治审查 11. 发展对象的确定、培养和考察个人 申请书内容将个人的履历、家庭主要成员、主要社会关系的情况写清楚 自己在政治思想、工作、学习、作风等方面的现实表现以及不足之处怎样以实际行动争取入党表明自己

制定合理的监测方案。 6. 3、基本规定【3.0.1】 开挖深度大于等于5m或开挖深度小于5m但现场地质情况和周围环境较复杂的基坑工程以及其他需要监测的基坑工程应实施基坑工程监测。 本条为强制性条文。本条是对建筑基坑工程监测实施范围的界定。

好的开场白可以：使你与客户的期望衔接； 显示你办事的条理性； 显示你尊重客户； 与客户打开话题。 11. 开场白三要素：目的：确定谈话的界限、范围，让客 户集中探索； 利益：让客户明白为何要花时间与你 会面； 查证：查探客户是否同意和有意达成

节后安全培训的重要性 22. 悟到了什么？查、改； 多说，多做、多看，多想，想到并做到才安全； 个人行为，个体防护； 应急，预则立，不预则废，可以组织一次火灾疏散演练，提升意识； 观念比能力重要，行动比承诺重要； 违章指挥等于杀人，违章作业就等于自杀。

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绩效面谈的SMART原则 正确的面谈流程 面谈注意事项 3. 绩效面谈的目的绩效反馈 将员工的绩效情况反馈给他们 绩效改进 共同分析存在的问题，制定改进计划 4. Agenda绩效面谈的目的 常见的面谈问题

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礼貌礼仪即懂礼明事，有礼有节。在社交中泛指人们在社会交往活动过程中形成的应共同遵守的行为规范和准则。具体表现为礼节、礼貌、仪式、仪表等。 完美职业形象塑造 5. 仪容礼仪完美职业形象塑造 6. 仪容要求清洁的面容和双手 整齐的发型

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船舶企业内外的地下有动力、通讯和仪表等不同用途、不同规格的电缆，有口径不一、材料各异的生产、生活用水管，还有一些物料管线，不明地下设施情况而进行动土作业，挖断电缆、击穿管道、土石塌方、人员坠落，造成人员伤亡或全厂停电等重大事故。强化动土作业管理的重要意义

介绍非暴力沟通也许我们并不认为自己的谈话方式是“暴力”的，但是我们的语言确实常常引发自己和他人的痛苦。 (美)马歇尔·卢森堡博士发现了非暴力沟通的方式，依照它来谈话和聆听，能使人们情意相同，和谐相处。

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服务积累资料科普讲座重复邀约筛选名单沟通促销服务促销会前服务会后总结巩固关系 3. 会议营销推广模式分析●会议营销的目的 1、集中目标顾客，以医生、仪器，配合典型病例，患者现身说法， 制造销售热潮。 2、产生阶段销量最大化。

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，敬人者，人恒敬之。 祥子曰：油多不坏菜，礼多人不怪。 5. 礼仪的定义顾名思义：礼，礼貌；仪，仪式；就是尊重别人的表现形式。 礼仪是一种典章、制度，包括人的仪表、仪态、礼节等，用以规范人的行为、举止，调整人与人之间的关系。