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2007中，单元格A1、A2、A3、B1、B2、B3、C1、C2、C3中的值分别为12、23、98、33、76、56、44、78、87，若在单元格D1中输入按条件计算最大值函数“=LARGE(A1:C3,3)”，按回车键后，则D1单元格中的值为______。

)5&5$ 蓝色 !:88 !%6%8@888C 磷块岩 D0"+,0"(&5$ 绿色 =:88#!E8 !%6%8@8889 蛇纹岩%橄榄岩 F$(,$'5&'&5$# D$(&#"5&5$ 紫色 %:88#

科室 申请人 科室主管 申请时间 起 日 时 分 讫 日 时 分 影印内容 数量尺寸 张□A3 □B4 □B5 □其它 放大缩小 □原样□放大（ ）□缩小（ ）□其它 备注事项： 复印表格申请书 编号：

科室 申请人 科室主管 申请时间 起 日 时 分 讫 日 时 分 影印内容 数量尺寸 张□A3 □B4 □B5 □其它 放大缩小 □原样□放大（ ）□缩小（ ）□其它 备注事项： 复印表格申请书 编号：

7.(★★★★)设{an}为等差数列，{bn}为等比数列，a1=b1=1,a2+a4=b3,b2·b4=a3,分别求出{an}及{bn}的前n项和S10及T10. 8.(★★★★★){an}为等差数列，公差d≠0

式如下：                  NDSI = [CH(b4)-CH(b6)]/[CH(b4)+CH(b6)] 式中，b4（545-564μm）和b6（1638-1652μm）为MODIS数据的可见光和短红外波段。

74.FA 类型：0x0800 000000: 00 40 05 39 A2 B0 00 00 : B4 86 74 FA 08 00 45 00 .@.9......t...E. 000010: 00

行政主管部门批复。该项目拟定于2009年12月8日上午8时在海口市国贸大道36号嘉陵国际大厦10楼B4召开开标会，特向贵中心申请抽取5名评标专家。请予以接洽！ 特此专函 **市农业委员会（盖章） 2009年11月26日

B3—1—1SCI源期刊         篇 B4  医院满意度 B4—1患者对医院服务的满意度           ％ B4—2患者对院务公开的满意度           ％ B4—3职工对医院领导班子满意度        

　　（1）观察每次变换前后的三角形有何变化？找出规律再将三角形将△OA3B3变换成三角形OA4B4，则A4的坐标是______，B4的坐标是______． 　　（2）若按第（1）题找到的规律将三角形OAB进行n次变换，得到三角形O

5. 人事部人员选择一项具体的人事管理：B1：选择人事调动 B2：选择人事考核 B3：选择培训 B4：选择工资管理 6. 系统按选择做相关处理 7. 用例结束 可选事件流： B1：选择人事调动 1.

主要职位职责描述 职位名称 培训专员 职位代码 所属部门 人力资源及行政部 直接汇报上司 培训主管 职级等级 B4—B6 间接汇报上司 主要工作内容： 1、 协助组织公司内部的培训及相关会议； 2、 协助执行全年培训计划；

职位名称 员工资训专员 职位代码 所属部门 人力资源及行政部 直接汇报上司 人力资源及行政经理 职级等级 B4—B6 间接汇报上司 主要工作内容： 1、 相关制度的起草与执行； 2、 员工原始档案的审核与人事代理；

B2 B3 A3 A4 B4 B5 B1 B3 A1 A2 3号机 A3 A4 B4 B5 B1 B3 A1 A2 A3 A4 B4 B5 B1 B3 A1 A2 A3 A4 B4 B5 末台 TA2 QA2

S9 i% i7 b8 m  检验接线如图所示。 - R$ j$ ?5 l& c- k7 i“ G7 e8 ~2 A # H  K. n) ~+ o. |& T- B : T5 {6 @7 c3 r+ Z

样样都要做细做精。对于用户，我们要耐心介绍各项业务，推荐合适的业务类型给他们，能办理e9的绝不办理e8;能办理融合业务的绝不办理单产品。 　　二.熟悉业务流程 　　boss系统的业务流程我都熟知，能够

中心小学国学馆、外国语小学科技馆 　　B3--- B4：FF（ ） 　　B3：XX 中心小学美术馆、XX 中心小学国学馆、XX 服装展览馆、外国语小学科技馆 　　B4：XX 中心小学美术馆、XX 中心小学国学馆、XX

主要职位职责描述 职位名称 招聘专员 职位代码 所属部门 人力资源及行政部 直接汇报上司 人事主管 职级等级 B4—B6 间接汇报上司 主要工作内容： 一、人力编制管理 1. 人员编制的整理； 2. 组织架构的整理；

影响一群人（4—15）人，获得中量的销售或财务承诺。经由工作使系统或其他的人更有效率地去改善群体的绩效。 B4 影响一个部门的人（超过15人），获得一项大的业绩或相当程度的财务承诺。 B5 影响一个中型组织（或是一个大组织的部门）。

影响一群人（4—15）人，获得中量的销售或财务承诺。经由工作使系统或其他的人更有效率地去改善群体的绩效。 B4 影响一个部门的人（超过15人），获得一项大的业绩或相当程度的财务承诺。 B5 影响一个中型组织（或是一个大组织的部门）。