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加班费申请单 部门： 填报日期： 日期 姓名 工作内容和地点 实际加班时间 加班费 误餐费 月 日 起 止 时数 合计 总经理  会计 审核

工人加班申请单（一） 年 月 日 编号 姓 名 预定加班时间 工 作 内 容 及 地 点 实际加班时间 变更预定加班时间原因 证明人 起 讫 时数 起 讫 时数 厂长（经理） 主管 申请人 本文档由香当网(https://www

页次： 封面 工作时间与加班控制程序 审核 批准 会签 编写 人力资源部 生效日期 2012年03月01日 王小良 文件修订履历 版次 修订内容简述 生效日期 修订部门/修订者 V0 工作时间与加班控制程序

员工外派申请表 员工编号： 姓名 入司时间 拟外派时间 200 年 月 日- 200 年 月 日 现任职事业部/中心 部门 　　　　　　 岗位 职级 拟外派事业部/中心 部门 岗位 职级 外派原因：

加班协议书 甲方：**新天威交通发展有限公司（**汽车客运站） 乙方：   为做好      年        旅客疏运工作，经甲、乙双方共同协商，就节假日加班（包括正班运力、非正班运力）事宜，达成如下协议；

不能以补休代替法定休假日加班工资 　　 【案例】某服装公司因为赶订单安排职工在十一节日期间加班。张某等加班职工提出应当支付300%的加班工资，该公司劳资部经理只同意给加班职工安排补休，不同意支付加班工资。张某为

加班管理办法   1.目的 为提高工作效率，针对项目情况进行加班情况，兼顾公平原则，对加班人员进行合理加班补偿，保证公司项目的有序进行。   2.加班审批 公司各部门负责人负责该部门的加班管理，遇到

加班制度 第一篇：加班制度 一、加班制度 1、 讲究工作方法，提高工作效率，本职工作应在工作时间内完成，员工若因个人 原因未能完成分内工作的超时工作，不作加班论。 2、 特殊工作需要，或人手紧张需要加班，部门经理可提前一天填写《加班申请

车间加班管理规定 一、目的： 1.为规范公司员工加班的管理，提高工作效率，在正常的工作时间内努力完成工作任务。 2.劳逸结合，保护员工身体健康。 二、加班的分类和程序： 1.加班：指在规定工作时间外

 目 录 一、目的…………………………………………………………………………… 1 二、适用范围……………………………………………………………………… 1 三、加班定义………………………………………………………………………

加班记录表      部门： 日期 事由 加班人 从何时到何进 加班小时 核准人                                                           

加班工资不能预定 有些单位在劳动合同、公司规章制度中约定加班工资，即把本来属于职工工资的一部分划出来，说成是固定的加班津贴，同时规定不论是平时晚上加点、双休日加班，还是法定节日加班都不再发放加班工资

加班管理规则 第一条 本公司同仁在规定工作时间外，因本身工作需要或主管指定事项，必须继续工作者，称为加班，加班分下列二种： (一)临时加班：因工作繁忙需要在规定时间外继续工作者。 (二)休假日加班：因工作繁忙需要在休假日工作者。

加班管理规则   第一条 本公司同仁在规定工作时间外，因本身工作需要或主管指定事项，必须继续工作者，称为加班，加班分下列二种： (一)临时加班：因工作繁忙需要在规定时间外继续工作者。 (二)休假日加班：因工作繁忙需要在休假日工作者。

 目 录 一、目的…………………………………………………………………………… 1 二、适用范围……………………………………………………………………… 1 三、加班定义………………………………………………………………………

为了谁加班   每个职场中人，都会碰到加班，特别是我们银行职员，加班加点的赶工更是经常不过的事儿。当然，在八小时工作之外加班放在谁心里都不会那么舒坦，于是乎发牢骚者有之，精神懈怠消极应付者有之，人在

**镇卫生院加班管理规定  第一项 加班种类及天数的核定 1、节假日加班（春节9天、国庆节3天、五一劳动节1天、元旦1天、中秋节1天、清明节1天、端午节1天）；2、周六、周日加班；3、临时加班。  第二项

华润置地（上海）有限公司 关于加班、值班及用餐补贴的暂行规定 1 目的： 为了加强劳动纪律和工作秩序，规范公司员工加班、值班及用餐补贴，特制定本规定。 2 范围： 本制度适用于华润置地（上海）有限公司，驾驶员加班另行规定。

员工加班规定      第一章 总 则 第一条 为规范公司加班管理工作，特制定本规定。 第二章 适用范围 第二条 本规定适用于公司普通员工加班。 第三条 本规定不适用于公司中高级职员，其额外工时工作视作应尽义务。

员工加班管理制度 　　1.目的 　　1.1为提高效率，兼顾公平，对员工正常工作外劳动进行合理补偿，保证公司生产经营的有序进行，特制定本制度。 　　2.职责 　　2.1公司各部门负责本部门人员的加班管