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 绿色供应链管理与集约型物流

China绿色供应链管理与集约型物流China BELL 2. Contents绿色战略理念 供应链的基本概念 绿色供应链管理与集约型物流 电子商务环境下的逆向物流管理 前景与展望 3. 绿色战略理念——绿色经营意识和价值体系

2012-01-08    22136    0
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 043 人力资源管理 第1章

彭剑锋、付亚和、许玉林等编著,“现代管理制度、程序、方法范例全集”之劳动人事管理实务卷、工资管理卷、招聘与培训卷、考核卷,中国人民大学出版社,1993年9月第一版 袁乐乐、周春彦、张作华等编,“管理表格、原理制度”之人事组织结

2012-06-01    28325    0
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 两不愁三保障突出问题座谈会解读ppt

习近平重庆考察期间的金句目 录 contents 4. 会议重点解析01 5. 总的看,“两不愁”基本解决了,“三保障”还存在不少薄弱环节。各地区各部门要高度重视,统一思想,抓好落实。要摸清底数,聚焦

2019-05-14    3820    0
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 党务干部培训课件ppt

0203县直机关党建工作存在的问题党务基本知识01习近平关于机关党建工作的重要论述 3. 第一部分习近平关于机关党建工作的论述 4. 党的十九大的最大亮点,是确立了习近平新时代中国特色社会主义的历史地位。习近平新时代

2019-05-21    3521    0
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 103非HR的人力资源管理-48页

关键环节人力资源规划人员招聘薪资与福利绩效管理与 生涯规划员工培训员工关系人力资源管理的关键环节Date5 6. 人力资源管理的基本概念 为开发和利用能为企业带来价值的人所组成的群体而制定的政策和实践被称作是人力资源管理(如:人力

2010-04-25    21978    0
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 2019年全国两会政协工作报告学习解读专题PPT课件全国政协十三届二次会议工作报告学习PPT

人民思想和行动统一到党的十九大精神上来,凝聚起13亿多人民的智慧和力量,共同为开创新时代中国特色社会主义事业新局面而不懈奋斗。 8. 第二章节全国政协2018年工作回顾 9. 一开展习近平总书记关于加

2019-03-26    2740    0
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 第六课小康社会的经济建设ppt

1. 复习巩固1、我国现阶段的收入分配制度。 2、我国税收的特点。 2. 第六课 小康社会的经济建设 3. 从“总体小康”到“全面小康”“小康”一词最早出自《诗经》“民意劳止,汔可小康”,是指可以维持

2019-07-03    1285    0
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 疫情期间《论民族精神》主题班会PPT

国航母承载了中华民族强国、强军的光荣与梦想。 25. (本页无文本内容) 26. 问:中国航母的重大意义何在? 答:一个国家拥有航母意义重大。从战略角度,它是一个国家外交的威慑力量,预防海外干涉的利器

2020-04-12    1957    0
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 平安文化与平安未来

——民族生存的持续力是什么? ——企业发展的竞争力是什么? ——个人成长的基石是什么?7 8. 犹太人的特点:资本主义 社会主义 耶稣 马克思 诺贝尔奖获得者中,犹太人占17% 根据统计:犹太人中,90%的男性和65%的女性

2011-04-13    9081    0
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 2020民法典婚姻家庭编解读ppt

律问题做了修改,并增加了一些新的规定,引发了社会广泛热议。 其中《婚姻编》完善了离婚损害赔偿制度和重新确立了离婚财产分割照顾无过错原则,可以说这是出轨、家暴等重大过错方的“大杀器”,是无过错方的重大福

2020-08-21    2973    0
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 2020年中国首部民法典婚姻篇详细解读PPT课件

律问题做了修改,并增加了一些新的规定,引发了社会广泛热议。 其中《婚姻编》完善了离婚损害赔偿制度和重新确立了离婚财产分割照顾无过错原则,可以说这是出轨、家暴等重大过错方的“大杀器”,是无过错方的重大福

2020-08-23    2228    0
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 xx人力资源体系建设方案

岗位名称 岗位编号 岗位定员 职系 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人员 本职:健全完善劳资制度和福利制度,并具体执行薪酬管理工作,负责公司的考核工作 职责与工作任务: 职 责 一 职责表述:制定公司与薪酬福利有关的各种方案

2010-09-02    17586    0
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 人力资源管理体系建设方案

岗位名称 岗位编号 岗位定员 职系 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人员 本职:健全完善劳资制度和福利制度,并具体执行薪酬管理工作,负责公司的考核工作 职责与工作任务: 职 责 一 职责表述:制定公司与薪酬福利有关的各种方案

2011-06-18    21045    0
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 湖南维一人力资源体系建设

岗位名称 岗位编号 岗位定员 职系 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人员 本职:健全完善劳资制度和福利制度,并具体执行薪酬管理工作,负责公司的考核工作 职责与工作任务: 职 责 一 职责表述:制定公司与薪酬福利有关的各种方案

2012-01-23    21272    0
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 【咨询报告】北大纵横-湖南维一实业人力资源管理体系建设方案 42页

岗位名称 岗位编号 岗位定员 职系 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人员 本职:健全完善劳资制度和福利制度,并具体执行薪酬管理工作,负责公司的考核工作 职责与工作任务: 职 责 一 职责表述:制定公司与薪酬福利有关的各种方案

2010-07-03    15305    0
P42

 北大纵横——湖南维一人力资源体系建设方案

岗位名称 岗位编号 岗位定员 职系 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人员 本职:健全完善劳资制度和福利制度,并具体执行薪酬管理工作,负责公司的考核工作 职责与工作任务: 职 责 一 职责表述:制定公司与薪酬福利有关的各种方案

2010-04-11    22871    0
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 北大纵横:湖北维一实业人力资源管理体系

岗位名称 岗位编号 岗位定员 职系 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人员 本职:健全完善劳资制度和福利制度,并具体执行薪酬管理工作,负责公司的考核工作 职责与工作任务: 职 责 一 职责表述:制定公司与薪酬福利有关的各种方案

2010-07-08    28204    0
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 190人力资源管理训练

职务体系的目的是为了合理使用人力资源,使员工明确自己的职责,以及如何与其他员工相互协作。 13. 组织设计的三大基础基本结构:集团式、事业部式、总公司式 公司法人式、团队式 五大管理方式:垂直管理、矩阵管理、 专业管理、野战管理、项目管理

2011-01-25    13087    0
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 第五讲 员工培训与发展

理第五讲 9. 日本企业OJT的形式: 1、师傅带徒弟 2、QC Circle,质量圈, 3、提案制度 4、工作轮换(培养多面手) 5、5S教育 6、生产情况反馈角 7、早晚会2001年9月9人力资源管理第五讲

2010-10-16    12578    0
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 学习2020第三次中央新疆工作座谈会精神PPT课件

1. 坚持依法治疆团结稳疆文化润疆富民兴疆长期建疆,努力建设新时代中国特色社会主义新疆第三次中央新疆 工作座谈会 2. 前言导读第三次中央新疆工作座谈会9月25日至26日在北京召开。有关领导出席会议并

2020-10-17    3452    0
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基本制度 论述题