香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 10266个资源

P19

 【课件】广州奥的斯电梯有限公司-人力资源管理绩效测评-19页

人力资源部部长 Guangzhou Otis Elevator Co.,Ltd. 广州奥的斯电梯有限公司 2. 内容个人 / 公司 人力资源评估概念 目前现状和发展 人力资源管理绩效测评 案例体验 测评模型建立

2012-02-14    30784    0
P50

 ××空调设备有限公司整体发展战略诊断

1. 2001年 3 月31 日华凌空调设备有限公司 整体发展战略诊断 2. 华凌的使命和目标2.华凌的市场选择和策略3.中国空调行业发展概况1. 华凌的策略执行计划 4. 战略建议 5.2 3. 中国空调行业发展概况1

2011-02-05    13180    0
P34

 北京安联投资有限公司--企业融资策略

1. 企业融资策略 北京安联投资有限公司 投资总监 何愿平 金融学硕士(Victoria University of Wellington) 工学硕士(北京科技大学) *1 2. 目录 什么是企业融资?

2012-08-07    30200    0
P68

 2010.7上海东方大众传播有限公司公司简介

家形象。 4. *历经12年,我们不断成长…上海东方大众 传播有限公司上海熠华贸 易有限公司上海视美 展览展示公司上海晶韬 广告有限公司 公司核心线 下广告业务 礼品及制作业务 贸易/产品代理 等业务

2011-02-07    14608    0
P72

 XX有限公司网络安全解决方案

1. 上海XX有限公司 网络安全解决方案 2. 方案概述目标和体系 动态安全解决方案 安全需求分析 (策略体系和技术体系) 安全工程模型 (管理体系和服务体系) 标准化和安全测评 3. 方案对象上海

2010-03-07    25326    0
P49

 ××房地产有限公司法人治理结构报告

1. ××房地产开发有限公司法人治理结构建议——过渡期及未来董事会、经理层关系 2. 目录 ××房地产的企业法人治理结构设计的影响因素 董事会、监事会及关键人员的权责 董事会对总经理及高管授权 董事会下属专业委员会权责

2012-09-14    28434    0
P70

 促销人员升级培训 70页

1. 促销人员升级培训 本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2010-11-15    15547    0
P70

 促销人员升级培训

1. 促销人员升级培训 2001年8月14日 2. 本次讲课的主要内容 第一部分:基本素质要求 第二部分:基本工作要求 第三部分:基本促销技巧 第四部分:危机诉求策略 第五部分:现场展示技巧

2009-08-01    7809    0
P20

 宁波贝发集团有限公司责任中心考核方案

1. 宁波贝发集团有限公司 责任中心考核方案2004年2月 2. 目录考核方法 考核实施 考核结果运用 考核申诉 3. 考核组织考核组织主要职责考核委员会: 主任:总裁 成员:副总裁、总监、企 业管理部经理、人力资源部经理

2012-03-18    13102    0
P12

 深度文化传播有限公司简介模板

let our ideas, for your products to life. 3. 深度文化传播有限公司(SONTU)是由几位时尚传媒资深企划人创立,历经稳健发展,于2011年进入中国内地市场,在惠州

2009-08-03    25572    0
P37

 人员招聘与配置

1. 人员招聘与配置四川大学 刘毅 2. 人员招聘与配置第一节 人员招聘与配置基本问题 第二节 人员招聘的准备 第三节 人员招募 第四节 人员选拔 第五节 人员录用 第六节 招聘评估 3. 第一节 人

2009-10-18    4954    0
P82

 xx顾问—xx股份有限公司项目建议书

租赁股份有限公司项目建议书2002年7月8日此报告供客户内部使用。未经远卓管理顾问书面许可,其他机构不得擅自传阅、引用或复制。机密 2. * 本项目建议书宜严格保密。 浙江金融租赁股份有限公司(简称“

2011-03-23    13545    0
P82

 浙江金融租赁股份有限公司项目建议书

租赁股份有限公司项目建议书2002年7月8日此报告供客户内部使用。未经远卓管理顾问书面许可,其他机构不得擅自传阅、引用或复制。机密 2. * 本项目建议书宜严格保密。 浙江金融租赁股份有限公司(简称“

2011-10-24    34222    0
P13

 成功的推销答案(人员推销)

1. 成功推销的答案(人员)刘君茹 2. 人员推销一、重新认识推销 二、有效推销的基本要求 三、优秀推销员的素质要求 四、分化出四类推销员 3. 一、重新认识推销1、什么样的人能当推销员? (1)坦诚

2010-04-17    17761    0
P43

 怎样做好客服人员服务PPT

1. 怎样做好客户服务 2. 课程大纲客户服务的重要性 客服服务的本质 客服人员的基本动作销售始于售后—客服铭言 3. 一、客户服务的重要性核心竞争力就是获得客户忠诚度,让客户满意的能力。 - 海尔 张瑞敏员工满意度能力忠诚度

2019-07-16    3045    0
P133

 报告3-宁波华能国际贸易有限公司发展战略设计方案

经销商消费者产品流产品流产品流资金流资金流资金流主导者 4. 以品牌经营、虚拟生产的形式整合资源,形成核心能力研发生产供应物流营销售后服务提高研发管理能力 技术资源掌握能力 大量技术外包建立物流成本控制能力 适当的库存管理能力提高供应商管理能力

2012-04-18    7265    0
P41

 xx--深圳达实智能股份有限公司整体顾问项目建议书

2000年12月18日Business Consulting整体顾问项目建议书 -管理变革 (第二稿) 深圳达实智能股份有限公司1 2. 目录一、知识产权条款 二、项目背景 三、对达实的初步了解及建议 四、项目目标和范围 五、安达信企业变革的整体框架

2009-07-25    4279    0
P41

 安达信--深圳达实智能股份有限公司整体顾问项目建议书

2000年12月18日Business Consulting整体顾问项目建议书 -管理变革 (第二稿) 深圳达实智能股份有限公司1 2. 目录一、知识产权条款 二、项目背景 三、对达实的初步了解及建议 四、项目目标和范围 五、安达信企业变革的整体框架

2009-03-05    27367    1
P36

 【实例】山东光明机器制造有限公司 -2006薪酬设计实施方案-36页

1. 山东光明机器制造有限公司 薪酬设计实施方案(讨论稿)深圳市企业管理咨询有限公司 二零零六年四月本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,

2010-08-17    20716    0
P23

 2012年天津鼎韬外包服务有限公司简介

努力。鼎韬以前瞻性的产业研究为核心,作为行业第四方出现,为政府、发包商、服务商、行业服务机构及从业人员提供集门户、电子商务、社区和云服务于一体的综合性垂直行业平台,打造服务外包虚拟产业链和闭合的产业生

2010-05-23    16502    0
1 ... 18 19 20 21 22 ... 50

搜索关键词