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 调查技巧培训教材-43页

调查技巧-- 直接调查调查程序内容顺序1.一般人员 一般负责人 高级管理人员 ( 接待、办公、 ( 主任、 ( 副经理、 业务员) 经理秘书 ) 财务经理) 2.外联人员 内部负责人 (办公、行政公关) ( 财务、统计)

2011-04-11    23785    0
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 ERP与财务管理信息系统实施关键成功因素--毕博

1. 毕博战略投资 ERP与财务管理信息系统 实施关键成功因素毕博管理咨询(上海)有限公司 王大威 董事 2002年11月23日 2. © 2002 毕博管理咨询版权所有毕博-打造中国管理咨询的第一品

2011-11-23    16291    0
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 山起发展战略

社会和文化环境知识、信息爆炸的年代,个人和企业面临知识更 新的压力。 人们的市场经济意识不断增强。 网络、信息技术的飞速发展。 全国性的人才流动量大大增加。 山东经济处于全国前列,但青州由于地域, 历史等原因与

2012-02-24    7419    0
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 【实例】麦肯锡-上广电-_岗位描述手册

1. 机密附录一:岗位描述手册上海广电股份有限公司最终项目汇报会二OO一年七月九日此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。_Jobdesciption 2

2009-12-16    8034    0
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 【实例】麦肯锡-上广电-_岗位描述手册-31页

1. 机密附录一:岗位描述手册上海广电股份有限公司最终项目汇报会此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。_Jobdesciption 2. 本项目所设计岗位描述准备期岗位

2009-10-02    9218    0
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 Appendix1_岗位描述手册

1. 机密附录一:岗位描述手册上海广电股份有限公司最终项目汇报会二OO一年七月九日此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。_Jobdesciption 2

2012-10-13    21781    0
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 国家级火炬计划项目可行性研究报告

件 主讲人:尚福华 澍汇电子科技开发有限公司 2. 主要内容公司简介 MABLOG智能软件介绍 3. 澍汇电子科技开发有限公司 大庆高新区澍汇电子科技开发有限公司是一家致力于向政府、企业提供软件系统解

2011-08-02    10903    0
P76

 组织架构调整与人力资源管理体系重组建议书

1. 浙江海通食品集团股份有限公司 组织架构调整与人力资源管理体系重组 咨询意向书咨询管理有限公司 2. 低价转让: 超低价转让3800元买回的管理咨询资料,有兴趣的朋友请联系. mail: mengyingmy2001@sina

2011-04-24    12164    0
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 xxx—丽珠集团咨询方案1

1. 从1994年起,丽珠营业额以每年12%的年均增长率上升,但由于其销售费用及管理费用以43%及30%的年均速度增长,使其主营业务利润大幅下跌(-49%)单位:百万元人民币02004006008001000

2011-10-09    2540    0
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 2002年品牌形象传播计划

04神州数码(中国)有限公司 2002年品牌形象传播计划 2. 2002.04目录第一篇:市场背景篇 IT产业的发展轨迹的预测 IT服务的发展轨迹的预测 传统IT分销企业的发展轨迹 神州数码(中国)有限公司介绍 第二篇:竞争对手状况与竞争分析篇

2010-06-19    25538    0
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 追踪企业物流的奶酪

1999年的问题:股价越来越低:EVA总是小于零! (EVA=利润-资本成本) 毛利太低了:一台冰箱就挣50元! 销售公司分分合合怎么办? 成品库存太高了:50万台冰箱,100万台彩电…智网www.ZhiNet.co

2012-12-01    16749    0
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 第五篇控制(PPT演示文档)

2.间接控制:着眼于培养、提高管理人员素质,防止由于管理不当所造成的不良后果。 优点 方法之一:评价个别主管人员 方法之二:按主管人员的职务来评价 方法之三:管理审计 结论:培养卓越的主管人员 5. (三)全面控制与局部控制:

2009-08-24    6151    0
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 58 BRP

3. 纲要什么是流程再造 业务流程再造的基本原则 业务流程再造方法 流程再造的实施管理 流程再造与信息技术的关系 流程再造存在的问题 对中国企业流程再造的思考 流程分析与优化3 4. 什么是流程再造流程再造的提出

2012-06-19    3188    0
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 埃森哲—组织设计的指导思想

一只猫能同时抓几只老鼠? 直接下属的工作性质之区别。区别越大,主管的领导人数就越小。如销售经理可以直接管理17甚至更多个销售员而总经理的直接汇报者常常为7-10个事业部或职能部的负责人 下属工作的关联性和易衡量程度昨天

2009-11-12    21421    0
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 埃森哲:组织设计的指导思想

一只猫能同时抓几只老鼠? 直接下属的工作性质之区别。区别越大,主管的领导人数就越小。如销售经理可以直接管理17甚至更多个销售员而总经理的直接汇报者常常为7-10个事业部或职能部的负责人 下属工作的关联性和易衡量程度昨天

2011-09-19    28679    0
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 56 埃森哲《组织设计的指导思想》

一只猫能同时抓几只老鼠? 直接下属的工作性质之区别。区别越大,主管的领导人数就越小。如销售经理可以直接管理17甚至更多个销售员而总经理的直接汇报者常常为7-10个事业部或职能部的负责人 下属工作的关联性和易衡量程度昨天

2011-11-05    24543    0
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 国际物流

国际物流兴起的背景:跨国公司的兴起跨国公司迅速发展。据联合国统计,截止1999年底全球跨国公司 增至5.4万家 海外销售额达10万亿美元 贸易额占全球贸易总额的60% 掌握的高新技术占全球高新技术的70% 控制的国际技术贸易占全球该项贸易的70%

2012-12-09    24307    0
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 KELON管理战略规划诊断PPT

2003年中消研版权所有 机密文件*目录广东科龙电器股份有限公司 企业管理战略规划体系 诊断分析阶段咨询报告 广州市中消研市场研究有限公司 二零零三年十二月 2. 2003年中消研版权所有 机密文件*目录1、项目进度回顾

2012-01-16    27377    0
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 KPI分解逻辑图

净资产回报率提高企业盈利水平 销售净利润率 当期销售收入 增加销售收入增加老产品的销售收入来自新渠道的销售收 来自原有渠道的销售收 来自直销客户的销售收入来自核心产品的销售收入 增加新产品的销售收入来自新渠道的销售收 来自原有渠道的销售收

2010-04-16    6037    0
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 【课件】职位描述(职位分析)讲座

职位描述又称职责界定,用来定义、辨别和描述一个职位的重要特性,它仅描述职位本身,而与从事或将从事此岗位工作的人员无关;通俗地讲,就是通过对职位的工作内容、责任范围等的分析,给工作岗位画像。 是职位的准确的静态照片。

2010-11-07    14958    0
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