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的回答为依据计算出来的结果。 尽管人们对此持乐观态度，人们对未来的担忧依然存在。在发达经济体 中，科技对就业压倒性的影响引起了人们的焦虑。人们认为，不平等问题的 持续加剧导致工作环境的逐底竞争，而零工经济的到来推波助澜，加剧了逐

1、常用线型 建筑室内装饰装修设计图可采用的线型包括实线、虚线、单点长划线、折断线、波浪线、点 线、样条曲线、云线等，各线型应符合下表的规定。 名 称 线 型 线 宽 一 般 用 途 实 线 粗 b 1、平、剖面图中被剖切的主要建筑

过是微波细浪在起伏） 乌蒙磅礴走泥丸。（气势雄伟的乌蒙山，在红军眼里也 不过是小小泥丸在滚动） 金沙水拍云崖暖，（金沙江两岸悬崖峭壁，湍急的流水 拍击着两岸高耸的山崖给人温暖的感受） 大渡桥横铁索寒。（大渡河上的泸定桥，只剩下十几根

里唱。《蚕和蝉》 r：夏日无日日亦热，冬日有日日亦寒，春日日出天渐暖，晒衣晒被晒褥单，秋 日天高复云淡，遥看红日迫西山。（《说日》） sh、四声：石室诗士施史，嗜狮，誓食十狮，氏时时适市，氏视十狮，恃矢势，

43··办公自动化杂志办公自动化杂志 ● Aerohive 公 司 业 务 拓 展 副 总 裁 Bill Hoppin———“ 云 网络能够转变我们的客户为其客户服务的方式 。 Aero- hive 与 博 科携 手，为 高性 能、易于管理并且与我们所服

(4)知识素养；(5)心理素养。 2017 年 1 月试题及答案 20.简述行政组织文化的特点。 答：行政组织文化的特点:(1)民族性；(2)元形性和潜在性；(3)稳定性和变革性刊的软约束性和强制性 的统一；(5)观念性和实践性的统一。

很多人认为他们可以知道天气会怎样。但他们几乎不同意对方。一个人可能会说，你看到东部有多 云吗？明天会有好天气。另一个人会说，是的, 东部多云。我们明天会有好天气。 人们经常寻找他们想要的天气。当一个农民需要水时，他会寻找一些东西来告诉他要下雨了，他不

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通过组织明文规定的原则、渠道所进行的信息传递和交流，此种形式的信息沟通为(D)。 D.正式沟通 8.行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有(C)的特性。 C.软约束性 9.效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是(B)。

目的的冲突处理模式为(D)。 D.克制型 8.根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和(B)。 B.当代行政组织文化 9.效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是(B)。

机统一并共同构成了马克思主义理论的主体内容。此外，马克思主义还包含着其他许多知识领域，如历史学、政治学、法学、文化学、 新闻学、军事学等，并随着实践和科学的发展而不断丰富自身的内容。 特征： ① 科学性：马克思主

土地综合承载力是指，在一定空间区域内，一定的社会、经济、 资源、生态、环境条件约束下，区域土地资源所能支撑的最大国土开 发规模和强度。 土地综合承载力评价，是国家出台土地调控政策的重要依据，也 是编制各级

构建行政组织文化应该遵循哪些原则，选取怎样的途径？ 答：构建行政组织文化应该遵循的原则有：(1)目标原则；(2)价值原则；(3)创新原则；(4)参与原则； (5)以人为中心原则。 构建行政组织文化的途径：

条”。这是“风险”很大的一种选择，不仅可能遭遇车主的愤怒，掏 钱埋单的家长也可能会心有怨气。那么，究竟是什么支撑了当事人做 出这样的选择？ 中学生徐砺寒的回答很简单：“自己做错了事，就应该负责。”他 认为，这件

D.超凡的权力 我国行政组织文化正在向(ABCD)方向迈进。[2010 年 1 月试题]A.法治型文化 B.开放型文化 C.参与型文 化 D.服务型文化 我国行政组织文化正在向(ABCD)方向迈进。[2012

技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为(C)。 C.“组织发展小组” 9.根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和(B)。 B.当代行政组织文化 10.效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是(C)。

组织结构分化的方式和途径为(CD)。C.平行分化 D.垂直分化 13.我国行政组织文化正在向(全选)方向迈进。A.法治型文化 B.开放型文化 C.参与型文化 D.服务型文化 14.行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括(ABC)。A

页，这些同学是通过什么途径学习本领的。 （1）看报纸、杂志； （2）与同学交往； （3）在野外玩耍； （4）参观科技馆； （5）跟叔叔阿姨等大人们学习； （6）还可以通过哪些途径来学习呢？2. 小组活动： 交流园

明确排污许 可制度的基础核心地位，制度融合的途径、渠道以及各方责任。 以全国排污许可管理信息平台为支撑，申请与核发技术规范为核 心，相关技术指南为配套的技术体系逐步形成。全国排污许可证信息 管理平台是

队成员的名字作为公司商品和礼券。唯一限制你的是你的想象力。 如果您进行上述类型的团队建设，您会惊讶于您在创建团队合作文化方面所取得的进步，这种文化 使个人能够做出比他们想象的更多的贡献。 26.Team building event