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 王化成-企业预算管理-讲课提纲

目标成本的设定 目标成本的分解 平衡后得到成本预算 确定收入预算 确定利润预算 适用条件:销售比较定传统企业,大型企业集团的成本中心 优点:有利于降低成本,增加利润,提高企业竞争能力。 缺点:只注重

2012-02-25    10863    0
P126

 管理学原理-组织结构与设计ppt

组织结构示意图 图8-1是一个典型的组织结构示意图 9. 生产副总生产部供应部加弹车间营销副总义乌诸暨江苏闽粤其他市场部销售部行政部财务部技术工程部总工程师质管部仓储部董事会总经理董事会办公室公用工程车

2018-11-30    5127    0
P21

 百威啤酒营销策略报告

,为日后双方合作铺路。 1994年底,安海斯-布希公司斥资5280万美元购入中德啤酒80%的股权,成立“百威(武汉)国际啤酒有限公司”。 1995年百威啤酒正式投入生产。 1997年,百威啤酒产量首次突破10万吨大关。

2012-08-01    18702    0
P37

 人力师总复习1

4、集权和分权相结合的原则 5、定性和适应性相结合的原则 ◆现代企业组织结构类型:p4-5 直线制、职能制、直线职能制、事业部制、矩阵制、模拟分权制、母公司子公司、企业集团、多立体组织结构 ◆影响组织结构的因素:P8

2009-04-18    23503    0
P75

 《讲义》如何做好管理软件项目实施

5、工程实施缺乏自主能力,回款与工程实施不需要紧密结合 5. 产品的问题(13条)1、产品的标准化、智能化、定性、可扩展性、前展性 2、软件产品定性较差,经常出现异常性问题,对软件的修改不彻底,修改问题会影响到另外一个功能的使用

2010-09-12    21530    0
P76

 2009-如何做好管理软件项目实施讲义-@秋叶语录

5、工程实施缺乏自主能力,回款与工程实施不需要紧密结合 5. 产品的问题(13条)1、产品的标准化、智能化、定性、可扩展性、前展性 2、软件产品定性较差,经常出现异常性问题,对软件的修改不彻底,修改问题会影响到另外一个功能的使用

2011-08-17    16584    0
P125

 辽源社内部诊断报告

大部分人员感受不到企业的发展目标 参与感不强,多数人员工作被动,处于等靠要的状态 各社对联社的归属感不强思方式管理人员缺乏成本管理的意识 多数人员按自己的职业发展设想工作,缺乏正确引导 15. 先天不足导致辽源社人员素质水平不高

2011-08-06    28186    0
P26

 国庆节弘扬爱国主义教育专题课件模板

监委在护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导上担负着特殊使命和重大责任,能不能做到对党绝对忠诚至关重要我们要牢固树立“四个意识” ,坚定“四个自信”, 发挥好 党章和监察法赋予的职责,坚决护党中

2020-09-22    3448    0
P11

 特别提款权与有关国际储备资产的讨论

国的国际收支赤字就必须大量增加,这会损害美国经济的定;相反,如果美国的国际收支赤字大量减少,全世界就会感到储备资产不足。美国从减轻对美国的压力和护布雷顿森林制度的立场出发,提出了创立新的储备资产的建议。

2012-10-10    6699    0
P106

 197人力资源管理咨询项目第一阶段汇报

主要结论摘要公司计划期长,采购提前期短,生产周期局促。其直接原因主要在于整个流程不尽合理,部门间衔接不够流畅,深层原因在于公司健谨慎的经营风格 解决流程不合理,要从流程整合与组织机构调整入手,在流程上,建议设计/样品/量产准备

2010-02-05    3523    0
P100

 LN人力資源管理資詢ppt

购提前期短,生产周期局促。其直接原因主要在于整个流程不尽合理,部门间衔接不够流畅,深层原因在于公司健谨慎的经营风格 解决流程不合理,要从流程整合与组织机构调整入手,在流程上,建议设计/样品/量产准备

2019-04-01    1272    0
P106

 某著名咨询公司—李宁集团第一阶段汇报0911

主要结论摘要公司计划期长,采购提前期短,生产周期局促。其直接原因主要在于整个流程不尽合理,部门间衔接不够流畅,深层原因在于公司健谨慎的经营风格 解决流程不合理,要从流程整合与组织机构调整入手,在流程上,建议设计/样品/量产准备

2011-07-07    12881    0
P36

 联想集团会议组织和管理制度

- 策划案的内容会务工作要保证策划案 的顺利实现 7. 会议的组织和管理 会前准备 - 成立TEAM组组织落实,成立TEAM组 8. 会议的组织和管理 会前准备 - 会场勘察会场勘察会场院勘察俗称“踩点”

2010-09-19    17694    0
P136

 绩效管理实务

员工应进行的基本工作性质 员工的工作对组织的目标有何贡献 具体说明什么是 “工作表现良好” 员工和上司要如何密切合作,以护、提升既有的员工绩效 如何评价工作绩效 发觉并排除绩效障碍 12. 绩效管理的错误认知主管人员的负担、例行公事

2012-01-03    11574    0
P136

 【课件】绩效管理实务-136页

员工应进行的基本工作性质 员工的工作对组织的目标有何贡献 具体说明什么是 “工作表现良好” 员工和上司要如何密切合作,以护、提升既有的员工绩效 如何评价工作绩效 发觉并排除绩效障碍 12. 绩效管理的错误认知主管人员的负担、例行公事

2011-09-09    9749    0
P99

 落实乡村振兴战略 推进兵团团连发展ppt

农业发展方式粗放;农村生态环境问题突出;农村出现空心化、老龄化等现象;农民持续增收难度增大城乡二元结构突出 新中国成立后确立的计划经济体制、优先发展重工业、农产品统购统销、城乡户籍制度等,使城乡二元结构逐步固化贫困人口多在农村

2019-05-29    3479    0
P23

 12中国移动

业绩表现良好保持服务与业务领先,巩固和提升规模优势,经营业绩超出预期 运营收入和净利润实现较快增长 量收增长趋于协调,ARPU基本保持平 5 6. 整体实力增强《商业周刊》全球公司市值排名,中国移动上升到36位,成为亚洲市值最大的电信运营公司,在全球电信运营公司中处于前列

2010-11-23    11600    0
P20

 扫黑除恶-专项斗争ppt

总体要求和目标任务要不断增强人民获得感、幸福感、安全感,护社会和谐定,巩固党的执政基础,为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦创造安全定的社会环境。目标任务: 6. C

2019-04-20    2989    0
P68

 全面預算管理

权、授权,战略驱动的业绩评价等,来实现资源合理配置、作业高度协同、战略有效贯彻、经营持续改善、价值步增加的目标 5. 预算管理是一种系统的方法,用来分配企业的财务、实物及人力等资源,以实现企业既定的

2012-09-15    22334    0
P27

 2021年世界卫生日主题学习PPT课件

年4月7日生效。为纪念组织宪章通过日。1948年6月,在日内瓦举行的联合国第一届世界卫生大会上正式成立世界卫生组织。决定将每年的7月22日定为“世界卫生日”,倡议各国举行各种纪念活动。次年,第二届世界

2021-04-08    5266    0
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