农村商业银行统计工作管理办法
农村商业银行统计工作管理办法 第一章 总 则 第一条 为加强统计工作管理,提高全辖统计工作水平,根据中国人民银行《金融统计管理规定》、中国银行业监督管理委员会《银行业监管统计管理办法》和《*
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农村商业银行统计工作管理办法 第一章 总 则 第一条 为加强统计工作管理,提高全辖统计工作水平,根据中国人民银行《金融统计管理规定》、中国银行业监督管理委员会《银行业监管统计管理办法》和《*
**县县直单位驻村帮扶工作 考核办法 为贯彻落实**省《关于印发 < 关于建立“两包三到”精准帮扶联动机制的意见>的通知》(**开发办〔2016〕62号)和**市《印发 < 关于实行市县乡村四级干部脱贫攻
关于印发《XX镇农村环境综合治理长效管理办法》的通知 各村、镇直各单位: 为巩固农村环境整治成果,进一步提升全民环保意识,扎实推进农村环境综合治理持续深入开展,结合我镇实际,特制定《XX镇农村环境综合治理长效管理办法》。
xx镇公共基础设施管理考核办法 1、 各类公共基础设施管护人员必须履职尽责,保证各项公共基础设施正常运行,村公共基础设施管理站依据本考核办法,将各类公共基础设施运行状况与管护员工资考核挂钩,加强对管护员履职监管。
村民委员会换届选举办法 根据《湖南省村民委员会选举办法》和相关法规政策以及区、镇(街道、中心)村民委员会选举工作指导要求,经村民会议(或者村民代表会议)讨论决定,制定村民委员会换届选举办法。
农村合作金融机构自助银行管理办法 第一章 总 则 第一条 为促进全省农村合作金融机构自助银行规范、有序发展,本着兼顾经济效益和社会效益的原则,根据《中国银行业监督管理委员会农村中小金融机构行政许可事
村资产资金资源管理制度办法 第一章会计委托代理 第一条镇村级财务(含村集体经济股份制合作社)全面委托镇“三资”代理中心进行,“三资”委托代理中心设在镇财政所,设中心核算会计1至2名、中心资金会计1名,各村设报账员1名;
村级干部选拔任用与管理考核办法 第一章 总 则 第一条 为切实加强全乡农村干部队伍建设,增强以党支部为核心的农村基层组织的凝聚力和战斗力,夯实党在农村的执政基础,加快社会主义新农村建设步伐
察右中旗农村信用合作联社案防工作办法 第一章 总 则 第一条 为加强案防工作,维护信用社业务安全稳定运行,根据《**自治区联社案防工作办法》及相关规定,制定本办法。 第二条 信用社
村综合协管员考核办法 为充分调动综合协管员的工作责任心与积极性,切实有效做好各项工作,经村两委研究决定,特制定如下考核办法(扣分制): 一、平安维稳工作:全面掌握并及时处理各类矛盾纠纷,不能处
XXXX市农村公路养护管理办法 第一章总则 第一条为规范我市农村公路养护管理,建立长效机制,促进农村公路可持续健康发展,根据《公路法》、《公路安全保护条例》、《xx省公路条例》、交通运输部《农村公路养护管
桃源镇 村第十二届村民委员会换届 选举办法 一、为了保障村民依法行使民主权利,实行民主选举,根据《中华人民共和国村民委员会组织法》、《福建省村民委员会选举办法》和省委办公厅、省政府办公厅
XX县农村集体经济组织管理办法 第一章 总则 第一条 为加强和规范农村集体经济组织管理和运营,保护农村集体经济组织及其成员合法权益,促进农村集体经济健康发展,推动乡村振兴,推进村级治理体系和治理能
XX镇新农村建设项目管理办法 为进一步规范和加强我镇新农村建设项目管理,根据XX省社会主义新农村建设暨农村人居环境整治工作领导小组办公室《关于进一步规范高质量推进新农村建设的通知》(X新农办字〔
****村级组织建设“以奖代补” 实施办法 为进一步加强我旗农村牧区基层组织建设,充分发挥基层干部引领科学发展、服务农牧民群众的能力水平,加快推进新农村、新牧区建设步伐,增强基层党组织战斗堡垒和党员
**镇大学生村干部管理考核办法 第一章 总 则 第一条 为切实加强对全镇大学生村干部的培养、管理和考核,帮助和引导大学生“村官”明确岗位职责,提高工作能力,有效发挥他们的聪明才智和在基层工作的积极
XX镇社区(村)工程建设项目管理办法 为进一步规范全镇工程建设项目管理,依据《XX省农村集体“三资”管理办法》(X财农村发[2014]X号)、《XX县农村集体“三资”管理实施细则》(X政办发[201
乡大学生村干部考核与管理办法 (试 行) 为进一步加强对全乡大学生村干部的培养教育和管理,不断增强大学生村干部扎根基层、奉献基层、创业基层的责任感和紧迫感,充分调动其工作积极性和主动性
农村集体资金资产资源管理办法 第一章总则 第一条为加强农村集体集体“三资”管理,维护农村集体经济组织及其成员的合法权益,促进农村基层党风廉政建设和农村经济社会发展,根据有关法律、法规、政策的规定,结合镇实际,制定本办法。
农村商业银行** 一、指导思想 以省联社绩效考核相关精神为指导,与市联社人事制度改革、劳动用工制度相结合,通过委派会计履责监督、市联社直接考核,合理确定社与社之间、岗位与岗位之