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 5、秋天的怀念

) 6. 作者名片 史铁生(1951—2010),祖籍河北,生于北京。当代作家。1969年去延安插务农。1972年患病回北京住院,双腿瘫痪。1978年发表处女作《爱情的命运》。《我的遥远的清平湾》和

2020-04-15    1506    0
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 团队建设

1. 团 建 设 1 2. 团队的效果测试三分钟: 每一个人列举出:纸杯的用处团队讨论列举出:笔的用处2 3. 团队的作用1、效率:团队完成任务的效率是个人完成工作效率的75%。 2、质量

2012-11-13    19437    0
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 信任——团队协作训练

信任你的员工,信任你的合作伙伴,信任我们的质量。 如何才能得到信任就是你必须时时刻刻用你的行动。 11. 第三单元团 沟 通 12. 正如沃尔玛总裁所说的:“如果你必须将沃尔玛体制浓缩成一个思想,那可能就是沟通,因为它是我们成功的真正关键之一”。

2009-10-13    16475    0
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 中考专题复习病句修改PPT

长跑的运动员在公路上驰骋。他的崇高品质 经常在我脑海中浮现。形象飞奔。(二)动语和宾语搭配不当中国在比赛中 发扬 了自己的风格和水平,取得了冠军。他一直仔细 观察着对方的每一句话。 听着打出 6.

2020-04-04    1661    0
P128

 市场营销方案-保健品

推广命名篇 第二部 包装与价格组合篇 第三部 营销渠道篇 销售管理分册 第四部 产品经销体系篇 第五部 销售管理制度篇 终端管理分册 第六部 终端销售管理规范篇 第七部 终端展示规范篇 第八部 终端物料设计篇 营销传播分册 第九部

2010-06-16    8014    0
P128

 新开发产品的营销管理提案

推广命名篇 第二部 包装与价格组合篇 第三部 营销渠道篇 销售管理分册 第四部 产品经销体系篇 第五部 销售管理制度篇 终端管理分册 第六部 终端销售管理规范篇 第七部 终端展示规范篇 第八部 终端物料设计篇 营销传播分册 第九部

2010-04-07    23899    0
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 第二课职业卫生监管及用人单位应承担的主体责任PPT

2.防治主体用人单位职责 11. 一、机构和人员 二、职业病防治年度计划和实施方案 三、职业卫生管理制度 四、职业卫生档案管理 五、职业病危害项目申报 六、工作场所检查内容 七、职业病危害因素检测、评价

2019-05-13    1888    0
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 长征精神纪念长征胜利80周年ppt

绝于耳,装备单一的红军要用血肉之躯抵挡敌人飞机和重炮的狂轰滥炸,战斗的残酷可想而知。但“保卫中央纵安全渡江”的口号仍响彻在阵地上空。这是生死存亡的一战,是意志的较量。红军将士硬是用刺刀、手榴弹打垮了

2019-05-10    1824    0
P150

 中国液态奶大格局与蒙牛2003年可能的对策

寻求合作发展趋势直销营销模式家庭直销和零售网点核心通路 第一梯代表(本省及省会城市第一品牌) 辉山、佳宝、卫岗、燕塘、友芝友 第二梯代表(本省第二品牌): 绿健、扬子江、天天阳光、得益巴氏杀菌奶核心产品

2011-03-01    14822    0
P120

 中国乳业发展趋势报告

寻求合作发展趋势直销营销模式家庭直销和零售网点核心通路 第一梯代表(本省及省会城市第一品牌) 辉山、佳宝、卫岗、燕塘、友芝友 第二梯代表(本省第二品牌): 绿健、扬子江、天天阳光、得益巴氏杀菌奶核心产品

2011-10-21    10464    0
P150

 河南开普化工企业发展战略规划

有相当影响力的优势企业 在基础化工和有机中间体及其展延的下游产品领域,成为中国行业市场中接近第一梯的企业或企业集团 近期目标 在未来3-5年内,摆脱目前发展困境,顺利完成国有企业从计划经济体制痕迹下

2009-07-07    8088    0
P150

 发展战略规划

有相当影响力的优势企业 在基础化工和有机中间体及其展延的下游产品领域,成为中国行业市场中接近第一梯的企业或企业集团 近期目标 在未来3-5年内,摆脱目前发展困境,顺利完成国有企业从计划经济体制痕迹下

2011-10-13    18335    0
P65

 【课件】彭剑锋-以KPI为核心的绩效管理体系-65页

中体现。绩效管理体系内容:目标体系KPI指标体系绩效考核制度经营检讨(★)薪酬与激励制度人力资源管理制度绩效改 进循环战略规划经营管理目标与计划绩效监控绩效考核考核结果用于 分配和激励 11. 绩效管

2009-11-26    23315    0
P65

 以KPI为核心的绩效管理体系

中体现。绩效管理体系内容:目标体系KPI指标体系绩效考核制度经营检讨(★)薪酬与激励制度人力资源管理制度绩效改 进循环战略规划经营管理目标与计划绩效监控绩效考核考核结果用于 分配和激励 11. 绩效管

2010-09-23    2230    0
P76

 目标管理76页ppt

原因)在部门例会中 组织讨论最高管理层 核准上级主管签署 意见 修改目标管理 卡及相关文件 57. 1、建立目标管理制度的关键点 告知全体员工这一制度的可行性,且解释清楚推行这一制度是符合员工的最大利益的 要让组织的

2012-04-03    14711    0
P65

 以KPI为核心的绩效管理-彭剑峰

中体现。绩效管理体系内容:目标体系KPI指标体系绩效考核制度经营检讨(★)薪酬与激励制度人力资源管理制度绩效改 进循环战略规划经营管理目标与计划绩效监控绩效考核考核结果用于 分配和激励 11. 绩效管

2011-10-05    19350    0
P101

 注册人力资源管理师培训-绩效管理课程

10. (四)对绩效管理的运行程序的要求1、考评时间的确定 (1)考评时间:考评目的、其他相关的管理制度; (2)考评期限:定期与不定期 2、工作程序的确定Date10绩效管理 11. 二、实施阶段(一)收集信息与资料积累

2010-11-20    6853    0
P76

 华彩咨询-目标管理课程

原因)在部门例会中 组织讨论最高管理层 核准上级主管签署 意见 修改目标管理 卡及相关文件 57. 1、建立目标管理制度的关键点 告知全体员工这一制度的可行性,且解释清楚推行这一制度是符合员工的最大利益的 要让组织的

2009-02-12    7839    0
P100

 建筑施工生产安全事故报告、调查处理与案例分析

疲乏无力,头晕、头痛、烦闷、口渴、恶心、心慌;重者 可能突然晕倒或昏迷不醒。遇到这种情况应马上进行急救 ,让病人平躺,并放在阴凉通风处,松解衣扣腰带,慢慢 地给患者喝一些凉开(茶)水、淡盐水或西瓜汁等,可以 给病人服用十滴水、仁丹、藿香正气(片)水等消暑药品

2019-06-05    2834    0
P100

 消防宣传月主题宣讲课件

; (八)被火烧过的。 80. 灭火器的检查与维护铅封应完整,压力表指针应在绿区; 灭火器应放置在通风、干燥、阴凉并取用的地方,环境温度-5~+45度为好,避免放在高温、潮湿和有严重腐蚀场合,防止干粉灭火剂结块、分解;

2024-03-04    193    0
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