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 宁波贝发集团有限公司员工年度态度考核指标说明

90 100 工作马虎,经常在工作中出错,造成了较大的不良后果 偶尔在工作中出错,曾经因为工作马虎造成过不良后果 极少在工作中出错,从未因为工作不认真造成不良后果 工作非常认真,从未在工作中出错 是否愿意承担责任

2014-01-16    6083    0
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 「实例」中国国际投资集团有限公司 绩效考评手册(26页)

中国国际投资集团有限公司 绩效考评手册 目 录 第一章 总则 1 1.1绩效考评意义 1 1.2绩效考评原则 1 1.3绩效考评周期 2 1.4绩效考评人 2 1.5被考评人 3 第二章 绩效考评内容

2015-04-25    10069    0
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 论文基于EVA的伽蓝集团股份有限公司绩效评价优化研究

的竞争也变得日益激烈起来。以化妆品行业为例,除了要重视产品的创新和市场的拓展以外,还要注重绩效评价工作的规范化发展,因为绩效评价是对企业经营水平和盈利能力的一个重要反应指标。如果在绩效评价方法当中能够

2021-01-22    955    0
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 毕业论文:**集团有限公司行政管理存在的问题及创新策略

 某某集团有限公司 行政管理存在的问题及创新策略 写作提纲 一、某某公司基本情况 二、某某公司行政管理基本情况 三、某某公司行政管理主要特点 四、某某公司行政管理存在的问题 五、创新某某公司行政管理的措施

2019-06-24    1065    0
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 *********文化产业投资集团有限公司:精诚团结 全力打造美丽城市

****文化产业投资集团有限公司: 精诚团结 全力打造美丽城市 ****文化产业投资集团有限公司,总部坐落于****市市府所在地**区。公司于2012年5月正式注册成立,注册资本2.665亿元,是一

2017-10-27    2204    0
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 在村集体经济发展(集团有限公司组建会议上的讲话

在村集体经济发展(集团有限公司组建会议上的讲话 同志们: 今天,会议的主要目的是为推动农村集体经济壮大提质、农民持续增收、助力乡村振兴做出的一次实践探索。下面,请大家围绕组建农村集体经济发展(集团)有限公司依次做个发言。

2022-07-31    529    0
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 2017年中铁某集团有限公司加工合同纠纷

中铁某集团有限公司加工合同纠纷   原告北京中德环宇桥梁模板有限公司,住所地北京市通州区于家务回族乡于家务村。   法定代表人张建军,懂事长。   委托代理人王成,男,北京中德环宇桥梁模板有限公司法务主管,住该单位。

2017-12-09    470    0
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 XX钢铁集团有限公司生产经营滚动预算管理办法

 XX钢铁集团有限公司 生产经营滚动预算管理办法 第一条 全面预算管理是推动企业发展,强化企业经营管理的重要手段,在全面预算基础上实行的生产经营管理滚动预算(以下简称:滚动预算),能够实现预算贴近市

2019-04-03    1029    0
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 中建路桥集团有限公司高校毕业生应聘登记表

中建路桥集团有限公司高校毕业生应聘登记表 (填表要求:所有项目均为必填项不得空白,没有的可写“无”,使用打印、钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确) 姓 名 性别 身份证号18位 (一寸彩色 免冠照片)

2020-02-28    946    0
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 江西钨业集团有限公司经理层考评激励办法

制度名称 经理层薪酬、绩效考评和激励办法 制度文件编号 本制度共5页 编写部门:董事会 制度审核人: 签署: 生效日期: 发放部门:总经理、副总经理、财务部部长 江西钨业集团有限公司 经理层薪酬、绩效考评和激励办法

2013-11-12    527    0
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 宁波贝发集团有限公司普通员工年度能力考核指标说明

贝发集团有限公司员工能力考核指标及评分标准注释表 基础及专业技能 考核指标 考核者 评分标准 电脑应用能力 直接上级 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 不会使用电脑,不能利用电脑提高工作效率

2014-10-16    2769    0
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 「实例」中国国际投资集团有限公司 绩效考评手册(26页)

中国国际投资集团有限公司 绩效考评手册 目 录 第一章 总则 1 1.1绩效考评意义 1 1.2绩效考评原则 1 1.3绩效考评周期 2 1.4绩效考评人 2 1.5被考评人 3 第二章 绩效考评内容

2013-06-11    545    0
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 某集团有限公司绩效考核详细手册(DOC 38页)

某集团有限公司 绩效考核详细手册 目 录 第一章 总则 1 1.1绩效考核意义 1 1.2绩效考核原则 1 1.3绩效考核周期 2 1.4 绩效考核适用对象 2 1.5 绩效考核关系 3 第二章 绩效考核内容

2015-11-21    483    0
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 中冶葫芦岛有色金属集团有限公司科研项目管理办法

中冶**有色金属集团有限公司科研项目管理办法 (试行)   为加强公司科研工作的管理,使科研工作管理规范化、制度化、科学化,同时推动公司科研工作的发展和繁荣,特制定本办法。 第一部分 科研管理职责 1

2019-03-22    518    0
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 中国纺织机械(集团有限公司固定资产管理办法

中国纺织机械(集团有限公司固定资产管理办法   目 录第1章 总则第2章 固定资产的确认和分类第3章 固定资产的计价第4章 固定资产折旧第5章 固定资产的管理第6章 固定资产的购建和修理第7章 固定资产处置第8章

2013-07-06    456    0
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 宁波贝发集团有限公司普通员工年度业绩考核指标

 贝发集团普通员工业绩考核指标格式 部门 职位 指标类型 指标名称 目标值 指标 权重 指标说明 信息 来源 考核 周期 考核者 硬 指 标 软 指 标 指标名称 指标 权重 指标说明 信息 来源 考核

2022-08-24    261    0
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 莱芜钢铁集团有限公司EIP&OA项目案例-OA解决方案

莱芜钢铁集团有限公司EIP&OA项目案例-OA解决方案   案例名称:莱芜钢铁集团有限公司EIP&OA项目   案例提供商:IBM、北京慧点科技开发有限公司   涉及产品:   IBM Lotus Domino和慧点科技的Indi

2014-01-13    509    0
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 ××集团有限公司摩托车扩建工程项目建议书

 ×××××集团有限公司年产×万辆摩托车扩建 工程项目建议书 一、项目概况 (一)项目名称 年产×万辆摩托车扩建工程 (二) 设单位和负责人 建设单位:××××××集团有限公司 法人代表:××× 联系电话:0577-×××××

2017-08-07    15089    0
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 宁波贝发集团有限公司高管年度能力考核指标说明

贝发集团有限公司高管能力考核指标及评分标准注释表 人际交往能力 考核指标 考核者 评分标准 关系建立 总裁 其他高管 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 刚愎自用不易与他人相处,自我封闭

2017-06-18    4706    0
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 宁波贝发集团有限公司普通员工年度业绩考核指标

贝发集团有限公司普通员工业绩考核指标格式 部门 职位 指标类型 指标名称 目标值 指标 权重 指标说明 信息 来源 考核 周期 考核者 硬 指 标 软 指 标 指标名称 指标 权重 指标说明 信息 来源

2015-09-02    24290    0
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