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：                              申报时间：2011.12 成果名称 网格化切割线法地表测量的研究与应用 经济价 值   用途   利用网格化切割线，对大面积地表地物沿切割线进行纵横坐标式高程测量，本方法初

网格化社会治理工作经验材料 x县城市社区积极探索网格化管理模式，建立健全组织体系、创新网格服务模式、搭建网格共治平台、建立志愿服务机制，坚持网格覆盖、以点带面、稳步推进、协同发展，以“小网格”激活了城市社区治理“大合力”。

XX镇关于综合执法工作网格化实施方案 为进一步完善综合行政执法体制，提升综合行政执法效率和水平，创建和形成综合行政执法新模式，结合实际，建立以镇为主导、村(社区)为依托，以单元网格为载体，实现“全覆盖、无缝隙、标准化”的三级网络管理体系。

网格化环境监管工作总结范文5篇 　　（篇一） 　　为实现环境监管的精确与细致，和平镇党委、政府高度重视环境监察工作,成立以分管领导为组长，环保站具体负责的领导小组专门抓该项工作。一．以镇环保站为主体

网格化治理系统性建设工作经验特色亮点汇报 “三联互动”构建“组织网”，建立网格化层级管理体系。突出政治功能和组织力，加强“网格化”治理系统性建设，构建“一网贯通、三级联动、四网共治”的基层治理组织网。

***市大气污染防治网格化监管办法 为落实辖区环境质量负责制，充分发挥县(区)、乡镇(街道)和村(社区)以及楼院等基层单位和工作人员在大气污染方面的监管作用，提升环境监管效能，营造全民治污格局，根据

2023年街道网格化建设经验交流材料 近年来，××街道党工委积极推进社区网格化建设，依托辖区网格化平台，科学划分基础网格和专属网格，构建“区域党委—社区党组织—网格党支部—楼宇党小组”四级网格体系，实现了网格覆盖无缝隙。

在全市创新网格化社会治理机制工作推进会上的讲话 同志们： 在全市安全稳定工作会议上再次部署推进创新网格化社会治理工作，不仅仅是为了完成上级的年终考核指标，更主要的是通过抓紧抓实网格化社会治理工作，千

 基层网格化治理经验交流材料 今年以来，我市坚持以党建为引领，通过健全完善“三项机制”，探索网格化管理有效路径，积极统筹各方力量联动共建、多元共治，推动资源、管理和服务重心下移，不断提升基层社会治理水平。

学校规范化管理自查情况报告 　　接到教体局普教科和朱阳镇中心学校关于在全市初中深入开展管理规范化自查活动通知之后，我校提高认识，积极行动，深入开展管理规范化自查工作，现将自查情况汇报如下： 　　一、坚持规范化管理  

 关于党校合同管理信息化的调研报告 合同管理信息化是以现代信息技术日新月异的发展为依托，综合运用合同管理知识，创建和完善与发展需求相适应的合同管理信息系统，实现合同管理全过程的信息化，从而增强用户的

档案规范化管理自查报告 *档案局： 为了认真贯彻执行《中华人民共和国档案法》和《实施办法》以及《机关档案工作业务建设规范》,进一步提高档案工作水平,大力开发档案信息资源,更好地为机关各项工作服务,我们按照《机关档案工作业务建设规范》要求

园林绿化管理调查报告 　　调研对象：xxx大厦 　　调研目的：了解园林绿化管理的流程 　　调研组成员：xxx 　　调研时间：2010年12月11日 　　地点：xxx路xxx号 　　调研的详情如下： 　　一、

关于档案规范化管理的调研报告 一、调研目的 档案是记录社会活动和历史变迁的重要载体，是单位和个人权益、社会管理、科学研究等方面不可或缺的信息资源。档案规范化管理是指按照国家法律法规和行业标准，采取科

XX街道（乡镇）网格化防疫显成效 建设“小网格”发挥“大作用” 一是“亮”身份，“强”装备，网格队伍“规范化” 社区防疫网格员是疫情防控工作中的“急先锋”，担任着疫情防控的“八大员”,每日深入防疫第

**县公安消防大队 2015年度消防安全网格化网格长业务培训会议上的讲话 同志们： 为深入贯彻落上级党委要求，不断创新发展，切实转变基层执政方式，夯实基层组织基础，提升各乡镇、街道办事处管理服务水平，促进社会和谐稳定

某街道探索“4+N”微网格治理工作模式推进网格化治理经验做法 *街地处*的老城区，常住人口2.94万人，9220户，面积6.6平方公里，下辖7个社区村。辖区内老旧住房多、开放式小区多、老年人口多，电

社区调研报告国际社区调研报告(精选多篇) 第一篇：社区调研报告 aa社区调研报告 一、社区基本情况： ........ 二、社区特点 1、退休人员多。社区管理服务的退休职工人数逐年净增，从社区成立时

关于社区建设工作情况汇报 　　我们XX镇社区管理委员会下辖10个社区，辖区内共有居民22868户，人口75530人，党员3042名（其中属于10个社区党支部的党员481名），离退休人员3681名，下

社区红色管家工作情况汇报 今年以来，我县坚持以提升城市社区基层治理水平为目标，注重选优管好用活红色小管家队伍，通过强化组织引领、责任落实、履职担当，促进红色小管家作用发挥，不断充实基层治理力量、激发基层治理动能。