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1. 飞宴航空食品公司 ——案例分析绩效评估分析制作成员：武汉大学 2. 理由: 1：自身的能力和过去的业绩 2：支持罗芸的评估结果 提升老马我们的观点 3. 1：资格老，经验足，业务出众 2：客户管理能力强

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缺点：活动和资源出现重复配置，导致组织总成本上 升和效率的下降 24. 董事会主席 兼首席执行官国际分部 总裁冷藏食品 分部总裁巧克力分部 总裁加拿大分部 总裁分部型结构的组织 25. （二） 有机式组织设计选择 对

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企业价 值观、企业主导 理念、企业风气 等倡导的价值追求企业精神 （企业核心理念）创新的企业文化企业发展系统、持续地传播促 进积 淀总结、提炼予以表述注 入 14. 项目设计的流程与步骤（续1）调研企业文化

利润源泉”，我国经济新世纪发展的重要产业和新的经济增长点。 根据国家“十五”规划和我省的实际情况，广东把流通业作为先导性支柱产业，重点推动物流业的发展。 物流专业教育的需要 物流教育思想的现代化趋势;

第二章 市场和市场营销环境市场的概念 市场营销环境 微观营销环境 宏观营销环境Date1湖南大学工商管理学院 喻建良 2. 第一节 市 场 的 概 念一、 从经济学角度理解的市场： 商品内在矛盾的表现

*绩效管理（考核）及薪酬管理在人力资源管理系统中的位置薪酬管理人力资源开发人力资源规划人员选拔评价企业发展战略业务流程设计组织架构设计工作分析岗位评估任务/目标确定年度计划绩效考核 10. *绩效管理(考核)模块的项目建议

了发挥？ 影响企业发展的关键要素—人力资源体系是推动、维持还是限制了企业的发展？是否存在员工流失率过高、薪酬结构不合理、考核体系不统一、人力资源队伍素质偏低等现象？ ………… 在企业发展的不同阶段，所

如何实施绩效评估体系？关键问题5 6. 研究范围新华信将从以下部门入手研究确定绩效指标（KPI）： 集团部门：企业发展部、市场总部、财务总部、集团办公室、人力资源部、质保质控部、规则规划组、法务组、后勤组 研究院

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祖籍宁波北仑白峰乡，为唐朝尚书乐氏兄弟（乐仁规、乐仁厚）后裔，与北京同仁堂乐氏同族。出生于上海，成长于陕西渭南。宁波电大金融专业毕业，后又于哈姆斯顿大学（Armstrong University）取得工商管理学士学位。出

资深董事兼大中华地区总经理麦肯锡工作时间 学历相关经验 (选摘)大中华八年 伦敦、纽约、旧金山等分公司若干年 工商管理学硕士，哈佛商学院 文学士，牛津大学在中国电信领域，曾协助多家服务性企业和设备制造企业设计和实施发展战略和规划

1. *湖南大学工商管理学院 喻建良*第一章 市场营销导论第一节 市场营销基本概念一、定义 著名营销学家菲利普. 科特勒教授的定义：市场营销是个人和群体通过创造并同他人交换产品和价值以满足需求和欲望的一种社会和管理过程。

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环球企业家》也是读者最喜欢的中文工商管理类杂志。 从订阅量上看，《环球企业家》，《财富》中文版，《IT经理世界》，《世界经理人文摘》是读者订阅量较大的刊物。 对工商管理类刊物喜爱的原因集中在内容的详实

报、战略管理、技经贸信息服务等。参加竞争情报课题5项，发表竞争情报论文10多篇。攻读博士学位前曾在企业工作多年，并在河北大学工商管理学院任教。现为中国科技情报学会竞争情报分会副秘书长、竞争情报从业者协

1. 第四专题施工企业新旧制度转轨操作 工商管理系 2. 一、转换的要求：（制度P264）⒈执行方案一； ⒉转换时必须编制会计凭证。 工商管理系 3. 二、科目转换的对照关系现金 现金 银行存款 银行存款