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 胜任能力模型与企业核心能力建设

胜任能力模型与企业核心能力建设 2. 目 录 课程目标 教学大纲 讲课方式 课程对象 3. 课程目标通过课堂教学,使学员初步掌握胜任能力的基本概念,了解构建胜任能力模型的基本原理,明确胜任能力模型与企业核心能

2009-02-19    3277    0
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 课程考核管理

1. 关于课程形成性考核管理 2. 形成性考核主要目的 促使教学双方完善课程学习所必需的主观条件和客观环境,建立起帮助学生个别化自主学习的环境,督促检查评价学生自主学习的过程和效果,培养学生在远程教学环境下的学习能力,实现人才培养目标。

2010-03-15    15461    0
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 员工工作绩效考核

员工工作绩效考核 2. 管 理 语 录 培训是告诉员工该做什么,考核是检验员工做 的怎么样,只有通过考核,才能知道员工的工作绩 效和工作态度,可以说,没有考核就不存在管理。 考核企业文化理念在管理中的集中体现,公

2012-07-20    28187    0
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 北京华益达广告公司-广告销售方案1

4媒体组合销售优惠套餐方案5 3. 一.华益达广告公司简介北京华益达广告有限公司 1997年成立于香港、是外商独资企业,全新的综合性文化传媒公司,注册资金达1000万元。 公司无线广告营销平台,整合了

2010-01-15    14032    0
P84

 99年神箭牌驴胶补血冲剂营销广告企划案

1. 99年神箭牌驴胶补血冲剂 营销广告企划案(讨论稿)九芝堂99九芝堂营销策略企划案 2. 目 录 一、市场分析 1、市场概况 2、消费群分析 3、产品分析 4、竞争对手分析 5、市场机会与威胁 6、市场分析综述与建议

2012-04-21    2487    0
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 丰景佳园整合营销策划案

1. 西安丰景佳园整合营销策划案 2. 企业主题优雅宽广,人间天堂 3. 企业标志 4. 目录一.目标概述 二.竞争对手分析 三.市场状况及潜力 四.消费者需求分析 五.产品SWOT分析 六.传播策略规划

2009-09-19    18498    0
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 竹叶青整合营销传播(IMC)企划案ppt

1. 创造21世纪的中国茶叶第一品牌——竹叶青 “竹叶青”整合营销传播(IMC)企划案 2. 我们的目标一、 品牌形象 用一年的时间构建“竹叶青”品牌体系,在川渝地区初步建立“竹叶青”品牌形象。 用五

2019-04-11    1533    0
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 2010-凡客校园代购营销推广计划-@枫桥PPT创意坊

1. 维思盛世品牌营销顾问有限公司 August 10, 2010 2. 背景概述预期目标推广主题执行策略整体思路执行规划Contents 3. 背景概述借助“校园DM宿舍直邮”及“校园代购”完成北京

2009-02-01    23391    0
P48

 CTJ冠军销售术:实战演练-46页

1. CTJ冠军销售术 实战演练成为冠军以前, 首先在你的潜意识里,你要输入一个伟大的理想的目标。 2. 曹同军营销教练北京航空航天大学 MBA 中国市场总监资格认证 特邀培训师 国际专业教练协会 注册企业教练

2009-11-14    7032    0
P110

 管理人员财务必备

Fundamental to Non-Financial Executives 管理 人员财务必备2002年3月 2. 目标 Objective : 了解企业财务本质及财务管理原理 Understand enterprises

2010-05-03    17323    0
P150

 企业集团管理培训

1. 企业集团 2. 目录第一部分 企业集团概述 第二部分 母子公司的集团管理模式 第三部分 企业集团的组织结构 第四部分 关于集权与分权 3. 第一部分企业集团概述 4. 一、企业集团的概念企业集团是

2012-09-14    22683    0
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 苏州东方之门项目营销策略执行建议报告

1. ——东方之门营销执行策略建议报告—— 2. 立足五门 巅峰整合 跨界营销 缔造传奇 3. 6个月 3.6万元/平米 10亿2010年营销目标 4. 对位——潜在客群探索出招——执行组织保障共享—

2019-03-30    1327    0
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 【课件】薪酬设计讲议

1. Slides-*薪酬系统设计与管理2002年12月7日山东,烟台竞越 2. Slides-*1-1 什么是薪酬什么是薪酬系统薪酬经济性报酬非经济性报酬基本工资 加班工资 奖金 奖品 津贴等公共福利

2011-04-18    20603    0
P60

 企业诊断简纲

1. 企业诊断简纲项目名称 :智能达企业内部诊断 完成日期:2000.06.10 2. 目 录一、前 言 二、总 体 结 果 三、部门诊断和建议 3. 企业诊断简纲 一、 前 言 4. 前 言 ( 1

2011-09-13    3032    0
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 医务人员素质教育

1. 适应新形势 转变服务观念医务人员素质教育 2. 老鼠与米缸的故事 3. 只有与时俱进, 才能占据一席之地,一个剑客的故事 4. 狼与鹿的故事 5. 医院如果没有生存竞争、没有危机感 就不可能进步

2009-06-19    11702    0
P28

 2010-凡客校园代购营销推广计划-@枫桥PPT创意坊

1. 维思盛世品牌营销顾问有限公司 * 2. 背景概述预期目标推广主题执行策略整体思路执行规划Contents 3. 背景概述借助“校园DM宿舍直邮”及“校园代购”完成北京校园市场的渠道布局,并集中优

2010-07-07    26379    0
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 河北卓达置业中高层管理人员与专业人员激励 55页

1. 中高层管理人员与专业人员激励河北XX置业机密此报告供客户内部使用。未经远卓管理顾问公司书面许可,其它机构不得擅自传阅、引用或复制本报告包含企业重要信息,远卓建议客户采取最高级别的保密措施来保管、

2009-04-23    14029    0
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 组织绩效管理系统设计原理及方法

绩效评价方法及其选择 第四节 有效的绩效管理系统的组成部分及设计步骤 第五节 管理与实践-经理及人力资源部门的作用第五讲 组织绩效管理系统设计原理及方法1西南财经大学工商管理学院 石磊 2. 第一节 绩效管理的要素和目的

2010-07-02    8598    0
P61

 企业管理教案

< 现代企业管理> 电子教案 刘沙茸 甘肃省广播电视中等专业学校 2. 目录第一章 现代企业概述 第二章 现代企业管理概述 第三章 现代企业文化建设 第四章 现代企业计划管理 第五章 现代企业组织结构

2009-12-07    19997    0
P34

 营销进阶-确定细分市场和选择目标市场

1. 确定细分市场和选择目标市场营销进阶-- 2. 确定细分变量和细分市场 勾勒细分市场的轮廓评估每个细分市场的吸引力 选择目标细分市场为每个目标细分市场研究可能的定位观念 选择、发展的传播所挑选的定

2011-09-21    28481    0
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